Kỳ cuối: Trách nhiệm của cán bộ, đảng viên
Đất nước ta đã và đang thực hiện công cuộc cải cách hành chính và có những thành quả bước đầu. Bên cạnh đó, vẫn tồn tại nhiều khó khăn, thử thách phía trước đòi hỏi sự đồng lòng, chung tay góp sức của các tầng lớp, nhất là cán bộ, đảng viên - người trực tiếp điều hành vận mệnh đất nước.
Giữ vững niềm tin son sắt vào chủ trương, đường lối của Đảng
Đây là điều kiện tiên quyết để công cuộc tinh gọn bộ máy đạt hiệu quả bền vững. Cải cách hành chính là một quá trình lâu dài, có sự đụng chạm đến nhiều lợi ích cũ kỹ, thói quen trì trệ và tâm lý e ngại đổi mới của một bộ phận công chức, viên chức. Nếu thiếu bản lĩnh tư tưởng rất dễ xảy ra hiện tượng hoài nghi, dao động, thậm chí bị các thế lực thù địch lợi dụng để kích động. Do đó, cán bộ, đảng viên, nhất là những người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý trước hết phải xây dựng cho chính bản thân mình một thành trì vững chắc về tư tưởng để từ đó tin tưởng tuyệt đối vào đường lối mà Đảng ta đã lựa chọn.
Để làm được điều đó, hơn bao giờ hết, lúc này cán bộ cần đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhằm tự răn mình về vai trò, trách nhiệm của người cán bộ. Thông qua các tư tưởng lớn của Người, nhất là tư tưởng rất gần gũi với thực tiễn hiện nay là Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ. Theo đó, có những yêu cầu về đạo đức mà cán bộ cần luôn ghi nhớ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ như: trung với nước, hiếu với dân; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư;… Theo tư tưởng của Bác, ta cũng phải thực hiện đúng những nguyên tắc cốt lõi nhằm xây dựng đạo đức cán bộ như: tu dưỡng đạo đức suốt đời; nói đi đôi với làm, nêu gương về đạo đức;… Về phong cách làm việc, phải có tác phong quần chúng, tác phong tập thể - dân chủ,… với những nội dung thiết thực gắn với thực tế hiện nay như: đặt lợi ích của quần chúng nhân dân lên trên hết; việc gì cũng bàn với dân, giải thích cho dân hiểu rõ; chống bệnh quan liêu; tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách;…
Bên cạnh đó, bản thân mỗi người phải có ý thức thường xuyên nâng cao nhận thức chính trị về mục đích, yêu cầu, biện pháp hành động của chủ trương tinh gọn bộ máy trong giai đoạn hiện nay thông qua các nghị quyết, các văn bản quan trọng như: Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương (về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị), Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12/6/2025 của Quốc hội (về sắp xếp cấp tỉnh), 34 Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (về sắp xếp cấp xã), Nghị quyết số 203/2025/QH15 ngày 16/6/2025 của Quốc hội và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025 (có quy định về kết thúc hoạt động cấp huyện), Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (về chính sách đối với cán bộ trong thực hiện sắp xếp bộ máy), Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15/3/2025 (sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP);…
Tuyên truyền các chủ trương đúng đắn, đấu tranh phản bác những quan điểm sai trái
Khi đã nắm vững đường lối, chủ trương, hiểu rõ nội hàm của các chính sách cải cách, đồng thời đã xây dựng cho mình bản lĩnh vững vàng để không bị dao động trước các luận điệu xuyên tạc, tiếp đến, cán bộ, đảng viên có trách nhiệm tuyên truyền cho Nhân dân về ý nghĩa, mục tiêu và lợi ích lâu dài của việc tinh gọn bộ máy. Nhờ đó có thể đẩy lùi tâm lý hoang mang, những dư luận xấu trong xã hội. Ở cơ quan làm việc, người giữ vai trò quản lý, lãnh đạo có thể lồng ghép việc tuyên truyền trong các cuộc họp chi bộ, họp tập thể đơn vị. Trong gia đình và nơi cư trú, chúng ta trực tiếp giải đáp thắc mắc của người thân, người dân về công cuộc cải cách hành chính nhằm góp phần tạo đồng thuận sâu rộng trong xã hội.
