(CT)- Ngày 15-1-2015, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác quan hệ lao động năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2014, tình hình kinh tế vẫn gặp nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, phá sản, giải thể, ngừng hoạt động làm cho hàng trăm ngàn lao động thiếu việc làm, thất nghiệp, nhất là công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Nhưng với sự nỗ lực của cả hệ thống, tổ chức công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình đời sống việc làm của người lao động, tình hình quan hệ lao động, từ đó đã tham mưu Chính phủ và các cấp chính quyền triển khai nhiều biện pháp tổng thể, xây dựng các văn bản pháp luật; tuyên truyền, phổ biến, triển khai các chính sách mới; tham gia với người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác tiền lương, tư vấn pháp luật, thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc… nên mối quan hệ lao động trong các doanh nghiệp được cải thiện rõ rệt. Tình hình tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể giảm cả về quy mô và số lượng; có khoảng 71% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, mối quan hệ lao động vẫn còn nhiều hạn chế. Trong đó nổi lên là tình trạng nợ lương của người lao động vẫn diễn ra; doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội và trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp khá phổ biến, có tính chất phức tạp, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tính đến cuối tháng 11-2014, tổng nợ bảo hiểm của các doanh nghiệp khoảng 11.115 tỉ đồng (tăng 4,3% so với cùng kỳ năm 2013). Trong năm, cả nước có 287 cuộc tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể; có 3.505 vụ tai nạn lao động, làm chết 324 người lao động. Việc thực hiện đối thoại tại nơi làm việc chưa phổ biến; thương lượng tập thể vẫn còn mang tính hình thức; nội dung thỏa ước lao động tập thể chưa nhiều…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, thời gian tới các tổ chức công đoàn cần đặc biệt quan tâm giám sát, kiểm tra việc thực hiện tiền lương tối thiểu cho người lao động theo Nghị định của Chính phủ; quan tâm chăm lo Tết cho người lao động, nhất là những lao động gặp khó khăn. Các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác đối thoại nhằm kịp thời tháo gỡ những thắc mắc, để người sử dụng lao động và người lao động hiểu nhau hơn; nâng cao chất lượng việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp…

ANH DŨNG