Bài, ảnh: KHÁNH TRUNG

Ðể thực hiện chuyển đổi số thành công, thời gian qua nhiều đơn vị, doanh nghiệp tại TP Cần Thơ và các tỉnh vùng ÐBSCL rất quan tâm thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số. Tuy nhiên, hiện chất lượng nguồn nhân lực số  nói chung vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng tốt yêu cầu hội nhập quốc tế và hội nhập vào “dòng chảy”  khoa học công nghệ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư…

Người dân tìm hiểu về các loại máy nông nghiệp và thiết bị, công nghệ mới tại Sự kiện Cơ giới hóa nông nghiệp châu Á 2022 (Agritechnica Asia Live 2022) diễn ra  tại TP Cần Thơ hồi tháng 8-2022.

Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực số

Ông Nguyễn Khánh Tùng, Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội TP Cần Thơ, cho biết: “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động mạnh mẽ đến mọi hoạt động của đời sống kinh tế - xã hội. Nền kinh tế số đang từng bước thay thế nền kinh tế truyền thống. Vì vậy, cần đặc biệt chú trọng đến xu hướng phát triển đội ngũ lao động có kỹ năng cao để đáp ứng kịp thời nhịp độ phát triển nền kinh tế số. Ðể đáp ứng yêu cầu này, việc đào tạo mới, nâng cao kỹ năng nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực số là vấn đề rất cần thiết, cấp bách và cần được tập trung triển khai”. Theo ông Nguyễn Khánh Tùng, đối với ÐBSCL, Ðảng, Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách, triển khai nhiều giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển, phát huy tiềm năng kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, ÐBSCL có nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức. Ðặc biệt, việc phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực số, một trong những nhân tố cốt lõi để ÐBSCL phát triển bền vững đang gặp nhiều khó khăn, cần phải tháo gỡ bằng nhiều giải pháp và cần có chiến lược đào tạo thu hút nhân tài.

ÐBSCL có dân số chiếm 19% cả nước, nơi đây có nhiều tiềm năng phát triển khi chiếm 90% sản lượng gạo và 70% sản lượng thủy sản xuất khẩu của cả nước. Tuy nhiên, việc thiếu lao động kỹ thuật cao ở ÐBSCL dẫn đến năng suất lao động còn thấp, cản trở sự phát triển của vùng. Theo bà Nguyễn Khánh Cẩm Châu, Trưởng Nhóm Quản trị Nhà nước kiêm Cố vấn phát triển số của Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) tại Việt Nam, thời gian qua Việt Nam đã chứng kiến sự bùng nổ của chuyển đổi số và kinh tế số nhưng sự tham gia của các địa phương vùng ÐBSCL trong nền kinh tế số và thương mại điện tử còn hạn chế do còn thiếu nhân lực có kỹ năng số. Theo thống kê, trong số 430.000 nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin thì nhân lực tại ÐBSCL chỉ chiếm 5%, điều này chưa tương xứng với tiềm năng dân số của vùng.

Cần phối hợp

Chuyển đổi số đã và đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các địa phương vùng ÐBSCL và cả nước nói chung nhằm phát triển tốt các lĩnh vực kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống cho người dân. Muốn thực hiện chuyển đổi số, các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp cần phải đưa vào các công cụ, công nghệ, giải pháp hoặc nền tảng số để chuyển đổi dữ liệu, quy trình và mô hình vận hành hoạt động. Nguồn nhân lực cần phải được đào tạo, chuyển đổi để thích ứng, đáp ứng yêu cầu với môi trường làm việc số, phục vụ khách hàng số và cần sở hữu các kỹ năng số để có thể làm việc thành thạo. Ðặc biệt, doanh nghiệp muốn nâng cấp, đầu tư phát triển nhanh các công nghệ thì cần phải đào tạo, phát triển cho nhân viên theo tốc độ tương thích.

Ông Nguyễn Khánh Tùng cho rằng: “Cần có sự gắn kết giữa các trường đại học, cao đẳng ÐBSCL với các doanh nghiệp để đảm bảo nguồn nhân lực cho chuyển đổi số vùng ÐBSCL. Ở chiều ngược lại, vai trò của doanh nghiệp ở thời điểm này không chỉ còn là bên thụ động nhận nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ chuyển đổi số được đào tạo từ các cơ sở đào tạo chính thống, mà cũng cần có những dự án phối hợp chặt chẽ hơn với nhà trường. Doanh nghiệp nào đầu tư nhiều hơn và thu hút được nhân tài tốt thì sẽ có được nguồn nhân sự tốt hơn”.

Theo bà Nguyễn Thị Diệu Hiền, Phó Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Chi nhánh Cần Thơ, nhiều đơn vị, doanh nghiệp tại ÐBSCL mới thực hiện chuyển đổi số với mức độ sơ cấp. Trình độ và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin để giúp công việc tốt hơn vẫn còn hạn chế. Ðặc biệt, ÐBSCL có thế mạnh về nông nghiệp nhưng chưa ứng dụng nhiều về chuyển đổi số, kể cả đối với quá trình phát triển sản xuất và quản lý hàng hóa nông thủy sản… Chuyển đổi số đang là xu hướng tất yếu. Tới đây, các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp tại vùng ÐBSCL cần đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức, đối tác có thế mạnh về đào tạo để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của vùng.