Hỏi: Tôi đi làm được gần 11 tháng, vì hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ phép năm 12 ngày, nhưng bộ phận tổ chức - hành chính chỉ duyệt cho tôi được nghỉ 6 ngày. Xin hỏi: bộ phận tổ chức - hành chính giải quyết như thế có đúng quy định pháp luật không, cách tính số ngày nghỉ hằng năm như thế nào?

P.T.L. (quận Bình Thủy, TP Cần Thơ)

Thắc mắc của bạn được Luật sư Nguyễn Thị Hoàng, Đoàn Luật sư TP Cần Thơ, giải đáp như sau:

Theo khoản 2 Điều 114 Bộ luật Lao động, người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.

Theo Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10-5-2013 của Chính phủ, thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm, gồm: thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề; thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng; thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng; thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng; thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc; thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội.

Và theo Điều 7 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ, thì cách tính số ngày nghỉ hằng năm đối với trường hợp làm không đủ năm được quy định như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị.

Trường hợp của bạn, bạn phải căn cứ vào thời gian làm việc thực tế và cách tính số ngày nghỉ hằng năm nêu trên để tính số ngày nghỉ của mình.

PHƯƠNG DUNG (thực hiện)