Sở Nội vụ vừa khởi động dự án một cửa điện tử và dịch vụ công trực tuyến. Mục tiêu của dự án là tin học hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính; giảm bớt thông tin trên giấy, tăng tốc độ xử lý, tra cứu; cung cấp thông tin cho lãnh đạo đầy đủ, kịp thời; hướng tới công khai, minh bạch trong việc xử lý thủ tục hành chính. Khi ứng dụng phần mềm này sẽ giúp cho Sở thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, phục vụ tổ chức và cá nhân trong giao dịch hành chính được tốt hơn. Theo đồng chí Trần Phước Sơn, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Nội vụ: "Đây là một trong những giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm của đơn vị sau đợt kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4).

Sở Nội vụ vừa khởi động dự án một cửa điện tử và dịch vụ công trực tuyến.

Một trong những khuyết điểm mà Ban Cán sự Đảng UBND thành phố gợi ý Đảng ủy Sở Nội vụ kiểm điểm là công tác cải cách hành chính chưa toàn diện, việc kiểm tra thực thi công vụ có làm nhưng chưa tốt. Để khắc phục khuyết điểm này, Thanh tra Sở đã tiến hành kiểm tra tình hình thực hiện Chỉ thị 01 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức viên chức tại 26 đơn vị cấp xã. Ngoài ra, Sở cũng kiểm tra đột xuất 16 đơn vị cấp xã việc chấp hành giờ giấc làm việc tại công sở. Qua kiểm tra cho thấy hầu hết các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức đều tuân thủ và thực hiện đầy đủ các quy định của chỉ thị, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong tiếp xúc, giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân, khắc phục dần tình trạng quan liêu, hách dịch so với trước đây.

Các cấp ủy đảng cũng tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, công chức để giáo dục, động viên, hỗ trợ kịp thời, giúp mọi người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các đảng ủy viên trong Đảng bộ cũng tự nguyện đóng góp hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trong cán bộ, công chức. Mỗi quý, Đảng bộ hỗ trợ 5 trường hợp, với số tiền 500 ngàn đồng/trường hợp. Bên cạnh đó, Đảng ủy Sở cũng tăng cường kiểm tra, giám sát việc nâng cao chất lượng sinh hoạt lệ của các chi bộ; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong cán bộ, đảng viên, công chức. Đảng ủy cũng đề ra mục tiêu phấn đấu từ nay đến năm 2015 có từ 8% đến 10% công chức của Sở tốt nghiệp sau đại học. Đây cũng là một yếu tố quan trọng góp phần nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ở Chi bộ Ban Tôn giáo cũng có nhiều nỗ lực trong khắc phục những khuyết điểm, hạn chế. Một trong những hạn chế của chi bộ là tư tưởng một vài đồng chí từng lúc có dấu hiệu thiếu lập trường trước những khó khăn trong công việc và cuộc sống. Nguyên nhân của hạn chế trên là hiện nay các tôn giáo phát triển nhanh, hoạt động ngày càng đa dạng. Trước áp lực công việc và mức khoán kinh phí hoạt động còn thiếu và mức lương khiêm tốn nên một bộ phận cán bộ không tránh khỏi những diễn biến tư tưởng trước những tác động nhiều mặt. Mặc dù có nhu cầu tuyển dụng nhưng thực tế cho thấy qua các kỳ tuyển chọn công chức do Sở Nội vụ tổ chức cũng không nhận được hồ sơ đăng ký thi tuyển vào ngành quản lý nhà nước về tôn giáo. Nhưng khi tìm được cán bộ có điều kiện bổ sung làm công tác tôn giáo thì việc điều động, luân chuyển luôn gặp khó khăn. Đồng chí Lê Hùng Yên, Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng Ban Tôn giáo, nói: "Với những hạn chế ấy, chi ủy tăng cường nắm bắt diễn biến tư tưởng trong đảng viên, công chức viên chức thông qua đoàn thể, sau đó làm việc trực tiếp để có biện pháp hỗ trợ, động viên kịp thời. Mặt khác, chi ủy cùng lãnh đạo Ban tranh thủ nguồn kinh phí đặc thù nhằm giải quyết khó khăn và đề nghị bổ sung biên chế, thực hiện công tác luân chuyển, bố trí kịp thời công chức giữa các bộ phận để cùng hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ". Ngoài ra, chi ủy và lãnh đạo Ban cũng quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất đạo đức, vững về trình độ chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng trong công tác. Vừa qua, Ban đã cử 6 cán bộ học các lớp chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Ban cũng bổ nhiệm 2 đồng chí từ phó trưởng phòng lên trưởng phòng của 2 phòng nghiệp vụ, bổ nhiệm mới 1 Phó Trưởng Phòng Hành chính - Tổng hợp. Bên cạnh đó, chi ủy và lãnh đạo Ban cũng tăng cường kiểm tra, đôn đốc, trực tiếp tham dự các cuộc họp hàng tuần của các bộ phận để nắm tình hình tuần qua và kịp thời chỉ đạo xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ tuần tới. Qua đó, góp phần giải quyết công việc mang tính khoa học hơn, hỗ trợ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Sẵn, Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố, khắc phục hạn chế, khuyết điểm về việc chưa thường xuyên quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, chưa xây dựng lộ trình quy hoạch tạo nguồn phù hợp, sau kiểm điểm, chi ủy và lãnh đạo Ban đã chủ động rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ, bổ sung hoàn thiện quy hoạch cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo nhiệm kỳ 2015-2020, định hướng những năm tiếp theo. Trên cơ sở đó, cấp ủy cùng lãnh đạo Ban cũng xây dựng lộ trình quy hoạch đội ngũ cán bộ của cấp mình, nhằm đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài. Về việc một số đảng viên chưa mạnh dạn trong đấu tranh xây dựng nội bộ cũng được khắc phục bước đầu. Sau kiểm điểm, các đảng viên đã nâng cao nhận thức, mạnh dạn đóng góp ý kiến xây dựng tập thể, cá nhân đơn vị ngày càng hoàn thiện hơn. Việc họp lệ chi bộ đôi lúc chưa đảm bảo thời gian đã được chi ủy khắc phục và quy định cụ thể họp từ ngày 7 đến ngày 10 hàng tháng; việc chấp hành giờ giấc, quy chế làm việc cũng được khắc phục tốt hơn; việc thẩm định hồ sơ ngày càng nâng cao chất lượng, xét khen thưởng kịp thời, đúng người, đảm bảo đủ và đúng thành tích; Ban cũng tham mưu cho lãnh đạo thành phố ban hành nhiều văn bản về việc chỉ đạo công tác thi đua, khen thưởng trong phạm vi thành phố.

Sau hội nghị kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, các cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Sở Nội vụ bước đầu đã nâng cao nhận thức trong khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Đồng chí Trần Phước Sơn, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết: "Thời gian tới, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở tiếp tục tăng cường giáo dục nâng cao hơn nữa trong nhận thức và hành động của từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, quyết tâm khắc phục hạn chế, khuyết điểm góp phần xây dựng Đảng bộ Sở Nội vụ trong sạch vững mạnh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao".

Bài, ảnh: NGUYỄN HUY