Lợi dụng cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của Đảng và Nhà nước ta, các thế lực thù địch tung ra “bẫy chuyển hóa” tinh vi nhằm len lỏi vào sâu bên trong hệ thống chính trị, kích hoạt quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Nhận diện và đấu tranh làm thất bại âm mưu nham hiểm trên chính là “lá chắn tư tưởng” vững chắc cần dựng lên để bảo vệ tiến trình cách mạng và nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Với tất cả tinh thần khiêm tốn của người cách mạng, chúng ta vẫn có quyền nói rằng: Đảng ta thật là vĩ đại”^[1]. Đây là niềm tự hào lớn lao, niềm tin tưởng tuyệt đối vào tương lai, tiền đồ tươi sáng, vẻ vang của Đảng Cộng sản Việt Nam. Kinh nghiệm lịch sử của Đảng ta cũng cho thấy, “trong mọi giai đoạn cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn đặc biệt coi trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng, tăng cường hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đây là một trong những yếu tố then chốt đưa Đảng Cộng sản Việt Nam trở thành người cầm lái vĩ đại, người thuyền trưởng tinh anh đưa con thuyền cách mạng Việt Nam vượt mọi thác ghềnh, giành hết thắng lợi này đến thắng lợi khác”^[2].

Cuộc cách mạng tinh gọn về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị do Đảng ta khởi xướng là quyết sách chiến lược, đúng đắn nhằm đáp ứng mệnh lệnh từ thực tiễn, tạo nền tảng vững chắc đưa đất nước vững vàng bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Vì vậy, dư luận trong nước và bạn bè quốc tế đều bày tỏ sự quan tâm sâu sắc, sự đồng thuận, nhất trí cao.

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu tại Phiên họp thứ nhất tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Nguồn: Báo Nhân dân điện tử, ngày 19/11/2024

Tuy nhiên, chính tầm vóc to lớn, ý nghĩa hệ trọng, tính chất khó khăn, phức tạp và nhạy cảm của công cuộc cách mạng này khiến các thế lực thù địch nhận thấy đây là “thời cơ vàng” để thúc đẩy quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong hệ thống chính trị. Thực tế đó đang đặt ra nhiệm vụ cấp bách và hệ trọng là cần nhận diện đúng bản chất, kiên quyết, kiên trì đấu tranh làm thất bại âm mưu nham hiểm của các thế lực thù địch.

1. “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” - Kẻ thù giấu mặt, thứ “giặc nội xâm” nguy hiểm đe dọa sự tồn vong của chế độ

“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là khái niệm được sử dụng phổ biến trong đời sống chính trị - xã hội ở nước ta. Những năm gần đây, trong nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, khái niệm “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” được thường xuyên sử dụng với tần suất ngày càng lớn. Trong Văn kiện Đại hội XI (năm 2011), lần đầu tiên Đảng ta nhận định: “Trong nội bộ, những biểu hiện xa rời mục tiêu của chủ nghĩa xã hội, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có những biểu hiện phức tạp”^[3]. Đến Đại hội XII, Đảng ta đã bổ sung, phát triển thêm khi chỉ rõ địa chỉ cụ thể của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đang diễn ra trong “một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức”^[4]. Hiểu theo nghĩa thông thường, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là quá trình chuyển biến về chất bên trong một con người theo cả hai chiều hướng tích cực và tiêu cực. Tuy nhiên, theo cách diễn đạt của Đảng ta, khái niệm này được sử dụng với hàm ý dùng để chỉ mặt tiêu cực, là quá trình thoái hóa, biến chất về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cá nhân và tổ chức. Vì vậy, phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” thực chất là cuộc đấu tranh với “tự mình” như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn “ta phải biết làm cho phần tốt ở trong mỗi con người nảy nở như hoa mùa Xuân và phần xấu bị mất dần đi, đó là thái độ của người cách mạng”^[5].

Chủ thể “tự diễn biến” là cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức bất kể ở vị trí công tác nào trong hệ thống chính trị. Người có chức vụ càng cao thì hậu quả tiêu cực của “tự diễn biến” càng lớn. Trong khi đó, chủ thể của “tự chuyển hóa” vừa là cán bộ, đảng viên, vừa là tổ chức của chính những cán bộ, đảng viên đó. Tuy nhiên, sự phân định trên chỉ mang tính tương đối và rất khó phân biệt giống như mối quan hệ giữa cá nhân trong tổ chức mà cá nhân đó là một thành viên. Giữa “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, tác động chi phối lẫn nhau. Trong đó, “tự diễn biến” là quá trình thẩm thấu những tư tưởng tiêu cực, phản tiến bộ từng ngày, từng giờ, trong từng hoạt động của các chủ thể, còn “tự chuyển hóa” là đích đến, là hệ quả của quá trình “tự diễn biến”. Quá trình đi từ “tự diễn biến” đến “tự chuyển hóa” diễn ra theo nhiều chiều hướng khác nhau, có thể tự phát, chậm chạp nhưng cũng có thể diễn ra chủ động, nhanh chóng tùy thuộc vào nhiều điều kiện khách quan và nhân tố chủ quan, nhất là sự biến đổi nhanh chóng của tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và sự can thiệp, chống phá của các thế lực thù địch. Cá nhân bị tha hóa, tổ chức bị tan rã và thể chế chính trị của đất nước bị đe dọa là những hiểm họa khôn lường do “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gây ra.

