Hồng Vân

Hướng đến mục tiêu giải quyết bài toán cung - cầu lao động, thời gian qua, Trường Ðại học Tây Ðô không ngừng xúc tiến hợp tác, kết nối với doanh nghiệp (DN) trong việc xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tiễn gắn với giải quyết việc làm cho sinh viên (SV) khi ra trường. Ðồng thời, triển khai nhiều chương trình, hoạt động nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng hỗ trợ SV tự tin lập thân, lập nghiệp.

SV Trường Ðại học Tây Ðô tham gia chương trình “Tiếp sức người lao động” và “Sàn giao dịch việc làm” năm 2022 tại TP Hồ Chí Minh. Ảnh: CTV

Tháng 2-2022, Trường Ðại học Tây Ðô vừa khởi động hàng loạt chương trình hướng nghiệp, tìm việc cho SV. Nổi bật là chương trình “Ngày hội việc làm năm 2022” do Trường Ðại học Tây Ðô phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tổ chức vào cuối tháng 2. Ngày hội thu hút 76 DN tham gia tư vấn, phỏng vấn và tuyển dụng trực tiếp với nhu cầu tuyển 14.375 người ở nhiều vị trí việc làm. Cũng trong tháng 2-2022, Trường Ðại học Tây Ðô tổ chức tọa đàm “Giải mã sức hấp dẫn của ngành Du lịch - Khách sạn”, tạo cơ hội cho các bạn SV hiểu thêm về ngành học, giao lưu với các doanh nhân thành công trong lĩnh vực du lịch - khách sạn; phối hợp Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ tổ chức đưa 38 SV của trường đến tham dự chương trình “Tiếp sức người lao động” và “Sàn giao dịch việc làm” năm 2022 tại TP Hồ Chí Minh.

Theo TS Lương Lễ Nhân, Trưởng phòng Tuyển sinh và Truyền thông, Trường Ðại học Tây Ðô, hằng năm, Trường Ðại học Tây Ðô thường xuyên phối hợp các đơn vị tổ chức nhiều chương trình tư vấn, tuyển sinh, hướng nghiệp, kết nối việc làm… giúp SV tiếp cận thông tin hữu ích về nhu cầu nguồn nhân lực của thị trường lao động, các vị trí và ngành nghề DN đang cần tuyển; nắm bắt những kỹ năng làm việc cần thiết mà DN yêu cầu đối với người lao động.

Hiện nay, Trường Ðại học Tây Ðô đang có mối quan hệ hợp tác và liên kết với hơn 300 DN lớn, vừa và nhỏ trong và ngoài khu vực. Nội dung liên kết tập trung xây dựng các chương trình đào tạo, giảng dạy phù hợp với nhu cầu thị trường; phối hợp tổ chức cho SV thực tập tại DN; giới thiệu các chương trình thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản và các nước khác; các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp; cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho DN… Một số DN tiêu biểu đang liên kết với nhà trường, như Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu lao động và Chuyên gia (SULECO), Nhà thuốc Trung Sơn, Công ty Du lịch Vietravel, Bưu điện TP Cần Thơ, West Hotel, Ngân hàng TMCP Ðại Chúng Việt Nam (PVcomBank),… Hằng năm, kết quả khảo sát mức độ hài lòng của DN đối với SV do trường đào tạo đều đạt tỷ lệ cao.

Chị Huỳnh Thị Hiền, Phó Phòng Kinh doanh Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu lao động và Chuyên gia (SULECO), cho biết: “Chương trình hợp tác giữa nhà trường và công ty chính là việc đào tạo tiếng Nhật cho SV có chuyên ngành Ðiều dưỡng, Dược và đưa các em có nguyện vọng tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản với chuyên ngành Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi cùng với các chuyên gia khác của hai Chính phủ Việt Nam - Nhật Bản. Từ năm 2018 đến nay, đã có 48 SV được SULECO đào tạo tiếng Nhật và có 14 SV tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật”. Hầu hết các SV sang Nhật đều được các DN Nhật đánh giá cao; trong đó, có nhiều em rất thành công ở môi trường quốc tế. Ðiển hình như Hà Thanh Nhàn và Trần Thị Ái Ly, hai cựu SV ngành Ðiều dưỡng khóa 8 của trường hiện đang làm việc Kaigo tại các cơ sở điều dưỡng ở Tập đoàn TSUKUI. Cả 2 em đều đạt thành tích xuất sắc trong cuộc thi viết văn tiếng Nhật của các tu nghiệp sinh - thực tập sinh kỹ năng nước ngoài do Tổ chức hợp tác quốc tế Nhật Bản JITCO (Japan International Cooperation Organization) tổ chức.

Ông Nguyễn Văn Nhân, Giám đốc Phát triển Kinh doanh Bảo hiểm Vùng Tây Nam Bộ, Ngân hàng TMCP Ðại Chúng Việt Nam (PVcomBank), nhận xét: “Trong 3 năm qua, ngân hàng chúng tôi đã kết nối với Trường Ðại học Tây Ðô để đón SV đến thực tập tại 11 điểm giao dịch trên địa bàn TP Cần Thơ. Ða phần các em đều có trình độ chuyên môn tốt. Hiện nay, chúng tôi đang xúc tiến ký kết phối hợp với nhà trường để xây dựng các chương trình đào tạo chuyên đề do ngân hàng đề xuất và cử chuyên gia giảng dạy, tạo nền tảng kỹ năng nghề cho SV”.

Với những nỗ lực của nhà trường, hằng năm, có trên 92% SV sau tốt nghiệp tìm được việc làm ổn định, đúng với chuyên ngành đào tạo. TS Lương Lễ Nhân, Trưởng phòng Tuyển sinh và Truyền thông, Trường Ðại học Tây Ðô, cho biết: “Thời gian tới, nhà trường tiếp tục chú trọng, phát huy việc liên kết với DN để SV có nơi thực tập và được tuyển dụng sau khi tốt nghiệp. Tầm nhìn đến năm 2030, Trường Ðại học Tây Ðô tiếp tục nỗ lực mở rộng quy mô, đổi mới chất lượng giáo dục, đa dạng hóa ngành, nghề để đáp ứng tốt nhu cầu xã hội”.