Trước thực trạng thiếu trầm trọng nhân viên tại các trung tâm chăm sóc trẻ em, nhiều cơ sở giáo dục ở Ðức đang nhờ đến giải pháp thuê người nhập cư.

Một lớp mẫu giáo tại Ðức. Ảnh: DPA

Đơn cử, trường mẫu giáo Tausendfüssler ở thành phố Cologne đã tuyển dụng nhân viên chăm sóc trẻ em đến từ nước ngoài để phụ trách việc chăm nom hơn 20 trẻ nhỏ từ 2-6 tuổi tại đây. Cơ sở này hiện giảng dạy bằng 2 ngôn ngữ chính là tiếng Đức và tiếng Tây Ban Nha. Theo cô Jessica Rojas Flores - một nhân viên tại trường Tausendfüssle, khái niệm “trung tâm chăm sóc trẻ nhỏ song ngữ” là một mô hình thành công tại Đức.

“Chúng tôi không phải lúc nào cũng nói tiếng Tây Ban Nha với bọn trẻ, nhưng chúng tôi hát những bài đồng dao tiếng Tây Ban Nha. Chúng tôi lặp lại một số từ đơn giản như “bàn”, “ghế” và “dĩa”, nhờ vậy, bọn trẻ học ngôn ngữ một cách vui tươi”, Flores cho biết. Cô vốn là người gốc Bolivia, sau đó sang Tây Ban Nha sinh sống và mới chuyển đến Đức cách đây 2 năm để làm việc.

Cô Cynthia Malca-Buchholz, một người Đức gốc Peru và hiện là phó giám đốc của trường Tausendfüssler, đã khởi xướng khái niệm “trung tâm chăm sóc trẻ nhỏ song ngữ” vào năm 2013.

Trên thực tế, tuyển dụng lao động lành nghề nước ngoài cho các trung tâm chăm sóc trẻ em có thể là giải pháp cho cuộc khủng hoảng nhân viên chăm sóc trẻ em tại  Đức. Theo khảo sát của Paritätischer Gesamtverband, Đức thiếu tới 125.000 nhân viên chăm sóc trẻ em.

Đáng lo ngại là cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em cũng đang gây tổn hại đến nền kinh tế Đức. Một nghiên cứu gần đây do cơ quan tuyển dụng Stepstone thực hiện ước tính cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em đang gây ra thiệt hại 23 tỉ euro cho nền kinh tế quốc gia. Nghiên cứu chỉ ra rằng do dịch vụ chăm sóc trẻ em không được cung cấp đầy đủ mà có khoảng 1,2 tỉ giờ làm việc không được lấp đầy mỗi năm ở Đức. Trên thực tế, một số công ty đang phải cắt giảm giờ làm việc của nhân viên, hoặc thậm chí sa thải nhân viên do họ hoàn toàn không có lựa chọn nào cho việc chăm sóc trẻ em.

Không thể ngồi yên trước cuộc khủng hoảng nhà trẻ diễn ra, cô Katja Ross - một giáo viên mẫu giáo đến từ thành phố Rostock, miền Bắc nước Đức - đã làm một bản kiến ​​nghị thuyết phục được hơn 220.000 người ký tên trong đó kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc trong giáo dục trẻ nhỏ.

Để cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em cũng như thu hút và giữ chân các chuyên gia có trình độ trong giáo dục mầm non, Chính phủ Đức đã triển khai nhiều biện pháp như đầu tư 4 tỉ euro vào các năm 2023, 2024. Tuy nhiên, nhu cầu chăm sóc trẻ em vẫn tăng liên tục trong bối cảnh thiếu nhân sự tại các trung tâm.