Sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4), lãnh đạo Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều đã tập trung khắc phục những hạn chế. Điều này đã góp phần nâng cao nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng chi bộ giữ vững danh hiệu trong sạch vững mạnh nhiều năm liền.

Đồng chí Lữ Quốc Việt, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều, cho biết: "Sau kiểm điểm, Chi ủy đề ra biện pháp khắc phục các khuyết điểm, hạn chế đã được tập thể phân tích, làm rõ. Từng đồng chí lãnh đạo thể hiện tính gương mẫu đã tạo nên sức lan tỏa trong việc khắc phục những hạn chế, phát huy những ưu điểm góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị".

Cán bộ Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều tập trung nghiên cứu làm tốt công tác tham mưu cho lãnh đạo.

Một trong những hạn chế mà lãnh đạo ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều nhìn nhận là công tác kiểm tra việc chấp hành quy chế làm việc cơ quan chưa chặt chẽ nên còn hiện tượng đi trễ về sớm. Lối ứng xử của một vài cán bộ đôi lúc còn nóng nảy, gây phiền hà đối với một số đơn vị khi liên hệ công tác. Việc đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng, quý, năm chưa công bằng. Từng lúc vẫn còn những trường hợp chưa thẳng thắn, thiếu kiên quyết trong phê bình đối với những cán bộ chưa hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc hoàn thành chậm so với tiến độ đặt ra. Khắc phục hạn chế này, lãnh đạo đơn vị thường xuyên nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt nội quy của cơ quan; kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân hàng tháng và công bố cho tập thể biết. Đối với những cán bộ có lối ứng xử chưa tốt cũng được lãnh đạo nhắc nhở, đồng nghiệp góp ý từ đó dần sửa đổi, ứng xử hòa nhã hơn với mọi người. Chị Cao Thị Thanh Hải, đảng viên Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều, nói: "Sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, lãnh đạo đơn vị có nhiều đổi mới trong việc phân công, bố trí cán bộ; xử lý và điều hành công việc khoa học, đưa ra các giải pháp hợp lý để cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành các nhiệm vụ trên giao đúng theo quy định. Việc đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân cũng công bằng hơn. Lãnh đạo đơn vị cũng quan tâm nhắc nhở những trường hợp chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ".

Trong công tác cán bộ, lãnh đạo Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều nhìn nhận bộ máy tổ chức và cán bộ tạm thời ổn định, tuy nhiên lực lượng cán bộ đa số trẻ, thời gian công tác chưa lâu và kinh nghiệm giải quyết công việc còn hạn chế. Khắc phục hạn chế này, lãnh đạo đơn vị quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ kế thừa, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Từ năm 2013 đến nay, có 3 cán bộ của Ban Quản lý dự án quận được học cao cấp lý luận chính trị, 1 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị, 2 cán bộ học cao học, 2 học đại học và 19 lượt cán bộ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, lãnh đạo đơn vị cũng quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ trẻ nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, từng bước trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Chung Ngọc Phát, chuyên viên Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều, nói: "Em vào công tác ở Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều được 1 năm. Lãnh đạo Ban phân công em phụ trách các dự án, song bên cạnh đó luôn cử các cán bộ có kinh nghiệm hỗ trợ giúp em hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao".

Theo đồng chí Tống Thanh Tùng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều, sau kiểm điểm, Ban Giám đốc ban hành quy chế làm việc của cơ quan; trong đó, quy định cụ thể nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức; phân công các Phó Giám đốc chuyên trách từng mảng công việc và theo dõi sát việc thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ cơ quan, kịp thời chấn chỉnh hoặc phản ánh về Giám đốc xử lý. Chính vì sự phân công rõ ràng đã phát huy được tính chủ động trong thực thi nhiệm vụ của các thành viên trong Ban Giám đốc. Hàng tuần, các Phó Giám đốc báo cáo tiến độ thực hiện nhiệm vụ được giao để cấp trên kịp thời chỉ đạo tháo gỡ khó khăn. Tùy theo từng thời điểm khác nhau, lãnh đạo đơn vị có sự điều chuyển phân công các thành viên hỗ trợ lẫn nhau, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung, hạn chế tình trạng người nhiều việc, người ít việc. Đồng chí Trần Hữu Phúc, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Cơ quan chính quyền quận Ninh Kiều, cho biết: "Sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, lãnh đạo Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều đã tập trung khắc phục những hạn chế, góp phần xây dựng chi bộ đạt trong sạch vững mạnh và đơn vị cũng đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc nhiều năm liền. Nhất là công tác giải ngân vốn xây dựng cơ bản có nhiều chuyển biến hơn so với trước đây. Riêng 6 tháng đầu năm 2015, quận thực hiện giải ngân vốn xây dựng cơ bản vượt kế hoạch theo sự chỉ đạo của UBND thành phố".

Theo đồng chí Tống Thanh Tùng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Ban Quản lý dự án quận Ninh Kiều, mặc dù chi ủy, lãnh đạo Ban Quản lý dự án quận tập trung sửa chữa những hạn chế nhưng đây là những vấn đề mang tính xuyên suốt trong hoạt động cho nên chi bộ sẽ tiếp tục thực hiện để duy trì những kết quả đạt được tốt hơn trong thời gian tới để không tái lại hoặc phát sinh những hạn chế. Muốn thực hiện được điều này, chi ủy sẽ tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt chương trình kiểm tra, giám sát của chi ủy; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, xây dựng đơn vị vững mạnh.

Bài, ảnh: THANH THY