Hơn hai năm qua, Đảng ủy và Ban Giám hiệu (BGH) Trường Quân sự TP Cần Thơ đã tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng đối với cán bộ, chiến sĩ (CB, CS); thường xuyên uốn nắn, chấn chỉnh những CB, CS có hạn chế, khuyết điểm, tác phong xuề xòa trong chấp hành Điều lệnh Quân đội và trong thực hiện nhiệm vụ. Nhờ vậy, đến nay hầu hết CB, CS đã an tâm công tác, ra sức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành nghiêm kỷ luật của Quân đội và nội quy của đơn vị. Đây là những kết quả nổi bật trong khắc phục khuyết điểm sau đợt kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4) của trường.

Mới đây, có dịp trở lại Trường Quân sự TP Cần Thơ, chúng tôi chứng kiến các công trình, như: hội trường, giảng đường, nhà ở, thao trường, bãi tập... của trường đều được tu sửa, sơn mới. Trong khuôn viên của trường có nhiều cây xanh rợp bóng mát và những bồn hoa đua nhau khoe sắc. Tất cả những điều đó gợi cho chúng tôi cảm nhận được sự chuyển biến mới về công tác xây dựng doanh trại xanh – sạch – đẹp của đơn vị. Theo Đại tá Trần Đông Xuân, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trường Quân sự TP Cần Thơ, trước đây, việc bảo quản cơ sở vật chất, tài sản công của đơn vị chưa tốt nên các công trình, hạng mục bị xuống cấp nhanh. Đây là một trong những hạn chế, khuyết điểm được Đảng ủy và BGH chỉ ra trong đợt kiểm điểm theo NQTW4. Nhằm khắc phục khuyết điểm này, hai năm qua, Đảng ủy và Ban Giám hiệu Trường đã lãnh đạo CB, CS tranh thủ giờ nghỉ, ngày nghỉ chăm sóc cây xanh, trồng hoa, vệ sinh doanh trại; giao trách nhiệm từng bộ phận chuyên môn chịu trách nhiệm quản lý, bảo quản tài sản. Đồng thời, Đảng ủy và BGH đã trích một phần quỹ tăng gia sản xuất của đơn vị, đề nghị Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố đầu tư 5 tỉ đồng sơn sửa các công trình. Nhờ vậy, đến nay cơ sở vật chất của đơn vị bảo đảm mỹ quan.

Không chỉ chuyển biến trong công tác xây dựng doanh trại xanh – sạch – đẹp, đến Trường Quân sự TP Cần Thơ, chúng tôi nhận thấy lề lối làm việc và tác phong quân nhân của CB, CS đã thay đổi nhiều so với trước đây. Theo các đồng chí trong Đảng ủy trường, trong đợt kiểm điểm theo NQTW4, Đảng ủy và BGH Trường thẳng thắn phân tích chỉ ra một số hạn chế khuyết điểm, như: trong quản lý tư tưởng CB, CS và học viên có lúc chưa chặt chẽ dẫn đến có trường hợp chiến sĩ và học viên vi phạm kỷ luật, chưa kịp thời giải quyết nảy sinh, vướng mắc trong nội bộ; một vài CB, CS chưa phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện và chưa có ý thức tự giác học tập nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn, ngại nghiên cứu tài liệu nên chưa hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao; một số CB, CS chưa nêu cao ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, còn nể nang, ngại va chạm; một vài CB, CS còn uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa làm ảnh hưởng đến sức khỏe và công tác… Nhằm khắc phục những hạn chế, khuyết điểm nêu trên, sau đợt kiểm điểm theo NQTW4, Đảng ủy và BGH đã tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; thường xuyên theo dõi, nắm bắt tư tưởng của CB, CS; chỉ đạo đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện phong trào "Phát huy dân chủ, chủ động tham mưu, sáng tạo, đoàn kết quyết thắng" và phong trào "Mỗi giáo viên là một tấm gương đạo đức tự học, tự rèn, đoàn kết, sáng tạo"… Đảng ủy và Ban Giám hiệu trường nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình của CB, CS; duy trì nghiêm việc tự phê bình và phê bình xoay vòng của đảng viên trong họp lệ chi bộ; nghiêm túc kiểm điểm và uốn nắn những những CB, CS tác phong xuề xòa, chưa chấp hành nghiêm Điều lệnh, uống rượu bia trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa… Nhờ vậy, đến nay, nhiều CB, CS đã khắc phục hạn chế, khuyết điểm, vươn lên tiến bộ hơn. Tiêu biểu như đồng chí V.P.D; đồng chí C.T.G; đồng chí N.V.L; đồng chí Đ.N.T… Đồng chí N.V.L, bộc bạch: "Trường đây, tôi tác phong xuề xòa, đôi lúc nhậu nhiều ảnh hưởng đến công tác. Từ khi thực hiện NQTW4, các đồng chí chỉ huy đơn vị thường xuyên nhắc nhở nên tôi chấp hành nghiêm Điều lệnh, nội quy của đơn vị và không uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa nữa". Đảng ủy và BGH trường duy trì nghiêm việc tổ chức sinh hoạt ngày chính trị văn hóa tinh thần vào ngày thứ 5 tuần cuối tháng, duy trì nghiêm việc tổ chức hội nghị quân nhân và đối thoại dân chủ hàng quý. Qua các buổi sinh hoạt, hội nghị, Đảng ủy và BGH đã lắng nghe và giải quyết được nhiều thắc mắc, tâm tư, nguyện vọng của CB, CS, từ đó giúp CB, CS an tâm công tác hơn. Chẳng hạn, một số CB, giáo viên thắc mắc chậm được đề bạt, bổ nhiệm, đào tạo, thăng quân hàm; thắc mắc về chế độ, chính sách… đều được Đảng ủy, BGH giải thích thấu đáo nên đã an tâm công tác và phấn đấu thực hiện nhiệm vụ tốt hơn. Đại tá Trần Đông Xuân, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy trường, khẳng định: "Nhờ tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện các giải pháp đồng bộ và hiệu quả trong công tác xây dựng nền nếp chính quy và rèn luyện kỷ luật nên hai năm qua, 100% CB, CS của trường đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; không có trường hợp vi phạm bị xử lý kỷ luật".