“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” thường khởi nguồn từ những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có khúc mắc âm ỉ trong tư tưởng và những mâu thuẫn, xung đột về lợi ích cá nhân. Cán bộ, đảng viên cũng là con người với đầy đủ nhu cầu và cảm xúc nên việc nảy sinh tâm tư, dao động khi vị trí, lợi ích cá nhân bị tác động là điều không thể coi nhẹ. Trong bối cảnh ấy, nếu thiếu bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần vì lợi ích chung và sự đồng hành, chia sẻ từ tổ chức thì những khúc mắc chưa được giải toả rất dễ bị các thế lực thù địch lợi dụng làm điểm tựa để kích hoạt quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” từ bên trong.

“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong hệ thống chính trị ở nước ta đang diễn biến phức tạp với nhiều mức độ khác nhau. Từ thực tiễn công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, Đảng ta đã từng bước nhận diện ngày càng đầy đủ, toàn diện và chính xác các biểu hiện cụ thể. Đặc biệt, trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII “về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, Đảng ta đã chỉ ra 09 nhóm biểu hiện đặc trưng. Khi đối chiếu các biểu hiện đó vào thực tiễn triển khai cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy, có thể nhận diện rõ hơn những “nhóm chủ thể” tiềm ẩn nguy cơ cao phát sinh những biểu hiện tư tưởng tiêu cực:

(1) Nhóm cán bộ tuy không nằm trong diện tinh giản biên chế nhưng sau sắp xếp bộ máy không còn giữ chức vụ như trước (thường là xuống chức). Sự giảm sút vị trí quyền lực có thể khiến một số cán bộ rơi vào tâm lý hụt hẫng, thậm chí nảy sinh mặc cảm, tự ti hoặc bất mãn. Họ dễ hoài nghi về tính khách quan, công bằng trong đánh giá, bổ nhiệm cán bộ, mất động lực cống hiến, từ đó nảy sinh tư tưởng lệch lạc, giảm sút niềm tin vào chủ trương của Đảng.

(2) Nhóm cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định. Mặc dù, Nhà nước đã có những chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và đảm bảo quyền lợi chính đáng nhưng không ít người có thể gặp khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường công tác hoặc cuộc sống mới. Tình trạng thiếu việc làm ổn định, giảm thu nhập... có thể tích tụ thành những biểu hiện tâm lý tiêu cực, thiếu niềm tin, thậm chí bất mãn, bức xúc cá nhân.

(3) Nhóm cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập được điều động đến địa bàn mới, có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Việc thay đổi địa bàn công tác, xa nơi cư trú, thiếu điều kiện sống thuận lợi, nhất là đối với những gia đình có con nhỏ, bố mẹ già yếu... cần nhiều thời gian chăm sóc có thể trở thành áp lực lớn, ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần, thái độ làm việc và dễ nảy sinh tâm lý chán nản, dao động tư tưởng.

(4) Một số cơ quan, đơn vị thuộc diện sáp nhập, giải thể hoặc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ. Tâm lý lo lắng, tự ti về vị thế, vai trò, quyền hạn trong tổ chức mới là điều dễ hiểu. Nếu việc hợp nhất không có lộ trình phù hợp, thiếu sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tổ chức bộ máy và nhân sự dễ tạo ra trạng thái lúng túng, hoài nghi và mất ổn định chính trị nội bộ, từ đó tạo ra “mảnh đất” tiềm tàng để phát sinh bất mãn, nói xấu, xuyên tạc chủ trương, chính sách.

Tuy nhiên, cần nhấn mạnh thêm rằng sự phân nhóm trên chỉ mang tính tương đối. Trong thực tiễn, hiện tượng “biến tướng”, “trá hình” rất khó nhận diện. Do đó, việc dự báo sớm, nhận diện đúng “những dấu hiệu hành vi” cụ thể của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để có biện pháp phòng, chống kịp thời là việc làm rất quan trọng, bảo đảm không tạo ra “điểm nghẽn” về chính trị, tư tưởng cho quá trình tinh gọn bộ máy hoặc “kẽ hở” để kẻ thù lợi dụng chống phá.

(1) Nhóm hành vi lệch chuẩn về tư tưởng chính trị: Một biểu hiện thường thấy của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là sự hoang mang, dao động, hoài nghi và thậm chí phủ nhận chủ trương của Đảng. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức dễ nảy sinh thái độ ngờ vực hoặc xuyên tạc rằng tinh gọn bộ máy chỉ là hình thức “thanh lọc”, “giảm người tăng việc”... Một số khác tuyệt đối hóa mô hình quản trị phương Tây, cổ súy cho việc “phi chính trị hóa tổ chức bộ máy”, phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng. Đáng lo ngại hơn, có những cán bộ trẻ hoặc có trình độ chuyên môn cao dễ rơi vào trạng thái “tự do hóa tư tưởng”, từ đó bị ảnh hưởng bởi các luận điệu sai trái trên không gian mạng. Những biểu hiện này nếu không được phòng ngừa sớm sẽ trở thành “đốm lửa nhỏ trong rơm khô”, làm phát sinh tâm lý phản kháng thụ động, âm thầm chuyển hóa về lập trường chính trị.

