Sau 3 năm kể từ đợt kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI của Đảng "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4) vào năm 2012, Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) thành phố Cần Thơ đã tập trung lãnh đạo khắc phục nhiều hạn chế, khuyết điểm. Những nỗ lực ấy đã tạo được những chuyển biến mới trên các lĩnh vực công tác do đơn vị phụ trách.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Kiều, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT thành phố, sau hội nghị kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần NQTW4, các cấp ủy đảng trực thuộc đã nhanh chóng triển khai thực hiện nhiều giải pháp khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Qua đó, đã tạo được chuyển biến trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức (CC,VC), góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển.

Tại hội nghị kiểm điểm, Ban Thường vụ (BTV) Thành ủy đã gợi ý Đảng ủy kiểm điểm trong công tác tham mưu xây dựng vùng nông nghiệp chất lượng cao, hệ thống thủy lợi, đê bao khép kín còn yếu; nhiều sản phẩm nông nghiệp của thành phố chưa đăng ký thương hiệu. Đối với những hạn chế này, Ban Giám đốc đã thẳng thắn nhìn nhận trách nhiệm và sau kiểm điểm đã tổ chức triển khai thực hiện các giải pháp và đã khắc phục dần những hạn chế trên. Lãnh đạo sở tập trung chuyển dịch nông nghiệp sang hình thái nông nghiệp chất lượng cao (các hình thức chuyên canh, đa canh tập trung) gắn sản xuất với sự phát triển của ngành công nghiệp chế biến và dịch vụ. Giá trị sản xuất nông, lâm nghiệp và thủy sản (giá so sánh 2010) năm 2015 ước đạt 12.374,77 tỉ đồng, đạt 100,9% so kế hoạch năm 2015, tăng 1,4% so với năm 2014 và tăng 3,29% so năm 2012. Thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới, thành phố có 12 xã được công nhận xã nông thôn mới. Ngành nông nghiệp đạt được kết quả khả quan, sản xuất nông nghiệp bước đầu được sắp xếp theo đúng định hướng mục tiêu của đề án tổng thể tái cơ cấu nông nghiệp cả nước. Hình thành vùng sản xuất chuyên canh liên kết theo chuỗi giá trị: Chuỗi liên kết sản xuất lúa chất lượng cao với cánh đồng lớn đạt gần 18.000 ha/vụ; 63 ha lúa đạt tiêu chuẩn VietGAP và 100 ha lúa đạt tiêu chuẩn Global GAP. Việc phát triển cánh đồng lớn đã tạo không gian cảnh quan xanh đẹp, bước đầu thu hút sự chú ý của các đoàn khách du lịch quốc tế với hình thái du lịch dã ngoại tại các vùng trồng lúa trên địa bàn thành phố. Vùng rau an toàn với diện tích gieo trồng đạt hơn 2.000 ha; phát triển vùng cây ăn trái đặc sản gắn với du lịch sinh thái có diện tích 14.000 ha; phát triển các mô hình nông nghiệp đô thị (hoa kiểng, sinh vật kiểng); phát triển chăn nuôi an toàn vệ sinh thực phẩm với các cơ sở chăn nuôi gia súc, gia cầm tập trung quy mô lớn (doanh thu đạt hơn 1 tỉ đồng/năm); phát triển vùng nuôi cá tra và các mô hình thủy sản hiệu quả với đối tượng nuôi đa dạng và thực hiện liên kết với các cơ sở thương mại, siêu thị trên địa bàn. Nhiều nhãn hiệu hàng hóa, nhãn hiệu tập thể được đăng ký như: dâu Hạ Châu Phong Điền, mít hạt lép Cái Răng, rau an toàn Long Tuyền, rau an toàn Hòa Phát, rau an toàn Phúc Thạnh, nấm bào ngư Thới An Đông, gạo thơm Đồng Vạn. Đặc biệt, nhãn hiệu dâu Hạ Châu được trao giải "Thương hiệu vàng nông nghiệp Việt Nam năm 2014". Hiện Sở đang thực hiện quy hoạch chi tiết 3 khu nông nghiệp công nghệ cao ở huyện Thới Lai và Cờ Đỏ.

Cán bộ khuyến nông hướng dẫn người dân kỹ thuật chăm sóc dưa lê.

