(CT)-Đó là vấn đề được các đại biểu quan tâm đặt ra tại Hội thảo tham vấn xác định các biện pháp hỗ trợ người lao động thu nhập thấp trong các cơ sở, nhà máy sản xuất hàng xuất khẩu sang EU do Dự án Hỗ trợ Chính sách Thương mại và Đầu tư của Liên minh châu Âu (EU-MUTRAP) phối hợp cùng với Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao Động - Thương binh - Xã hội) tổ chức tại TP Cần Thơ ngày 21-1.

Dự án EU-MUTRAP (Bộ Công thương là cơ quan chủ quản dự án) đã hỗ trợ Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện việc khảo sát, nghiên cứu tại các địa bàn Phú Thọ, Thanh Hóa, Đắc Lắc, Vĩnh Long, là những tỉnh có nhiều doanh nghiệp xuất khẩu hàng đi châu Âu. Nội dung khảo sát tập trung vào hiện trạng việc làm, thu nhập, bảo hiểm, điều kiện sống cũng như việc áp dụng chính sách đối với người lao động có thu nhập thấp. Cuộc khảo sát được thực hiện với mục đích làm rõ các kết quả, hạn chế và những điểm thiếu hụt về các biện pháp hỗ trợ đối với nhóm lao động này và có những kiến nghị phù hợp trong thời gian tới nhằm hỗ trợ họ, qua đó góp phần tăng cường quan hệ thương mại giữa Việt Nam và EU.

Tại hội thảo, các đại biểu đã được nghe các chuyên gia trình bày các kết quả khảo sát, đồng thời trao đổi nhằm xác định rõ nguyên nhân và đề xuất các giải pháp phù hợp giúp cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc và điều kiện sống cho người lao động có thu nhập thấp trong các cơ sở, nhà máy cung cấp nguyên liệu thô phục vụ chế biến và xuất khẩu. Nhiều ý kiến cho rằng, người lao động tại nhiều cơ sở, nhà máy chế biến nguyên liệu xuất khẩu có trình độ hạn chế, làm việc theo kiểu thời vụ, ký "hợp đồng miệng" và chưa được tham gia các loại bảo hiểm, người sử dụng lao động chưa hỗ trợ các nhu cầu cần thiết về nhà ở và về đào tạo nâng cao trình độ… nên người lao động còn gặp khó trong việc cải thiện thu nhập và đảm bảo điều kiện sống. Do vậy, Nhà nước cần quan tâm bổ sung họ vào các đối tượng chính sách cần được hỗ trợ để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được tiếp cận các chính sách an sinh xã hội theo quy định của pháp luật như: được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, được tăng cường các điều kiện về sức khỏe, vệ sinh, an toàn lao động.v.v.. Đồng thời, các cơ quan chức năng Nhà nước cần tăng cường các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn và thanh tra, kiểm tra xử lý các trường hợp vi phạm. Đối với người sử dụng lao động, cần chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là về hợp đồng lao động, bảo hiểm và việc đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, đồng thời quan tâm hỗ trợ về tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, chăm sóc sức khỏe và các chế độ phúc lợi khác của người lao động. Riêng đối với người lao động, cần tìm hiểu, nắm rõ các trách nhiệm và quyền lợi chủ động nâng cao trình độ, tay nghề của mình để có điều kiện nâng cao thu nhập.

Khánh Trung