(2) Nhóm hành vi biến tướng trong tổ chức - cán bộ: Tinh gọn tổ chức bộ máy đồng nghĩa với việc thay đổi cơ cấu, điều chuyển hoặc tinh giản một bộ phận nhân lực. Trong quá trình này, có thể xuất hiện tình trạng một số cá nhân hoặc nhóm lợi ích lợi dụng việc tổ chức lại bộ máy để đưa “người của mình” vào vị trí then chốt, tạo dựng phe nhóm nhằm chi phối các quyết định nhân sự. Đây là biểu hiện rất tinh vi của quá trình “tự chuyển hóa” về tổ chức nếu không được phát hiện sớm sẽ phá vỡ nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ. Ngoài ra, một số biểu hiện thiếu công khai, minh bạch trong thực hiện quy trình tinh gọn dễ gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên, khiến họ nghi ngờ về tính công bằng của chính sách. Hệ quả là phát sinh sự bất mãn, làm nảy sinh hành vi “tránh việc”, “né trách nhiệm”, “án binh bất động”, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và tinh thần đoàn kết của cơ quan, đơn vị.

(3) Nhóm hành vi suy thoái về đạo đức, trách nhiệm công vụ: Một trong những tác động tức thời của tinh gọn tổ chức bộ máy là sự thay đổi nhiệm vụ, quyền hạn và môi trường công tác của cán bộ. Với những người thiếu bản lĩnh chính trị, đây là lúc dễ nảy sinh tâm lý tiêu cực như chán nản, buông xuôi hoặc ngấm ngầm phản kháng. Những biểu hiện cụ thể có thể kể đến như: làm việc đối phó, không hoàn thành nhiệm vụ; thường xuyên xin nghỉ không lý do; tỏ thái độ lạnh nhạt với cấp trên hoặc ngấm ngầm gây chia rẽ nội bộ... Ở mức độ nghiêm trọng hơn, có cá nhân nhân danh “phản biện” để lan truyền thông tin tiêu cực, kích động sự bất mãn trong tập thể. Đó là quá trình “chuyển hóa” âm thầm từ người phục tùng tổ chức sang người đối kháng tổ chức dù bằng hình thức thụ động.

 (4) Nhóm hành vi trên không gian mạng - truyền thông: Thời đại số hóa sẽ tạo ra môi trường lan truyền tư tưởng độc hại với tốc độ chóng mặt. Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy dễ xuất hiện tình trạng cán bộ chia sẻ hoặc bình luận đồng tình với các bài viết xuyên tạc chủ trương của Đảng do các phần tử phản động dựng lên với lập luận rằng đây là cách “ép nghỉ”, “giảm người để dễ thao túng quyền lực”... Một số cá nhân bất mãn giả danh “phản biện” để công kích trực tiếp tổ chức, bôi nhọ lãnh đạo, làm xói mòn niềm tin của cán bộ, đảng viên. Đáng chú ý là nhiều nhóm “mạng xã hội nội bộ” (nhóm Zalo, Facebook chung...) ở các cơ quan, đơn vị có thể trở thành nơi lan truyền tin đồn, thông tin một chiều, thất thiệt, gây hoang mang tư tưởng trong nội bộ. Đây là môi trường thuận lợi cho “tự diễn biến” về tư tưởng chính trị, bởi người phát ngôn không còn tuân thủ nguyên tắc phát ngôn của Đảng, mà hành xử như “người ngoài cuộc”.

Nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong tinh gọn bộ máy bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan. Thẳng thắn nhìn nhận, đây là nhiệm vụ cấp bách, khó khăn, phức tạp và nhạy cảm, có liên quan đến quyền và lợi ích của nhiều người, nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương nên dễ nảy sinh tư tưởng tiêu cực... Thực tiễn cho thấy, “đang có ngịch lý là khi sắp xếp lại giang sơn, trong khi “người dân thì sung sướng, đồng tình” thì “một bộ phận cán bộ lại tâm tư, lo lắng”^[6]. Tuy nhiên, nguyên nhân chủ yếu “bắt nguồn từ chủ nghĩa cá nhân, từ việc bản thân cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện; lập trường tư tưởng không vững vàng; sa vào chủ nghĩa cá nhân, quên mất trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước dân”^[7]. Đặc biệt, trong bối cảnh công cuộc “sắp xếp lại giang sơn” được triển khai quyết liệt, khẩn trương với tinh thần “chỉ bàn làm, không bàn lùi”, những hành động “gây chia rẽ, gây hoài nghi, gây mất đoàn kết trong nội bộ hệ thống chính trị nước ta”^[8] của các thế lực phản động là tác nhân trực tiếp thúc đẩy nhanh quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Trong khi đất nước ta đang rất cần một hệ thống chính trị có cơ thể “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”, đủ sức hiện thực hóa những mục tiêu trọng đại trong kỷ nguyên mới thì hậu quả khôn lường do “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gây ra đó là nguy cơ “Đảng mất vai trò cầm quyền do cơ thể bị “mục ruỗng” từ bên trong” (!?). Đây cũng là đích đến cuối cùng trong “bẫy chuyển hóa” do các thế lực thù địch giăng ra từ lâu ở Việt Nam.

