(CT) - Từ ngày 15-11-2026, Nghị định số 371/2026/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có hiệu lực thi hành.

Học sinh, sinh viên và người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ.

Theo đó, khi có nhu cầu tuyển dụng, tổ chức, cá nhân nước ngoài thuộc phạm vi điều chỉnh phải thông báo bằng văn bản đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền về vị trí việc làm và số lượng cần tuyển. Thông tin tuyển dụng phải được công khai trên sàn giao dịch việc làm quốc gia hoặc các cổng thông tin việc làm hợp pháp, trang thông tin điện tử chính thức của tổ chức. Trong 10 ngày làm việc, kể từ ngày ký hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo cho cơ quan, tổ chức quản lý về người lao động được tuyển dụng. Trong cùng thời hạn, người lao động Việt Nam phải nộp phiếu thông tin cá nhân và bản sao hợp đồng lao động đã ký theo quy định.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo cho cơ quan, tổ chức quản lý trong 10 ngày làm việc, nêu rõ lý do. Trong 3 ngày làm việc, kể từ khi nhận thông báo, cơ quan, tổ chức quản lý có trách nhiệm xác nhận việc chấm dứt quản lý và hoàn trả hồ sơ cho người lao động.

Tin, ảnh: KIẾN QUỐC