(TTXVN)- Dệt may là một trong những mặt hàng xuất khẩu chủ lực của Malaysia và các nhà máy dệt may nước này đều phải tuyển dụng công nhân nước ngoài. Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, đầu năm 2009, Malaysia quyết định cấm tuyển dụng công nhân nước ngoài để ưu tiên cho người lao động trong nước. Đến nay khi kinh tế thế giới đã phục hồi, nhiều nhà máy ở Malaysia đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực. Trước thực trạng này, Chính phủ Malaysia lại cho phép tuyển dụng lao động ngoài nước.

Giám đốc nhân sự của Gimmill Industrial SDH.BHD, doanh nghiệp dệt may lớn nhất khu công nghiệp Johore, miền Nam Malaysia, cho biết hiện nay nhà máy này đang rất khó khăn về nhân lực. Nhà máy có tổng cộng 3.500 công nhân, trong đó 2.100 là công nhân nước ngoài và công nhân Việt Nam chiếm tới 1.100 người. Tuy nhiên, đa số lao động Việt Nam sắp hết hạn hợp đồng và phải về nước. Trước mắt nhà máy cần tuyển ngay 100 lao động và trong năm tới cần ít nhất 200 người.

Nhà máy Honsin, lớn thứ 3 bang Johore, chuyên sản xuất đồ thể thao hiệu Adidas và Nike để xuất khẩu sang Canada và Mỹ, cũng trong tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng. Với số lượng máy móc hiện nay, nhà máy cần khoảng 1.500 công nhân mới đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhưng hiện tại mới chỉ có 1.162 nhân công, trong đó có 710 lao động nước ngoài và lao động Việt Nam chỉ còn lại 93 người. Hiện tại nhà máy đang có nhu cầu tuyển dụng ngay 250 nhân công.

Trong khi đó, lãnh đạo các nhà máy khác như Graceful, Golden Vertex và tập đoàn PCCS đều nói rằng hàng loạt máy móc của họ đang “đắp chiếu” chờ lao động Việt Nam.