2. “Núp bóng” tinh gọn về tổ chức bộ máy để thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” - Âm mưu đặc biệt nham hiểm của các thế lực thù địch

Giữa cá nhân, tổ chức “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” với thế lực thù địch, phản động có mối liên hệ mật thiết với nhau, thường xuyên tác động qua lại. Đây là mối quan hệ giữa kẻ thù bên trong - “Giặc nội xâm” với kẻ thù bên ngoài - “Giặc ngoại xâm”. Khi được kết hợp với nhau, chúng sẽ trở thành “đồng minh” tự nhiên của nhau gây ra những hiểm họa khôn lường. Quá trình kích động, lôi kéo, móc ngoặc này diễn ra từ “thụ động” đến “chủ động”:

Ban đầu, một số cán bộ có “khúc mắc” về tư tưởng và lợi ích cá nhân bị ảnh hưởng nên nảy sinh bức xúc, bất mãn, đố kỵ, hằn học. Để giải tỏa bức xúc, bất mãn, các cá nhân này thường có nhu cầu tìm kiếm thông tin đối lập, phản động trên internet và mạng xã hội như là “liệu pháp an thần” để tự an ủi, động viên mình. Tận dụng công nghệ “Trí tuệ nhân tạo” (AI), nhất là các phần mềm nắm bắt xu hướng tìm kiếm thông tin của người dùng, các phần tử phản động dễ dàng nhận diện đối tượng cần lôi kéo, kích động. Sau khi đã phát hiện đúng “con mồi”, chúng tung ra “bẫy chuyển hóa” tinh vi bằng các hoạt động phát tán tài liệu xuyên tạc với tần suất dày đặc khiến quá trình tìm kiếm thông tin diễn ra thường xuyên, chủ động và dễ dàng hơn. Một mặt, chúng đưa ra những lập luận vừa củng cố niềm tin của cán bộ, công chức vào những quan điểm sai trái, hỗ trợ họ tự bổ sung, phát triển những quan điểm cá nhân lệch lạc, vừa thúc đẩy sự phân hóa sâu sắc về tư tưởng. Từ chỗ thụ động tiếp nhận thông tin phản động, sau khi bị “chuyển hóa” các cá nhân này lại trở thành “cánh tay nối dài” tiếp tục quá trình phát tán ra môi trường xung quanh hình thành nhóm phản động nội tại trong các cơ quan, đơn vị. Điều này càng nguy hại hơn đối với những cán bộ có chức vụ cao trong hệ thống chính trị khi rơi vào “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Họ sẽ dùng quyền lực chính trị của mình tác động ảnh hưởng làm chuyển hóa nhiều cá nhân với quy mô rộng lớn. Sự sụp đổ của Liên Xô thập niên 90 của thế kỷ XX đã cho thấy, khi những người đứng đầu đất nước bị suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” sẽ kéo theo sự sụp đổ nhanh chóng của cả hệ thống chính trị, bất kể đó là một quốc gia hùng mạnh, vốn được coi là thành trì của hòa bình thế giới. Sau khi Liên Xô tan rã, phát biểu trong một cuộc hội thảo tại Đại học Hoa Kỳ ở Thổ Nhĩ Kỳ, M.Gorbachev đã thú nhận rằng: “Mục tiêu của cả cuộc đời tôi là tiêu diệt chủ nghĩa cộng sản, một chế độ độc tài không thể dung thứ đối với con người (...). Đạt được mục tiêu đó, tôi đã thay thế toàn bộ ban lãnh đạo của Đảng Cộng sản Liên Xô cũng như ban lãnh đạo ở tất cả các nước xã hội chủ nghĩa”^[9]. Đây cũng là điều được cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cảnh báo từ sớm: “Từ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” chỉ là một bước ngắn, thậm chí rất ngắn, nguy hiểm khôn lường, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc cấu kết với các thế lực xấu, thù địch, cơ hội, phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc”^[10].

Các thế lực thù địch không chờ đến khi Đảng ta triển khai cách mạng về tinh gọn bộ máy để hành động mà từ rất sớm chúng đã chủ động móc nối, tập hợp lực lượng nhằm thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đúng như PGS, TS Đào Duy Quát - nguyên Phó Trưởng Ban thường trực Ban Tư tưởng, Văn hóa Trung ương nhận định: “Đây là một âm mưu cụ thể, một đợt hoạt động cụ thể để thực hiện chiến lược tổng thể là chiến lược diễn biến hòa bình, bạo loạn lật đổ chế độ ta. Các thế lực xuyên tạc, bóp méo, kích động, phá hoại việc thực hiện nghị quyết chiến lược của Đảng ta về tinh gọn bộ máy”^[11].

