Vừa qua, Ban Văn hóa Xã hội - HĐND TP Cần Thơ giám sát việc triển khai thực hiện các Nghị quyết của HĐND thành phố thông qua tại kỳ họp thứ 9 có liên quan lĩnh vực văn hóa - xã hội. Các nghị quyết này mang nhiều tín hiệu vui đối với cán bộ, giáo viên ngành giáo dục. Đó là, thành phố sẽ hỗ trợ kinh phí cho giáo viên mầm non, mẫu giáo và phổ cập giáo dục, ưu tiên đầu tư xây dựng trường lớp bậc học mầm non, tiến tới đạt chuẩn phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi vào cuối năm 2014… Tuy nhiên, điều khiến hầu hết cán bộ quản lý giáo dục băn khoăn là việc điều động công chức, viên chức từ các cơ sở giáo dục trực thuộc về công tác tại sở, phòng GD&ĐT rất khó khăn; trong khi số biên chế tại các sở, phòng GD&ĐT ít, không đủ để thực thi nhiệm vụ. Căn bệnh trầm kha "thiếu người, nhiều việc" tồn tại lâu nay, đến nay vẫn chưa có "thuốc" trị.

Theo ông Nguyễn Thanh Cường, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Phong Điền, phòng GD&ĐT phải đủ cơ cấu cán bộ phụ trách mầm non, tiểu học, THCS và các công việc khác nhưng biên chế ít nên vẫn chưa đủ đảm đương công việc. Trưởng phòng GD&ĐT quận Ninh Kiều Trần Văn Thiếu cho rằng: "Ninh Kiều là quận trung tâm nên dân số cơ học tăng nhanh, số lượng trường mầm non, mẫu giáo, nhóm trẻ rất nhiều. Phòng GD&ĐT quận phải cần từ 18 biên chế trở lên mới đảm đương nổi". Theo lãnh đạo ngành giáo dục quận Bình Thủy, biên chế phòng hiện có 9 người nhưng để làm tốt công việc, cần phải có ít nhất 18 người.

Thực tế cho thấy, công chức, viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục về sở, phòng GD&ĐT đa phần là những cán bộ giỏi, có năng lực và tâm huyết với nghề. Song, nhiều năm qua, mỗi khi điều động cán bộ này về công tác tại sở, phòng thì hết sức khó khăn, bởi mức lương, khoản phụ cấp khác… tại sở, phòng thấp so với tại cơ sở giáo dục. Như với giáo viên, ngoài mức lương thì sẽ có thêm khoản tiền dạy được tính trên quy mô học sinh. Đó là chưa kể khoản tiền phụ cấp thâm niên cho nhà giáo chỉ hỗ trợ giáo viên giảng dạy. Điều này dẫn đến việc điều động cán bộ từ cơ sở giáo dục về sở, các Phòng GD&ĐT rất khó khăn. Ông Lê Kim Sáu, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD&ĐT TP Cần Thơ, cho biết: "Bình quân nhân sự ở phòng GD&ĐT quận, huyện dao động từ 16 đến 23 người, hầu hết là biên chế và công chức, viên chức biệt phái. Để giải quyết vấn đề này, ở một số tỉnh khác đã có giải pháp hỗ trợ 30% cho công chức, viên chức cơ sở giáo dục về làm việc tại sở, phòng GD&ĐT". Theo ông Sáu, đây là một cách làm phù hợp trong điều kiện hiện nay, cần được lãnh đạo thành phố xem xét.

Một giải pháp khác được Giám đốc Sở GD&ĐT Trần Trọng Khiếm đề xuất là, thành phố có thể thuận chủ trương biệt phái công chức, viên chức các cơ sở giáo dục trực thuộc về công tác tại sở, phòng GD&ĐT nhưng vẫn hưởng lương tại trường; đồng thời hỗ trợ một phần kinh phí cho đối tượng này. Với những giải pháp này, lãnh đạo Sở GD&ĐT tin tưởng có thể giải quyết được vấn đề thiếu hụt nhân sự tại các Phòng GD&ĐT, phòng chuyên môn của Sở GD&ĐT như hiện nay; nhất là giúp ngành giáo dục thực hiện nhiệm vụ chính trị tốt hơn, góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động giáo dục.

Bài, ảnh: NG.NGÂN