Rosalind G. Brewer - Giám đốc điều hành (CEO) của Walgreens Boots Alliance - là nữ CEO được trả lương cao nhất tại Mỹ trong năm 2021, với tổng thu nhập 28,3 triệu USD, bao gồm 20,2 triệu USD được trả dưới hình thức thưởng cổ phiếu.

Bà Rosalind G. Brewer. Ảnh: Today Show

Nghiên cứu của hãng tin CNBC và Equilar, công ty chuyên đánh giá lương thưởng của lãnh đạo các tập đoàn, đã xem xét 100 công ty lớn nhất xứ cờ hoa theo doanh thu. Dữ liệu mới cung cấp cái nhìn tổng quan về mức chênh lệch lương đối với những phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo công ty. Cụ thể, danh sách năm 2021 có sự góp mặt của 9 nữ CEO, tăng 3 người so với năm trước. Tuy nhiên, không có gương mặt nữ nào lọt vào tốp 10 CEO được trả lương cao nhất tại Mỹ trong năm qua.

Theo Equilar, CEO được trả lương cao nhất năm 2021 là Patrick Gelsinger của Intel với tổng thu nhập 177,9 triệu USD. CEO của Apple - Tim Cook - xếp thứ 2 với 98,7 triệu USD, kế đến là CEO Broadcom - Hock Tan (60,7 triệu USD), CEO Microsoft - Satya Nadella (49,9 triệu USD), CEO Charter Communications - Tom Rutledge (41,8 triệu USD), CEO Goldman Sachs - David Solomon (39,5 triệu USD). Trong khi đó, nữ CEO 59 tuổi của Walgreens - một trong những tập đoàn bán lẻ dược phẩm lớn nhất thế giới với doanh số 140 tỉ USD và 277.000 nhân viên - xếp hạng thứ 14 trong danh sách này.

Brewer đảm nhiệm chức vụ CEO Walgreens từ tháng 3 năm ngoái, vào thời điểm đặc biệt quan trọng khi chuỗi nhà thuốc này bắt đầu hỗ trợ chính phủ quản lý vaccine COVID-19. Cũng từ đó, bà trở thành nữ CEO da màu duy nhất điều hành một công ty thuộc nhóm S&P 500. Song, đây không phải lần đầu Brewer trở thành người phụ nữ da màu “đầu tiên” hay “duy nhất” nắm giữ một cương vị lãnh đạo. Trước khi trở thành giám đốc vận hành (COO) của Starbucks hồi năm 2017, bà từng đảm nhiệm vị trí CEO tại Sam’s Club và từng là nữ lãnh đạo đầu tiên quản lý bộ phận kinh doanh của Walmart. Năm 2019, Brewer là người phụ nữ da màu duy nhất trong hội đồng quản trị của Amazon. 

Sự nghiệp thăng tiến của Brewer là kết quả nỗ lực không ngừng nghỉ của một người con gái út trong gia đình có 5 con ở thành phố Detroit. Trong một cuộc phỏng vấn, Brewer chia sẻ việc phải chứng kiến sự vất vả của cha mẹ, phải làm nhiều công việc cùng lúc để lo gia đình, chính là động lực để bà phấn đấu. Bà học hành chăm chỉ để có tấm bằng cử nhân hóa học, rồi vừa học vừa làm trong vai trò kỹ sư nghiên cứu của Tập đoàn Kimberly-Clark, sau đó học thêm các chuyên ngành về quản trị kinh doanh tại Trường Luật Stanford và Trường Kinh doanh Booth - Đại học Chicago và Đại học Pennsylvania.

Không chỉ giỏi điều hành kinh doanh, Brewer còn quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới, đặc biệt là việc lao động nữ đang bị bỏ rơi trong nguồn nhân lực. Trên cương vị là CEO của Walgreens, bà đang đấu tranh cho vấn đề bình đẳng trong chăm sóc y tế cho đội ngũ nhân viên. Bà muốn khuyến khích phụ nữ làm việc và đảm nhận trách nhiệm.

Trong thời gian còn làm việc tại Starbucks, Brewer từng đề ra nhiều sáng kiến ​cho công ty. Điển hình năm 2018, khi Starbucks đối mặt với cáo buộc phân biệt ​​chủng tộc sau khi nhân viên cư xử không đúng mực với 2 vị khách da màu tại một cửa hàng ở Philadelphia, bà đã khởi động chương trình huấn luyện giúp 175.000 nhân viên hiểu và tránh lặp lại những hành vi phân biệt chủng tộc sai trái.

NGUYỆT CÁT (Tổng hợp)