Hỏi: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào?

Đáp: Điều 51, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định: Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Hỏi: Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định như thế nào?

Đáp: Theo Điều 56, Luật BHXH năm 2024, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định của Luật BHXH năm 2024 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp 1 lần theo quy định tại Điều 58 của Luật BHXH năm 2024.

Hỏi: Theo quy định, có bao nhiêu trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau?

Đáp: Căn cứ khoản 2, Điều 42, Luật BHXH năm 2024 quy định có 4 trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau: tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình; sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 của Điều này trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về BHXH.

Hỏi: Khi đang tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp thì có thể đóng thêm BHXH tự nguyện hay không?

Đáp: Khoản 4, Điều 2, Luật BHXH năm 2024 quy định, người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Chính sách BHXH tự nguyện được xây dựng nhằm tạo điều kiện để lao động tự do, nông dân hoặc những người không làm việc theo hợp đồng lao động có cơ hội tích lũy thời gian đóng để được hưởng lương hưu và các chế độ an sinh khi về già. Do đó, khi người lao động đã ký hợp đồng lao động và thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc thì sẽ không thuộc nhóm đối tượng được đóng BHXH tự nguyện.

P.Y (thực hiện)