Thời gian qua, các trường đại học tư thục trên địa bàn TP Cần Thơ không ngừng đầu tư nguồn lực đội ngũ, cơ sở vật chất, quản trị hiện đại. Qua đó góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố và vùng ĐBSCL.

Ông Nguyễn Văn Khởi, Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, thừa ủy nhiệm trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì đến Trường Đại học Tây Đô.

Thành quả đầu tư

Đầu tháng 7-2026, Trường Đại học Tây Đô (trường đại học tư thục đầu tiên của vùng ĐBSCL) vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Sự kiện này không chỉ đánh dấu bước phát triển mới mà còn khẳng định hiệu quả chủ trương xã hội hóa giáo dục của Đảng và Nhà nước.
Sau 20 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Tây Đô đã đào tạo hơn 32.400 cử nhân, kỹ sư, dược sĩ và hơn 1.300 học viên sau đại học; tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 85%. Trường có 338 cán bộ, giảng viên, nhân viên, hơn 80% giảng viên có trình độ sau đại học; 16 chương trình đào tạo đạt kiểm định trong nước, 4 chương trình hoàn thành đánh giá theo chuẩn AUN-QA; xếp hạng UPM lên 4 sao. Nhà trường đã triển khai 248 đề tài nghiên cứu khoa học, công bố hơn 1.600 bài báo trong và ngoài nước.

Theo Thầy thuốc Ưu tú, GS.TS Trần Công Luận, Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Đô, Huân chương là động lực và trách nhiệm để nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; thực hiện kiểm định chất lượng theo chuẩn trong nước và quốc tế; mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, qua đó nâng cao vị thế của nhà trường.

Hơn 13 năm hoạt động, Trường Đại học Nam Cần Thơ (DNC) đã từng bước khẳng định vị thế, đào tạo 46 ngành bậc đại học, 14 ngành bậc sau đại học, quy mô hơn 23.000 học viên, sinh viên và hơn 150 sinh viên quốc tế. Năm 2026, trường được xếp trong nhóm 801-1.000 thế giới của bảng xếp hạng THE Impact Rankings, sau khi đạt chuẩn QS Stars 4 sao và UPM 5 sao. Kết quả này phản ánh quá trình đầu tư dài hạn vào nguồn lực cơ sở vật chất, đội ngũ, nâng cao chất lượng đào tạo. Hiện trường có 1.085 cán bộ, giảng viên, nhân viên, trong đó có 5 giáo sư, 24 phó giáo sư, 291 tiến sĩ và 502 thạc sĩ.

Hướng đến hệ sinh thái giáo dục - đổi mới sáng tạo

Giai đoạn 2026-2030, Trường Đại học Tây Đô định hướng phát triển theo tinh thần "Đoàn kết - Hợp tác - Trí tuệ - Đổi mới sáng tạo", tập trung xây dựng mô hình quản trị đại học hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư hạ tầng số, nâng cao chất lượng đội ngũ và đào tạo theo chuẩn quốc tế.

Lãnh đạo Trường Đại học Tây Đô xác định nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ là động lực phát triển; xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh gắn với nhu cầu của thành phố và vùng ĐBSCL, đạt tối thiểu 200 bài báo quốc tế ISI/Scopus mỗi năm. Trường mở rộng hợp tác quốc tế, liên kết doanh nghiệp, phát triển chương trình đào tạo bằng tiếng Anh và tăng cường trao đổi sinh viên quốc tế, hướng tới tham gia các bảng xếp hạng đại học uy tín trên thế giới.

Trong khi đó, DNC đang triển khai chiến lược phát triển hệ sinh thái giáo dục - y tế - doanh nghiệp gắn với đổi mới sáng tạo. Nhà trường dự kiến thành lập doanh nghiệp liên quan Công nghệ số và Đổi mới sáng tạo DNC, hướng đến thúc đẩy chuyển đổi số, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo trong toàn hệ sinh thái DNC.

DNC kiến nghị UBND TP Cần Thơ tạo điều kiện để trường phát triển theo định hướng đại học đa ngành, hiện đại và hội nhập quốc tế; đề xuất thành phố quy hoạch khoảng 108ha đất liền kề khuôn viên hiện hữu để triển khai Dự án Khu đô thị Đại học Quốc tế DNC. Dự án hướng đến xây dựng hệ sinh thái giáo dục, nghiên cứu, y tế, đổi mới sáng tạo và đô thị hiện đại phục vụ TP Cần Thơ và vùng ĐBSCL.

Theo ông Trương Cảnh Tuyên, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, thành phố đang tập trung xây dựng chiến lược phát triển dựa trên các lĩnh vực có lợi thế cạnh tranh, trong đó giáo dục - đào tạo là một trong những trụ cột quan trọng để khẳng định vai trò trung tâm của vùng ĐBSCL. Bên cạnh hệ thống đại học công lập, các trường đại học tư thục giữ vai trò quan trọng trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. TP Cần Thơ đang tập trung xây dựng cơ chế, chính sách phát triển các lĩnh vực: y tế, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, văn hóa, thể thao và du lịch. Đây là những lĩnh vực trọng tâm sẽ được tích hợp trong các quy hoạch, đề án và cơ chế phát triển đặc thù nhằm huy động hiệu quả các nguồn lực đầu tư. Do đó, thành phố khuyến khích các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp chủ động tham gia hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của địa phương.

Lãnh đạo thành phố khẳng định luôn quan tâm, tạo điều kiện để các cơ sở giáo dục phát triển, nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển thành phố và toàn vùng.

B.KIÊN