(TTXVN)- Sáng 7-8, tại phiên họp lần 3, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã “chốt” mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2018 để trình Chính phủ cho ý kiến.

Cụ thể, vùng 1 mức lương tối thiểu là 3.980.000 đồng (tăng 230.000 đồng so với năm 2017); vùng 2 là 3.530.000 đồng (tăng 210.000 đồng); vùng 3 là 2.900.000 đồng (tăng 190.000 đồng); vùng 4 là 2.580.000 đồng (tăng 180.000 đồng).

Tính bình quân chung 4 vùng bằng 6,5% so với năm 2017. Mức tăng dao động từ 180.000 - 230.000 đồng. Đây là thông tin được ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết.

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp thông tin: Hội đồng đã đưa ra hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là tăng trung bình 6,5% và 7% để bỏ phiếu. Cuối cùng, phương án tăng 6,5% được chọn với 8/14 phiếu đồng ý. Các cuộc đối thoại đều thiện chí giữa các bên nhằm chia sẻ thành quả phát triển kinh tế - xã hội, mang lại lợi ích cho người lao động cũng như đỡ gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp.

Mặc dù Hội đồng đã đưa ra phương án chung nhưng phía đại diện người lao động và đại điện người sử dụng lao động vẫn tỏ ý chưa thỏa mãn đối với kết quả. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính chia sẻ: Khảo sát của Tổng liên đoàn tại 17 tỉnh, thành cho kết quả hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% người lao động có thể có tích lũy.

Dựa trên những thoả thuận, đàm phán, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn được chia sẻ với doanh nghiệp. Nếu đúng như mong muốn sẽ phải tăng khoảng 6,8% (không thấp hơn mức tăng năm 2017).

Tuy nhiên, tình hình kinh tế - xã hội đang có những khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng ý lùi lộ trình tăng lương tối thiểu. Mức điều chỉnh bằng mức tăng lương năm 2017 cộng thêm 2% điều chỉnh chỉ số trượt giá. Với mức tăng 6,5%, lộ trình tăng lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu có thể phải kéo dài đến sau năm 2020.