Nhằm giúp phụ nữ dễ tìm được việc làm, nhiều thành phố ở Trung Quốc đang cung cấp các vị trí việc làm có thời gian linh hoạt với các bà mẹ vướng bận việc chăm con nhỏ.

Năm 2024 dân số Trung Quốc giảm năm thứ ba liên tiếp trong khi số cuộc kết hôn giảm gần 1/5. Ảnh: Reuters

Chẳng hạn Duan Yi, 30 tuổi, người chỉ ở nhà làm nội trợ trong 4 năm sau khi sinh con, đã tìm được một công việc “thân thiện” với các mẹ khi tham dự một hội chợ việc làm linh hoạt tổ chức gần đây ở thành phố Trùng Khánh.

Trước đó, Duan muốn tìm một vị trí có thể giúp cô cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Với công việc hiện tại là nhân viên nhập dữ liệu, Duan nhận mức lương 500 NDT/ngày. Cô chỉ cần đến văn phòng khi có việc và nếu không thì có thể ở nhà chăm con.

Ðược biết, khoảng 100 công ty đã tham gia tuyển dụng 5.000 vị trí tại hội chợ việc làm linh hoạt ở Trùng Khánh, chủ yếu trong ngành sản xuất ôtô thông minh và ngành dịch vụ. Trong số các vị trí này, có hơn 2.000 vị trí “thân thiện” với các mẹ, được thiết kế phù hợp với những phụ nữ trong độ tuổi lao động và đang chăm sóc con nhỏ dưới 12 tuổi. Ðây là những công việc thường có giờ làm linh hoạt và mô hình quản lý dễ điều chỉnh, cho phép các bà mẹ cân bằng giữa công việc và trọng trách chăm con.

Trong năm nay, Trùng Khánh đã tổ chức khoảng 1.000 hội chợ việc làm, cung cấp 23.000 vị trí thân thiện với các bà mẹ. Thành phố cũng có kế hoạch thường xuyên đăng quảng cáo việc làm thông qua một nền tảng trực tuyến và tổ chức thêm nhiều hội chợ việc làm đặc biệt để hỗ trợ phụ nữ.

Giống như Trùng Khánh, nhiều thành phố khác của Trung Quốc như Bắc Kinh, Thượng Hải, Tế Nam và Vũ Hán cũng triển khai các biện pháp xây dựng một xã hội thân thiện với những phụ nữ đã sinh con. Một số thành phố khuyến khích các công ty thành lập phòng chăm sóc trẻ sơ sinh và cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em để tạo ra môi trường làm việc thân thiện với các bà mẹ.

NGUYỆT CÁT (Theo China Daily)