Trong đợt kiểm điểm theo NQTW4, Đảng ủy và BGH Trường Quân sự thành phố cũng chỉ ra một số hạn chế trong công tác cán bộ, như: chưa đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, giáo viên; chưa động viên CB, giáo viên phấn đấu học tập để nâng cao chất lượng công tác đào tạo… Nhằm khắc phục khuyết điểm này, 2 năm qua, Đảng ủy và BGH trường đề nghị Bộ CHQS cử 6 đồng chí tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, chỉ huy đơn vị và hiện nay đang chuẩn bị cử 5 đồng chí đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn ở các trường trong Quân đội. Nhờ vậy, trình độ của CB, giáo viên đã từng bước được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đại úy Hà Việt Hải, Trưởng ban Hậu Cần – Kỹ thuật, bộc bạch: "Tôi vừa được đơn vị cử đi học lớp chỉ huy tham mưu hậu cần – kỹ thuật. Qua khóa học đã giúp tôi thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao, nhất là đã xây dựng được kế hoạch bảo đảm hậu cần – kỹ thuật cho sẵn sàng chiến đấu và kế hoạch bảo đảm hậu cần – kỹ thuật thường xuyên". Đảng ủy và BGH trường cũng thường xuyên động viên CB, giáo viên tự học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ, nhất là nâng cao chất lượng công tác soạn thảo giáo án, sưu tầm các tài liệu, hình ảnh minh họa cho bài giảng thêm sinh động; đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy… Đồng chí Nguyễn Thanh Vững, Phó Chỉ huy Trưởng Ban CHQS xã Định môn – học viên lớp trung cấp chuyên nghiệp quân sự, nói: "Các giáo viên giảng bài bằng máy trình chiếu; mỗi bài giảng đều có nhiều hình ảnh minh họa đã giúp học viên dễ hiểu, dễ nhớ". Nhờ thực hiện các giải pháp đó, chất lượng công tác đào tạo của trường ngày càng được nâng lên. Đại tá Trần Đông Xuân, Bí thư Đảng ủy, cho biết: "Năm 2014, Trường tổ chức 17 lớp đào tạo và bồi dưỡng, trong đó có 14 lớp đạt khá giỏi; 100% học viên đạt yêu cầu".

Nhằm xây dựng nội bộ đoàn kết và thống nhất, 2 năm qua, đồng chí Hiệu trưởng và Chính ủy trường luôn thực hiện tốt mối quan hệ theo Quyết định 51 của Bộ Chính trị "Về tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam"; mối quan hệ giữa các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy khác thực hiện đúng theo Điều lệnh Quân đội và quy chế làm việc của Đảng ủy, BGH. Đảng ủy và BGH phân công rõ ràng đồng chí Chỉ huy trong BGH phụ trách từng mảng công tác. Từng việc từ nhỏ đến lớn, Đảng ủy, BGH đều họp bàn công khai, dân chủ, rõ ràng. "Việc thực hiện tốt mối quan hệ công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể rõ ràng, thực hiện tốt dân chủ… đến nay, nội bộ Đảng ủy và BGH trường đã thật sự đoàn kết, lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao" – Đại tá Trần Đông Xuân khẳng định.

Nhờ thực hiện nhiều biện pháp khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, 2 năm qua, Trường Quân sự thành phố là một trong những đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua quyết thắng trong lực lượng vũ trang thành phố; được Bộ CHQS thành phố công nhận đơn vị vững mạnh toàn diện; đảng bộ giữ vững danh hiệu Trong sạch vững mạnh.

Bài, ảnh: ANH DŨNG