Luận điệu xuyên tạc của các phần tử phản động về tinh gọn bộ máy. Nguồn: Báo Biên phòng điện tử, ngày 04/03/2025

Để thực hiện âm mưu thâm độc, chúng tiến hành tập hợp lực lượng hình thành “Liên minh chống phá”, bao gồm: (1) Các tổ chức phản động lưu vong ở hải ngoại (như Việt Tân, Chính phủ quốc gia Việt Nam lâm thời...) giữ vai trò “chủ mưu”; (2) Các phần tử bất mãn, cơ hội chính trị trong nước đóng vai trò “phối hợp, tiếp ứng”; (3) Một bộ phận trí thức, văn nghệ sĩ “trở cờ” trong và ngoài nước là nhóm “tiếp tay”; (4) Một bộ phận cán bộ, công chức bản lĩnh chính trị yếu kém, dao động tư tưởng đã bị lợi dụng làm “cánh tay nối dài” cho các hoạt động phá hoại từ bên trong.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và toàn cầu hóa thông tin, các thế lực thù địch đang gia tăng các hoạt động tuyên truyền chống phá với nhiều hình thức ngày càng tinh vi. Những hoạt động này diễn ra không chỉ trong “không gian thực” mà đặc biệt gia tăng trên “không gian mạng”, tạo ra nhiều thách thức mới đối với công tác quản lý thông tin và định hướng dư luận. Một số đối tượng lợi dụng danh nghĩa “kiến nghị”, “thư ngỏ”,… để lồng ghép quan điểm sai trái, phản động. Bên cạnh đó, chúng khai thác các kênh giao lưu, hợp tác quốc tế, các tổ chức phi chính phủ, các diễn đàn học thuật, văn hóa… để truyền bá tư tưởng đối lập, từng bước tác động đến nhận thức, tư tưởng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

Chiêu trò kích động của các phần từ phản động trên không gian mạng về tinh gọn bộ máy. Nguồn: Tạp chí Tổ chức Nhà nước điện tử, ngày 28/02/2025

Trên không gian mạng, chúng triệt để sử dụng mạng xã hội, nền tảng truyền thông số để lan truyền thông tin sai lệch, tin giả, thông qua các bài viết, bài phỏng vấn mang danh “chuyên gia độc lập”, “nhân chứng” hoặc sử dụng tin tức có thật nhưng được cắt ghép nhằm tạo ra sự hoài nghi về chủ trương của Đảng. Bên cạnh đó, chúng thường xuyên sử dụng chiêu trò “dựng lên các video clip, phóng sự có giao diện giống như của Đài Truyền hình Việt Nam, Truyền hình Thông tấn và một số báo, đài chính thống để đưa tin. Mánh lới của chúng là giật tít, “câu view” nhằm đánh trúng tâm lý tò mò của nhiều người”^[12]. Đặc biệt, một chiêu trò mới, rất tinh vi là lợi dụng thông tin chính thống về chủ trương tinh gọn bộ máy nhưng khai thác theo hướng tiêu cực, chỉ tập trung vào các khó khăn, hạn chế mang tính cá biệt để suy diễn, quy chụp. Sau đó, chúng sử dụng tài khoản mạng xã hội giả mạo để phát tán bình luận sai lệch, kích động tranh cãi, tạo hiệu ứng lan truyền theo kiểu “đám đông”, gây nhiễu loạn thông tin và ảnh hưởng đến niềm tin xã hội.

3. Đấu tranh vạch trần âm mưu “núp bóng” tinh gọn tổ chức bộ máy để thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” - Cuộc chiến đấu không ngừng nghỉ và không khoan nhượng

Bảo vệ sự trong sạch của bộ máy và vạch trần âm mưu “núp bóng” tinh gọn tổ chức bộ máy để thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là “cuộc đấu tranh lâu dài, quyết liệt, liên tục, không ngừng nghỉ và không khoan nhượng”^[13]. Bởi vì, “địch đứng trong bóng tối, ta đứng ngoài ánh sáng; địch có năm bảy kẻ thù với nhiều âm mưu, được sự hậu thuẫn của tài chính, khoa học - kỹ thuật còn ta vẫn chỉ là một nước đang phát triển”^[14]. Do đó, để giành thắng lợi trong cuộc đấu tranh này cần tập trung thực hiện tốt một số giải pháp chủ yếu sau:

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm về phát huy vai trò của các tổ chức trong tinh gọn bộ máy. Nguồn: Tạp chí Tổ chức Nhà nước điện tử, ngày 25/11/2024

Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng làm cho cán bộ, đảng viên và Nhân dân hiểu đúng và ủng hộ chủ trương của Đảng về tinh gọn bộ máy. Trong cuộc đấu tranh chống “thù trong, giặc ngoài”, công tác tuyên truyền, giáo dục có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là “tiền đồn” bảo vệ chủ trương của Đảng “từ sớm, từ xa”. Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: “Nếu trong Đảng và ngoài Đảng từ trên xuống dưới, từ trong đến ngoài đều tư tưởng thống nhất và hành động thống nhất thì nhiệm vụ tuy nặng nề, công việc tuy khó khăn phức tạp, ta cũng nhất định thắng lợi”^[15]. Do đó, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân cần nhận thức rõ bản chất, ý nghĩa to lớn của chủ trương tinh gọn bộ máy “là quyết sách chiến lược chưa từng có với mục tiêu cao nhất vì sự phát triển nhanh, ổn định, bền vững của đất nước, chăm lo tốt hơn đời sống của nhân dân”^[16] và “không cho phép ai được ngả nghiêng, dao động”^[17]. Nội dung, phương pháp tuyên truyền cần tránh độc thoại, một chiều chỉ nói thuận lợi, thời cơ mà không nhắc đến khó khăn, thách thức và ngược lại. Mọi sự tuyệt đối hóa hoặc phiến diện một chiều trong cung cấp thông tin vô hình chung sẽ tiếp tay cho kẻ thù lợi dụng chống phá. Bởi vì, “nếu anh đưa tin có vẻ cũng khách quan, nhưng anh chỉ nói thách thức thôi, dù thách thức đó là có thật, nhưng rõ ràng anh không thấy cơ hội mà nó mang đến, mục tiêu là tốt đẹp. Đó là một cách chống phá và cách này có vẻ tinh tế hơn”^[18]. Đồng thời, chú trọng xây dựng lực lượng và thế trận toàn dân trong công tác tuyên truyền theo phương châm mỗi cơ quan, đơn vị là một “cơ quan tuyên truyền”, mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người dân là một “chiến sĩ tuyên truyền” nhằm giữ vững thế chủ động tiến công và tăng cường sức mạnh “tự bảo vệ” trước sự chống phá của các thế lực thù địch.

Hai là, phát huy truyền thống, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc trong đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Kinh nghiệm lịch sử của cách mạng Việt Nam cho thấy: “Sự đồng tâm của đồng bào ta đúc thành một bức tường đồng xung quanh Tổ quốc. Dù địch hung tàn, xảo quyệt đến mức nào, đụng đầu nhằm bức tường đó, chúng cũng phải thất bại”^[19]. Đại đoàn kết không phải là khẩu hiệu suông mà phải biến thành hành động cụ thể, thành sức mạnh tập thể trong toàn Đảng, toàn dân, thể hiện ở tinh thần “trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt”, “tiền hô hậu ủng, nhất hô bá ứng”. Trong đó, vấn đề then chốt nhất để phát huy sức mạnh đại đoàn kết là cần chú trọng đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp. Đồng thời, thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”^[20] - “cái chìa khóa vạn năng có thể giải quyết mọi khó khăn”[21] trong đời sống xã hội. Cùng với đó, chú trọng thực hiện đồng bộ các chính sách xã hội có tính “ưu việt vượt trội” nhằm dưỡng dân, an dân; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bức xúc của Nhân dân ngay từ cơ sở.

Ba là, quan tâm nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức gắn liền với kiên quyết xử lý nghiêm các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Cần có các cơ chế, chính sách phù hợp nhằm cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa công sở, tạo động lực khuyến khích cán bộ, công chức “Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung”^[22]. Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống không thể tách rời với “kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm những cán bộ có động cơ sai trái, tư tưởng cục bộ, bè phái, “lợi ích nhóm”, lợi dụng các phương tiện thông tin đại chúng, internet, mạng xã hội... để xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ”^[23]. Do đó, phải tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, kịp thời nhận diện, ngăn chặn các biểu hiện bất thường trong tư tưởng, chính kiến và quan điểm của cán bộ, nhất là những người giữ vị trí quan trọng trong bộ máy. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ cần được triển khai đồng bộ, chặt chẽ từ khâu tuyển chọn, bổ nhiệm đến đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng tiêu chuẩn góp phần giữ vững sự trong sạch, vững mạnh của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị.

Bốn là, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Kết quả là thước đo, là bằng chứng thuyết phục nhất để củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, là chứng lẽ sắc bén nhất để bác bỏ mọi thủ đoạn xuyên tạc của kẻ thù. Nhân dân tin tưởng, kỳ vọng vào thành quả, “trái ngọt” mà cách mạng tinh gọn bộ máy mang lại. Tuy nhiên, trong kết quả còn bao hàm cả những hạn chế, yếu kém. Do đó, cần khắc phục mọi nhận thức và hành vi bao che, giấu giếm khuyết điểm, “cần nhìn thẳng vào sự thật, không tô hồng, bôi đen, đánh giá chính xác kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, nút thắt đối với sự phát triển của đất nước”^[24] như chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm. Nhân dân ta tin yêu Đảng, nguyện một lòng chiến đấu bảo vệ Đảng không chỉ vì “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”^[25] mà còn vì “Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó, vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm kiếm mọi cách để sửa chữa khuyết điểm đó”^[26].

