Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22-5-2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động (NĐ55).

Tại Phụ lục V ban hành kèm theo NĐ55 quy định danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, gồm: phiên dịch, biên dịch, tốc ký; thư ký, trợ lý hành chính; lễ tân; hướng dẫn du lịch; hỗ trợ bán hàng; hỗ trợ dự án; lập trình hệ thống máy sản xuất; sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông; vận hành, kiểm tra, sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất; dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy; biên tập tài liệu; vệ sĩ, bảo vệ; tiếp thị, chăm sóc khách hàng qua điện thoại; xử lý các vấn đề tài chính, thuế; sửa chữa, kiểm tra vận hành ô tô; scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp, trang trí nội thất; lái xe.

Doanh nghiệp có trách nhiệm gởi trực tiếp, đầy đủ 1 bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị thẩm định hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, gồm: văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định, giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp, giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm. Đồng thời, gởi 1 bộ hồ sơ nêu trên về Vụ Pháp chế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tiến hành đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép.

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày được cấp, gia hạn Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải có văn bản thông báo kèm theo bản sao Giấy phép gởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và niêm yết công khai bản sao Giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được cấp hoặc đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải đăng nội dung Giấy phép trên một báo điện tử trong 5 ngày liên tiếp.

Trường hợp Giấy phép đã được gia hạn 2 lần mà doanh nghiệp cho thuê vẫn tiếp tục có nhu cầu hoạt động cho thuê lại lao động sau khi hết thời hạn của Giấy phép trên, thì doanh nghiệp tiến hành các thủ tục đề nghị cấp mới Giấy phép để tiếp tục hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo khoản 1 Điều 6 NĐ55, mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2 tỉ đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động. Trường hợp số vốn được góp bằng tiền thì phải có văn bản xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam về số tiền ký quỹ của các thành viên sáng lập. Số tiền ký quỹ tối thiểu phải bằng số vốn góp bằng tiền của các thành viên sáng lập và chỉ được giải ngân sau khi doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 1-3-2014.

PHƯƠNG DUNG (thực hiện)