Trên thực tế, ngoài các thế lực thù địch, có một bộ phận công chức, viên chức cũng còn mơ hồ, chưa thực sự hiểu rõ bản chất của tinh gọn bộ máy. Một số cho rằng việc tinh giản đồng nghĩa với giảm biên chế, mất quyền lợi, gây ảnh hưởng đến sự ổn định tổ chức. Quan điểm này phản ánh tư duy cục bộ, thiếu tầm nhìn chiến lược và chưa đặt lợi ích chung của quốc gia, dân tộc lên trên lợi ích cá nhân. Vì thế, ta cần đấu tranh, phản bác với các quan điểm sai trái đó. Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, mạng xã hội trở thành kênh chính để các thế lực phản động tung ra các luận điệu xuyên tạc, bịa đặt thì việc đấu tranh cần phải diễn ra cả trên không gian mạng lẫn trong đời sống thực tiễn. Mỗi cán bộ, đảng viên cần sử dụng hiểu biết chính trị, năng lực tư duy lý luận và kỹ năng truyền đạt để làm rõ những thông tin sai lệch, chỉ ra bản chất phản động và mưu đồ của các luận điệu thù địch, đồng thời đưa ra các luận cứ xác đáng để bảo vệ quan điểm đúng đắn của Đảng.
Bên cạnh đó, ta cũng có thể phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, báo chí chính thống trong việc lan tỏa thông tin tích cực bằng cách chia sẻ những bài viết hay, đúng đắn về về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước đến đồng nghiệp, người thân. Từ đó, phần nào định hướng dư luận, lan tỏa thông tin tích cực, kịp thời phản bác những thông tin sai lệch. Mỗi cán bộ, đảng viên không nên im lặng hoặc né tránh khi gặp các quan điểm sai trái, mà cần thể hiện vai trò chiến sĩ tiên phong trên mặt trận tư tưởng - văn hóa, góp phần giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng, bảo vệ sự trong sạch, vững mạnh của hệ thống chính trị. Ngoài ra, ta có thể báo cho cơ quan chức năng nếu các nội dung xuyên tạc đó nghiêm trọng, gây ảnh hưởng lớn đến dư luận xã hội, xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi công dân, của tổ chức, xâm phạm quyền lợi của đất nước.
Người ở lại làm việc cần tiếp tục phấn đấu
Hiện nay, nhiều cán bộ phải thay đổi nơi làm việc hoặc chuyển sang thực hiện nhiệm vụ mới. Trong giai đoạn đầu, chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn, thử thách như: quãng đường đi làm việc xa sẽ mất nhiều thời gian, gây mệt mỏi trong quá trình di chuyển; không gian làm việc tại cơ quan mới ở nhiều nơi chưa đủ thông thoáng do cán bộ dư thừa nhiều một cách đột ngột; phải thích nghi với nhiệm vụ mới, cách làm việc của đồng nghiệp mới;…
Tuy nhiên, khi là đảng viên, chúng ta từng tuyên thệ trung thành với Tổ quốc, với nhân dân và với Đảng, lời thề ấy không gắn với một địa phương cụ thể nào mà mang tầm vóc toàn diện của quốc gia. Ở mỗi vùng đất khác nhau trên nước Việt Nam, dù là đô thị sầm uất hay miền núi xa xôi, dù là quê cha đất tổ hay nơi mới đặt chân đến mà ta phải tạm gác lại công việc đã gắn bó nhiều năm, mỗi người luôn ghi nhớ rằng vùng trời quê hương nào cũng là bầu trời Tổ quốc, tất cả đều là nơi cần những người cán bộ có tâm, có tầm, sẵn sàng cống hiến. Và vì thế, mỗi bước đi của ta đều mang theo sứ mệnh, trách nhiệm thiêng liêng với đất nước. Do đó, mỗi người phải lấy việc quốc gia làm đầu, phải suy nghĩ cho đại cục, phải biết chấp nhận hy sinh quyền lợi cá nhân trong khả năng của mình, không được có thái độ làm việc cầm chừng, chờ đợi, tư tưởng cục bộ địa phương, so bì cá nhân sau khi sáp nhập. Nhận thức đúng đắn điều đó, chúng ta sẽ thấy việc thay đổi nơi làm việc không phải là mất mát, mà là cơ hội để trải nghiệm, học hỏi và tiếp tục phục vụ Nhân dân vì nơi nào cũng là máu thịt của Tổ quốc, đều xứng đáng được phục vụ với tinh thần tận tụy, trách nhiệm cao nhất. Chỉ khi vượt qua được cái tôi cá nhân, gắn mình với lý tưởng lớn, mỗi cán bộ, đảng viên mới thật sự trở thành công bộc của dân theo đúng nghĩa.