Năm là, phát huy vai trò của lực lượng nòng cốt trong đấu tranh làm thất bại âm mưu nham hiểm của kẻ thù. Lực lượng nòng cốt (Ban Chỉ đạo 35; Lực lượng 47, Bộ Tư lệnh 86...) đóng vai trò xung kích trong thực hiện những đòn đánh quyết định nhằm đập tan mọi âm mưu phá hoại của kẻ thù. Thực hiện phương châm “người trước, súng sau”, lực lượng nòng cốt cần được xây dựng theo hướng “Tinh - gọn - mạnh - hiện đại”, chú trọng áp dụng công nghệ hiện đại, nhất là công nghệ số để phủ kín mọi “điểm trắng”, “vùng trắng” thông tin và bịt kín “nỗ hổng” về truyền thông không để kẻ thù lợi dụng xuyên tạc, chống phá. Tinh gọn bộ máy là công việc “đại sự” của quốc gia, ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là cuộc chiến đấu sinh tử muốn thành công tất yếu phải dựa vào Nhân dân. Bởi vì, “nhân dân ta rất tốt, việc gì họ hiểu thì họ hết sức làm, họ vui lòng làm, thậm chí phải hy sinh, dân cũng vui lòng hy sinh”^[27].

Tóm lại, đất nước ta đang bước vào thời khắc mở đầu kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Ánh hào quang rực rỡ của những chiến công “lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu” trong sự nghiệp chống ngoại xâm, cùng những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử trong công cuộc đổi mới toàn diện đất nước sau gần 40 năm gắn liền với đường lối lãnh đạo đúng đắn của Đảng vẫn mãi vẹn nguyên giá trị. Chúng ta trân trọng, tự hào về quá khứ lịch sử nhưng không được phép “ngủ quên trên vòng nguyệt quế”. Trái lại, chúng ta phải luôn tỉnh táo, không được lơ là, mất cảnh giác hoặc nhẹ dạ cả tin để kẻ thù lợi dụng, chống phá. Mọi âm mưu phá hoại công cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy là những hành vi “xấu xa, ti tiện, đớn hèn”, tất yếu bị vạch trần và đấu tranh làm thất bại. Lá cờ chiến thắng từng tung bay trên Quảng trường Ba Đình lịch sử trong ngày “Lễ độc lập” (02/9/1945); trên nóc hầm chỉ huy của tướng De Castries, báo hiệu chiến dịch Điện Biên Phủ toàn thắng (07/5/1954); trên nóc Dinh Độc Lập (30/4/1975) ghi dấu ngày Nam Bắc sum họp một nhà... Rồi đây, lá cờ chiến thắng ấy sẽ tiếp tục tung bay trên khắp mọi miền Tổ quốc mừng đất nước “vươn mình” sánh vai cùng các cường quốc năm châu. Đó là khát vọng cháy bỏng của Nhân dân ta và cũng là quy luật phát triển tất yếu của dân tộc Việt Nam./.

PV

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Ban Tuyên giáo Trung ương (2022), Tài liệu học tập các văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

2. Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam (2019), Bảo vệ và phát triển tư tưởng của Đảng trong tình hình mới, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

3. Nguyễn Sĩ Dũng, Kết quả tinh gọn nhanh ngoài mức tưởng tượng, đăng tại https://vov.vn/chinh-tri/ts-nguyen-si-dung-ket-qua-tinh-gon-nhanh-ngoai-muc-tuong-tuong-post1157567.vov, ngày đăng 28/2/2025.

4. Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội.

5. Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội.

6. Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập I, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

7. Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập II, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

8. Lê Hiệp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Nhìn thẳng vào sự thật, không tô hồng, không bôi đen, đăng tại https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-nhin-thang-vao-su-that-khong-to-hong-khong-boi-den-18524083015230433.htm, ngày đăng 30/8/2024.

9. Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

10. Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

11. Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

12. Hồ Chí Minh  (2011), toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

13. Hồ Chí Minh  (2011), toàn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

14. Lê Thế Mẫu, Liên Xô sụp đổ-thảm họa địa chính trị lớn nhất thế kỷ XX: (Kỳ 9) Chân dung chính trị Gorbachev, đăng tại https://viettimes.vn/lien-xo-sup-do-tham-hoa-dia-chinh-tri-lon-nhat-the-ky-xx-ky-9-chan-dung-chinh-tri-gorbachev-post145737.html, ngày đăng 17/5/2021.

15. Tổng Bí Thư Tô Lâm, Bài phát biểu tại Lễ trao giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ tư, năm 2024, đăng tại https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-tai-le-trao-giai-cuoc-thi-chinh-luan-ve-bao-ve-nen-tang-tu-tuong-cua-dang-lan-thu-tu-nam-2024.

16. Tổng Bí thư Tô Lâm, Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả, đăng tại https://baochinhphu.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-102241105172459096.htm, ngày đăng 05/11/2024.

