Trong những lần hội nghị, hội thảo từ Trung ương đến địa phương, vấn đề liên kết đào tạo giữa "hai nhà": nhà trường- nhà doanh nghiệp được bàn bạc khá nhiều, nhằm đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục. Theo các nhà quản lý giáo dục, việc liên kết đào tạo giữa nhà trường và nhà doanh nghiệp sẽ góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo. Bởi lẽ, trang thiết bị thực hành ở trường luôn có "độ vênh" với thiết bị thực hành ở các doanh nghiệp. Thông qua liên kết, trường có thể tận dụng thiết bị của doanh nghiệp; giảng viên, sinh viên tiếp thu thêm kiến thức thực tế, nâng cao chất lượng đào tạo. Quan trọng hơn, liên kết cũng là "kênh" tạo "đầu ra" cho các trường. Phía doanh nghiệp cũng thế, họ có thể tìm được lao động giỏi, phù hợp với vị trí cần tuyển. Có thể nói, qua liên kết đào tạo đôi bên cùng có lợi.

Chính những lợi ích trên, thời gian qua, trên địa bàn Cần Thơ, có rất nhiều trường thực hiện khá tốt công tác này như: Cao đẳng Cơ điện và Nông nghiệp Nam bộ, Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ, Cao đẳng Nghề Cần Thơ, Trung cấp Nghề Thới Lai... Ông Nguyễn Văn Đức, Trưởng phòng Đào tạo, Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ, nói: "Trong chương trình đào tạo đều có khoảng thời gian vài tháng để sinh viên thực hành, thực tập. Nhiều sinh viên tham gia thực hành, thực tập, đã tìm được công việc ngay nơi mình thực tập".

Lý thuyết là thế nhưng thực tế vẫn còn nhiều điều phải bàn. Bởi việc liên kết đào tạo giữa 2 nhà là có và đạt hiệu quả nhưng chưa thực sự bền vững. Còn nhớ, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc liên kết giữa trường và doanh nghiệp. Đồng thời chỉ đạo các địa phương cần quan tâm, thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, là đầu tàu "gắn" nhà doanh nghiệp và nhà trường lại với nhau. Bởi thời gian qua, công tác này, các địa phương vẫn còn bỏ ngỏ. Còn thạc sĩ Lê Thái Dương, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cơ điện và Nông nghiệp Nam bộ cho rằng, trường chỉ liên kết đào tạo với những đơn vị, doanh nghiệp đã có mối quan hệ khá lâu; còn những đơn vị khác trường khó tiếp cận, vì các doanh nghiệp này không "mặn mà". Nguyên nhân chính là do chưa có cơ chế ràng buộc doanh nghiệp tham gia đào tạo với trường. Lãnh đạo các doanh nghiệp nghĩ rằng công tác đào tạo là trách nhiệm riêng của cơ sở đào tạo. Trong khi cơ chế chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề chưa thực sự hấp dẫn.

Trên thực tế, thời gian qua, để hỗ trợ các doanh nghiệp tham gia đào tạo, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ đã hỗ trợ về tập huấn chuyên môn cho các đơn vị sử dụng lao động, thủ tục mở các lớp đào tạo... Tuy nhiên, tại TP Cần Thơ, do phần lớn doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, chưa có chiến lược về nguồn nhân lực, nên khó dự báo nhu cầu lao động để "đặt hàng" với các trường. Trong khi đó, kinh tế thị trường hiện nay gặp khá nhiều khó khăn, đó cũng là một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp thờ ơ với chuyện liên kết đào tạo. Thạc sĩ Lê Thái Dương đề xuất: "Các nước tiên tiến thường giảm thuế hoặc có chính sách ưu đãi đối với những doanh nghiệp tham gia công tác đào tạo với các trường. Nên chăng Nhà nước có thể thống kê chính xác trong 5 năm qua, doanh nghiệp nào tham gia đào tạo với các trường đạt hiệu quả, có thể giảm thuế. Tất nhiên, các trường sẽ là người xác nhận doanh nghiệp có tham gia đào tạo nghề". Nếu làm được điều này, hy vọng công tác liên kết đào tạo giữa "hai nhà" sẽ sáng sủa hơn.

Ng.Ngân