Sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4), Chi bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ninh Kiều đã tập trung khắc phục những hạn chế. Qua đó, nâng cao nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh xuất sắc.

Đồng chí Trần Hữu Tuấn, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch LĐLĐ quận Ninh Kiều, cho biết: "Sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, từng cá nhân trong Ban Thường vụ LĐLĐ quận, các đảng viên đã nâng cao tinh thần trách nhiệm; phát huy những ưu điểm cũng như tập trung khắc phục những hạn chế đã được góp ý, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị". Trong đợt kiểm điểm theo tinh thần NQTW4 vào cuối năm 2012, Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ quận cho rằng trong lãnh đạo chỉ đạo chưa quan tâm sâu sát về mặt tư tưởng, đạo đức lối sống của cán bộ, đoàn viên nên một ít cán bộ, đoàn viên chưa thật sự gương mẫu; việc thay đổi phương thức hoạt động hướng về cơ sở thực hiện còn chậm, thời gian ít; việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và diễn biến tư tưởng của cán bộ, đoàn viên đôi lúc chưa kịp thời. Sau đợt kiểm điểm, từng thành viên trong Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã sắp xếp công việc khoa học, dành nhiều thời gian đi cơ sở, ít nhất 2 lần trong năm đối với 1 đơn vị. Qua đó, lãnh đạo của LĐLĐ quận nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên; đồng thời tăng cường phối hợp với chủ doanh nghiệp, thủ trưởng các cơ quan hành chính sự nghiệp quan tâm giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Lãnh đạo LĐLĐ quận cũng phối hợp cùng lãnh đạo các doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động; thủ trưởng các cơ quan tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức. Đồng chí Trần Hữu Tuấn nói: "Việc chú trọng phát huy dân chủ cơ sở đã tạo được mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp với người lao động. Nhờ vậy, 2 năm qua không có trường hợp đơn thư khiếu nại về những việc liên quan đến quyền lợi của người lao động. Khi những vấn đề bức xúc được giải quyết thì sự gương mẫu của đoàn viên được phát huy và năng suất lao động cũng được nâng lên".

Một trong những hạn chế mà lãnh đạo LĐLĐ quận Ninh Kiều nhìn nhận là chưa đổi mới phương pháp triển khai và tổ chức thực hiện chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Thành ủy, Quận ủy. Sau kiểm điểm, lãnh đạo LĐLĐ quận tăng cường phối hợp với cấp ủy các công đoàn cơ sở nhắc nhở công đoàn triển khai các chỉ thị, nghị quyết cấp trên. Nếu như trước đây, LĐLĐ quận gửi văn bản đến công đoàn cơ sở tự triển khai thì nay LĐLĐ quận mời cán bộ công đoàn đến triển khai để nắm vững các chỉ thị, nghị quyết về triển khai trong công nhân viên chức lao động. Lãnh đạo một số doanh nghiệp cũng quan tâm xây dựng hệ thống loa phát thanh trực tiếp để người lao động tiếp thu những chủ trương, chính sách mới.

Kiểm điểm về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, LĐLĐ quận Ninh Kiều nhận thấy công tác bồi dưỡng và đào tạo nghề, nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ đoàn viên công đoàn chưa kịp với sự phát triển của xã hội; kế hoạch quy hoạch cán bộ công đoàn chuyên trách kế thừa chưa có tính lâu dài. Từ năm 2013 đến nay, lãnh đạo LĐLĐ quận quan tâm mở 6 lớp tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức an ninh quốc phòng, phòng chống HIV/AIDS, phòng chống tội phạm…cho cán bộ công đoàn, đoàn viên nghiệp đoàn và công nhân trực tiếp sản xuất. LĐLĐ quận quan tâm thực hiện quy hoạch cán bộ công đoàn chuyên trách cấp quận và bán chuyên trách cấp cơ sở đến năm 2020, nhằm chuẩn bị đội ngũ kế thừa cho những năm tiếp theo, khắc phục sự chắp vá trong công tác cán bộ. Đảng viên Nguyễn Hồng Cẩm, kế toán của LĐLĐ quận Ninh Kiều, cho biết: "Sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, từng cá nhân trong đơn vị có nhiều chuyển biến trong khắc phục hạn chế. Lãnh đạo quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ công đoàn học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị. Thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình nhằm giúp cho từng cá nhân khắc phục hạn chế, hoàn thiện bản thân, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao".

