11/11/2026 - 10:41

Trường Chính trị TP Cần Thơ với công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

Phát huy các nguồn lực nội sinh để Cần Thơ phát triển bền vững 

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, xác định xây dựng Cần Thơ trở thành cực tăng trưởng của quốc gia, trung tâm thương mại, dịch vụ, logistics, kinh tế biển và khởi nghiệp của vùng. Đồng thời, đặt ra yêu cầu rất cao đối với năng lực quản trị, nguồn nhân lực và hiệu quả huy động, phân bổ các nguồn lực; trong đó có các nguồn lực nội sinh.

Nhận diện và khơi thông

Sau sắp xếp, TP Cần Thơ có diện tích tự nhiên 6.360,83km², quy mô dân số 4.199.824 người và 103 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 31 phường, 72 xã. Không gian mới tạo thêm dư địa phát triển về đất đai, vùng nguyên liệu, kinh tế biển, công nghiệp, thương mại, dịch vụ và logistics; kết nối chặt chẽ hơn giữa trung tâm đô thị với các vùng sản xuất nông nghiệp, thủy sản và các địa bàn ven biển, qua đó hình thành chuỗi giá trị liên hoàn từ sản xuất, chế biến đến phân phối và xuất khẩu.

Xếp dỡ hàng hoá xuất nhập khẩu tại Cảng Cái Cui, TP Cần Thơ. Ảnh: Minh Huyền

Sức mạnh nội sinh của một địa phương không chỉ được đo bằng quy mô vốn, tài nguyên hay số lượng doanh nghiệp. Đó là tổng hòa các nguồn lực bên trong, bao gồm con người, thể chế, doanh nghiệp, khoa học - công nghệ, văn hóa và lợi thế địa kinh tế; đồng thời là năng lực tổ chức, kết nối và chuyển hóa những nguồn lực ấy thành sức sản xuất và giá trị phát triển. Có thể thấy Cần Thơ tập trung 3 nhóm nguồn lực có ý nghĩa trực tiếp.

Trước hết là khu vực kinh tế tư nhân và tinh thần khởi nghiệp. Việc triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW được cụ thể hóa bằng cơ chế, chính sách và chương trình hành động phù hợp với điều kiện của thành phố; trong đó chú trọng cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, bảo đảm quyền tự do kinh doanh và cạnh tranh bình đẳng, hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị và mở rộng thị trường.

Thứ hai, thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, chuyển đổi số của thành phố tập trung vào quản trị đô thị, cung cấp dịch vụ công, y tế, giáo dục, giao thông, quản lý tài nguyên và giám sát môi trường. Cùng với đầu tư hạ tầng số, thành phố quan tâm dữ liệu số, kỹ năng số và khả năng ứng dụng công nghệ của đội ngũ cán bộ, doanh nghiệp và người dân.

Thứ ba là hạ tầng, công nghiệp và liên kết vùng. Sự phát triển của các khu công nghiệp, trong đó có Khu công nghiệp Vĩnh Thạnh giai đoạn 1 (VSIP Cần Thơ), góp phần mở rộng không gian sản xuất và tạo điều kiện thu hút các dự án đầu tư. Phát triển công nghiệp của thành phố được đặt trong mối liên hệ với hệ thống giao thông, cảng, logistics, vùng nguyên liệu và các cơ sở đào tạo, nghiên cứu trên địa bàn.

Định hướng để phát huy nội lực

Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2025 của thành phố cho biết GRDP Cần Thơ tăng 7,23%, thiếu 2,77% so với kịch bản phấn đấu và thấp hơn 1,07% so với kịch bản cơ sở. Những vấn đề về thủ tục đầu tư, đất đai, tiến độ triển khai dự án, hạ tầng kết nối, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực thực thi cần được nhận diện đúng mức, có địa chỉ trách nhiệm và lộ trình khắc phục cụ thể.

Thứ nhất, cụ thể hóa các nghị quyết của Trung ương và nghị quyết đại hội đảng bộ thành phố bằng chương trình, kế hoạch có mục tiêu, chỉ tiêu, tiến độ và cơ quan, cá nhân chịu trách nhiệm rõ ràng. Tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả theo sản phẩm đầu ra; khắc phục tình trạng chủ trương đúng nhưng tổ chức thực hiện chậm hoặc thiếu đồng bộ.

Thứ hai, tiếp tục cải thiện thực chất môi trường đầu tư, kinh doanh; rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ và nâng cao tính minh bạch trong tiếp cận đất đai, vốn, thông tin và cơ hội đầu tư. Chính quyền số cần hướng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đồng thời tạo lập môi trường cạnh tranh bình đẳng giữa các chủ thể kinh tế.

Thứ ba, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với nhu cầu của thị trường lao động và định hướng phát triển của thành phố. Tăng cường liên kết giữa chính quyền, cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; chú trọng đào tạo kỹ năng số, kỹ năng quản trị, năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế hiện đại.

Thứ tư, khai thác hiệu quả lợi thế của không gian phát triển sau hợp nhất thông qua liên kết vùng nguyên liệu, chế biến sâu, logistics, kinh tế biển, thương mại và du lịch. Việc quy hoạch, đầu tư hạ tầng phải bảo đảm tính kết nối, đồng bộ, tránh đầu tư phân tán; đồng thời quan tâm hài hòa giữa khu vực đô thị, nông thôn, vùng ven biển và các địa bàn còn khó khăn.

Thứ năm, coi văn hóa và con người là nguồn lực nội sinh quan trọng. Bản sắc văn hóa sông nước, truyền thống nghĩa tình, năng động và sáng tạo của người Cần Thơ cần được gìn giữ, bồi đắp và chuyển hóa thành nguồn lực cho phát triển du lịch, dịch vụ, công nghiệp văn hóa và xây dựng môi trường xã hội lành mạnh. Tăng trưởng kinh tế phải gắn với bảo đảm an sinh xã hội, thu hẹp chênh lệch phát triển và bảo vệ môi trường.

Thứ sáu, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền. Đề cao trách nhiệm nêu gương, kỷ luật, kỷ cương hành chính; khuyến khích cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đồng thời có cơ chế kiểm soát quyền lực và bảo vệ người thực sự năng động, sáng tạo, làm đúng quy định.

Tóm lại, tiềm năng chỉ trở thành sức mạnh khi được chuyển hóa bằng thể chế thông thoáng, hạ tầng đồng bộ, nguồn nhân lực chất lượng và bộ máy thực thi đủ năng lực, trách nhiệm. Từ đó đưa TP Cần Thơ phát triển bền vững.

VÕ THỊ BÍCH DIỄM

Chia sẻ bài viết