17. Tổng Bí thư Tô Lâm, Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 11 khóa XIII, đăng tại https://m.tapchiqptd.vn/vi/chuyen-luan-chi-dao/phat-bieu-be-mac-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-trung-uong-11-khoa-xiii-23992.html, ngày đăng 12/4/2025.

18. Tổng Bí thư Tô Lâm, Sắp xếp lại giang sơn, dân sung sướng, đồng tình, một bộ phận cán bộ lại tâm tư, đăng tại https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-to-lam-sap-xep-lai-giang-son-dan-sung-suong-dong-tinh-mot-bo-phan-can-bo-lai-tam-tu-ar949670.html, ngày đăng 18/6/2025.

19. Ngọc Thanh - Việt Anh, Chủ nghĩa cá nhân - Khởi nguồn của sự suy thoái, tham nhũng, đăng tại https://special.nhandan.vn/chunghiacanhan_trunguong4/index.html.

-------------

[1] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.400.

[2] Tổng Bí thư Tô Lâm, Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả, đăng tại https://baochinhphu.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-102241105172459096.htm, ngày đăng 05/11/2024.

[3] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, tr.185.

[4] Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, tr.74.

[5] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.672.

[6] Tổng Bí thư Tô Lâm, Sắp xếp lại giang sơn, dân sung sướng, đồng tình, một bộ phận cán bộ lại tâm tư, đăng tại https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-to-lam-sap-xep-lai-giang-son-dan-sung-suong-dong-tinh-mot-bo-phan-can-bo-lai-tam-tu-ar949670.html, ngày đăng 18/6/2025.

[7] Ngọc Thanh - Việt Anh, Chủ nghĩa cá nhân - Khởi nguồn của sự suy thoái, tham nhũng, đăng tại https://special.nhandan.vn/chunghiacanhan_trunguong4/index.html.

[8] Nguyễn Sĩ Dũng, Kết quả tinh gọn nhanh ngoài mức tưởng tượng, đăng tại https://vov.vn/chinh-tri/ts-nguyen-si-dung-ket-qua-tinh-gon-nhanh-ngoai-muc-tuong-tuong-post1157567.vov, ngày đăng 28/2/2025.

[9] Lê Thế Mẫu, Liên Xô sụp đổ - Thảm họa địa chính trị lớn nhất thế kỷ XX: (Kỳ 9) Chân dung chính trị Gorbachev, đăng tại https://viettimes.vn/lien-xo-sup-do-tham-hoa-dia-chinh-tri-lon-nhat-the-ky-xx-ky-9-chan-dung-chinh-tri-gorbachev-post145737.html, ngày đăng 17/5/2021.

[10] Ban Tuyên giáo Trung ương (2022), Tài liệu học tập các văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội, tr.135-136.

[11] Nguyễn Sĩ Dũng, Kết quả tinh gọn nhanh ngoài mức tưởng tượng, đăng tại https://vov.vn/chinh-tri/ts-nguyen-si-dung-ket-qua-tinh-gon-nhanh-ngoai-muc-tuong-tuong-post1157567.vov, ngày đăng 28/2/2025.

[12] Nguyễn Đăng Đậu, Nhận diện và xây dựng luận cứ đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội, đăng tại https://www.qdnd.vn/phong-chong-dien-bien-hoa-binh/nhan-dien-va-xay-dung-luan-cu-dau-tranh-phan-bac-quan-diem-sai-trai-xuyen-tac-cua-cac-the-luc-thu-dich-phan-dong-phan-tu-co-hoi-725823, ngày đăng 23/4/2023.

[13] Tổng Bí thư Tô Lâm, Phát biểu tại Lễ trao giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ tư, năm 2024, đăng tại https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-tai-le-trao-giai-cuoc-thi-chinh-luan-ve-bao-ve-nen-tang-tu-tuong-cua-dang-lan-thu-tu-nam-2024.

[14] Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam (2019), Bảo vệ và phát triển tư tưởng của Đảng trong tình hình mới, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.21 - 22.

[15] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.555.

[16] Tổng Bí thư Tô Lâm, Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 11 khóa XIII, đăng tại https://m.tapchiqptd.vn/vi/chuyen-luan-chi-dao/phat-bieu-be-mac-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-trung-uong-11-khoa-xiii-23992.html, ngày đăng 12/4/2025.

[17] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập I, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.33.

[18] Nguyễn Sĩ Dũng, Kết quả tinh gọn nhanh ngoài mức tưởng tượng, đăng tại https://vov.vn/chinh-tri/ts-nguyen-si-dung-ket-qua-tinh-gon-nhanh-ngoai-muc-tuong-tuong-post1157567.vov, ngày đăng 28/2/2025.

[19] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.179.

[20] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập I, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.27.

[21] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.325.

[22] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập I, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.187

[23] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập II, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.245.

[24] Lê Hiệp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Nhìn thẳng vào sự thật, không tô hồng, không bôi đen, đăng tại https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-nhin-thang-vao-su-that-khong-to-hong-khong-boi-den-18524083015230433.htm, ngày đăng 30/8/2024.

[25] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.403.

[26] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.301.

[27] Hồ Chí Minh (2011), toàn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.438.