BTV Thành ủy cũng gợi ý Đảng ủy Sở kiểm điểm về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kế thừa chưa tốt. Đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy Nguyễn Thị Kiều, cho biết: "Đây là một trong những khuyết điểm mà BTV Đảng ủy Sở và Ban Giám đốc Sở cũng nghiêm túc nhìn nhận. Nguyên nhân là do đội ngũ cán bộ thường xuyên không ổn định; trong khi đội ngũ cán bộ mới tuyển dụng tuy có năng lực chuyên môn nhưng cần phải có thời gian tập sự, mới tiến hành đào tạo đúng theo tiêu chuẩn quy định; việc đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị còn phụ thuộc vào kế hoạch của cấp trên nên công tác bổ nhiệm, đề bạt cán bộ còn gặp khó do có trường hợp chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ chính trị theo quy định…". Để khắc phục khuyết điểm nêu trên, lãnh đạo Sở đã quan tâm nhiều hơn đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, CC, VC, nhất là đối với cán bộ trẻ; rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ, điều động, luân chuyển cán bộ…tạo điều kiện để cán bộ, CC, VC phát huy tính năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sở đã thực hiện rà soát, bổ sung (lần 3) quy hoạch giai đoạn 2015-2020 với các chức danh Giám đốc 5 đồng chí và Phó Giám đốc 15 đồng chí. Từ năm 2013 đến nay, lãnh đạo Sở đã đưa 354 lượt cán bộ, CC, VC đi đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ (năm 2015, có 108 lượt cán bộ, CC, VC).

Cán bộ xã Trường Thành thăm hỏi tình hình sản xuất của nông dân. Ảnh: NGỌC QUYÊN

Lãnh đạo Sở NN&PTNT quan tâm lãnh đạo, quản lý tốt các đơn vị trực thuộc; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính, thực hiện các thủ tục theo hướng tinh gọn, giảm bớt phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, CC, VC về trình độ chuyên môn, thái độ phục vụ nhân dân; chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ, CC, VC; …

Song song đó, các chi bộ trực thuộc đảng bộ Sở cũng có nhiều chuyển biến trong khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Theo đồng chí Nguyễn Thanh Hừng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư, trước đây, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu. Để khắc phục hạn chế này, từ năm 2013 đến nay, lãnh đạo đơn vị đã cử 3 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị, 1 cán bộ học thạc sĩ, 2 cán bộ được bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính và 4 cán bộ được bồi dưỡng ngạch chuyên viên. Qua đó, các cán bộ có thêm kiến thức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời đáp ứng yêu cầu quy hoạch cán bộ trong thời gian tới. Lãnh đạo Trung tâm cũng quan tâm chỉ đạo khắc phục việc chuyển giao khoa học kỹ thuật không chỉ dừng lại ở tập huấn mà gắn kết những điểm trình diễn để người dân tham quan, học tập, trao đổi kinh nghiệm thông qua những mô hình thực tế. Trung tâm cũng đẩy mạnh vận động nông dân chuyển đổi trồng màu trên những vùng đất sản xuất lúa kém hiệu quả, góp phần nâng cao thu nhập. Năm 2015, diện tích gieo trồng rau màu đạt 19.900 ha, tăng 17% so với năm 2014. Đồng chí Phạm Văn Út, đảng viên Chi bộ Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư, nói: "Sau đợt kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, đơn vị có nhiều chuyển biến tích cực. Các cán bộ, đảng viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy hơn trong công việc. Vừa qua, tôi được lãnh đạo đơn vị cử học lớp trung cấp lý luận chính trị và bồi dưỡng ngạch chuyên viên. Nhờ sự quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo đơn vị mà tôi có thêm nhiều kiến thức để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Riêng bản thân tôi cũng thấy được trách nhiệm của mình cần tăng cường đi cơ sở, nắm sát tình hình thực tế để tham mưu cho lãnh đạo kịp thời, chặt chẽ, đạt hiệu quả cao".

Với tinh thần cầu thị, nghiêm túc "tự sửa mình" của tập thể và từng cá nhân ở Đảng bộ Sở NN&PTNT, tin rằng hoạt động trên các lĩnh vực của Sở sẽ ngày càng hiệu quả, góp phần tích cực vào sự phát triển của thành phố trong thời gian tới.

Nguyễn Huy