Bên cạnh đó, cán bộ cần có ý thức chủ động nâng cao năng lực công tác bằng cách nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý điều hành, đẩy mạnh sáng tạo, ứng dụng công nghệ trong quản lý thay cho thủ tục giấy tờ để rút ngắn thời gian, chi phí. Kế đến, ta cần chủ động tham mưu các giải pháp cụ thể trong tinh gọn bộ máy, tự giác khảo sát, tự đánh giá và phản ánh thực trạng, từ đó đề xuất điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ cho rõ ràng. Việc chủ động đề xuất không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm mà còn là minh chứng cho năng lực làm việc, năng lực lãnh đạo, tư duy đổi mới, sự tận tâm vì sự nghiệp chung.
Người thôi nhiệm vụ cần giữ thái độ lạc quan
Nhiều người đã và đang thực hiện thôi giữ chức vụ, nghỉ hưu sớm hay thôi việc. Đó là hệ quả tất yếu khách quan của quá trình tinh gọn bộ máy. Vì thế, chúng ta nên có thái độ bình thản, nhẹ nhàng. Hơn nữa, ta cũng có khá nhiều chế độ khi thôi nhiệm vụ, đó là những tình cảm quý báu, những cố gắng rất lớn của Đảng và Nhà nước dành cho cán bộ, rất đáng để chúng ta trân trọng. Sau khi nhận những chế độ tương ứng theo quy định, nếu còn đủ sức khỏe, ta có thể tiếp tục tìm kiếm công việc mới, thực hiện khởi nghiệp theo khả năng, sở trường của riêng mình. Tinh thần ấy không chỉ là sự an ủi mang tính cá nhân, mà còn là lời nhắc nhở về bản chất phục vụ của người cán bộ, đảng viên trong hệ thống chính trị.
Ngoài ra, công chức, viên chức cũng cần lưu ý, theo Công văn số 18/CV-BCĐ ngày 24/8/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, có tình trạng một số cán bộ ở vài nơi đã có biểu hiện lợi dụng quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) nhằm vụ lợi cá nhân gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả quản lý và lòng tin của Nhân dân. Cán bộ, công chức, viên chức nên bỏ ngay tư tưởng vụ lợi, bỏ ngay hành động "đục nước, béo cò" khi sắp xếp bộ máy như phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm. Đây là hành động sai trái cần loại bỏ dứt điểm.
Với phương châm "không cầu toàn nhưng không nóng vội", đến nay ta đã hoàn thành việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã đồng thời kết thúc cấp huyện nhằm xây dựng chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 1-7-2025. Ngoài ra, ta cũng tổ chức lại cơ quan bên trong từ địa phương đến Trung ương. Bên cạnh sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng và Nhà nước, sự thuận lợi lớn nhất trong công cuộc đổi mới lần này chính là sự đồng tình, ủng hộ của đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân từ quan điểm cho đến hành động. Từ kết quả và thực tiễn hành động cho thấy những quan điểm của các thế lực thù địch là hoàn toàn sai trái, không đủ thuyết phục. Trong khi đó, chúng ta thì có thừa lý luận và thực tiễn để bác bỏ hoàn toàn những lý luận xuyên tạc mang tích phá hoại đó. Với tinh thần làm việc quyết liệt từ Trung ương đến cơ sở, kết hợp với sự đồng lòng của nhân dân vì mục tiêu chung, nước ta hoàn toàn có thể thực hiện thắng lợi cuộc cuộc đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.
TRẦN THI THƠ
(Trường THPT Chiêm Thành Tấn)