Để khắc phục tình trạng một số thành viên trong Ban Thường vụ LĐLĐ quận kiêm nhiệm nên còn vắng trong các cuộc họp của Ban Thường vụ, trước khi tổ chức họp, lãnh đạo LĐLĐ quận trao đổi với từng thành viên để chọn thời gian họp phù hợp. Nhờ đổi mới, nâng cao chất lượng hội họp, Ban Thường vụ LĐLĐ quận thực hiện tốt công tác tham mưu cho Quận ủy trong lãnh đạo hoạt động công đoàn hiệu quả hơn như: lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức hội nghị cán bộ công chức…

Theo đồng chí Nguyễn Văn Đẹp, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Ninh Kiều, trong đợt kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, Ban Thường vụ cũng đã nghiêm túc nhìn nhận các hạn chế như: chưa có bước đột phá trong việc thực hiện các phong trào, vẫn làm việc theo lối truyền thống, chưa có sáng kiến nâng tầm qui mô những sáng tạo mới; cần hỗ trợ công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm nhiều hơn đến đời sống tinh thần cho công nhân, nhất là nữ công nhân. Để khắc phục các hạn chế này, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã giao chỉ tiêu cho các công đoàn cơ sở, lấy đó làm cơ sở đánh giá xếp loại thi đua cuối năm của từng đơn vị. Cách làm này đã thúc đẩy các phong trào của công đoàn ngày càng hiệu quả hơn. Điển hình như trước đây việc vận động quỹ tấm lòng vàng chưa năm nào đạt 100 triệu đồng nhưng năm 2013 vận động được 170 triệu đồng, năm 2014 vận động được 208 triệu đồng và từ đầu năm đến nay vận động được 270 triệu đồng. Năm 2015, vận động công đoàn viên đóng góp xây dựng khu tưởng niệm các chiến sĩ Gạc Ma được 334 triệu đồng, vận động xây dựng bệnh xá Trường Sa được 203 triệu đồng…Việc chăm lo cho đoàn viên nghèo, có hoàn cảnh khó khăn cũng được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Trong đó, năm 2013 vận động được 200 phần quà (mỗi phần trị giá 200 ngàn đồng); năm 2014 vận động được 300 phần quà (mỗi phần trị giá 250 ngàn đồng) và từ đầu năm đến nay đã vận động được 300 phần quà. Việc tổ chức các phong trào văn nghệ, thể thao cũng được đổi mới, thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ, đoàn viên công đoàn. Nếu như trước đây chỉ tổ chức các trò chơi dân gian như đập nồi, nhảy bao bố, kéo co… thì nay có thêm các môn thể thao phong phú như bóng chuyền, bóng bàn, bóng đá…Phương thức tổ chức cũng đổi mới, không tập trung nhiều về LĐLĐ quận mà hướng về cơ sở với hình thức đăng cai tổ chức để các đơn vị giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm lẫn nhau. Hình thức tổ chức các hội thi cũng đổi mới, thay vì đưa câu hỏi, đáp án trước cho các đơn vị và chỉ học thuộc rồi trả lời, thì nay chỉ đưa câu hỏi để các đơn vị dự thi tự tìm hiểu thì sẽ nhớ lâu hơn và đòi hỏi có sự hiểu biết, mới trả lời đúng các câu hỏi tình huống. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng quan tâm hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như: hỗ trợ vốn từ quỹ hỗ trợ vốn của LĐLĐ hoặc bảo lãnh cho đoàn viên vay ngân hàng. Vận động các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống, tinh thần cho nữ công nhân như tổ chức tặng quà, thi nấu ăn…nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3; có chế độ làm việc riêng cho nữ công nhân có con nhỏ…

Theo đồng chí Trần Hữu Tuấn, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch LĐLĐ quận Ninh Kiều, thời gian tới, Chi bộ LĐLĐ quận tăng cường kiểm tra, giám sát và chỉ đạo các đảng viên tiếp tục khắc phục hạn chế để không phát sinh hạn chế mới. Đồng thời, tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; thực hiện tốt quy chế dân chủ; tăng cường đi cơ sở; lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn…góp phần giữ vững danh hiệu chi bộ trong sạch vững mạnh, LĐLĐ quận vững mạnh xuất sắc.

Bài, ảnh: THANH THY