(CT) - Sáng 17-11, Ban Kinh tế Trung ương tổ chức hội thảo chuyên đề “Chuyển đổi lao động và phát triển nguồn nhân lực số trong tiến trình CNH, HÐH đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến. Sự kiện này nằm trong khuôn khổ Diễn đàn cấp cao về công nghiệp 4.0 lần thứ ba - Industry Summit 4.0, với chủ đề đẩy mạnh CNH, HÐH đất nước trong kỷ nguyên số.

Nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng tiến trình số hóa nền kinh tế. Trong ảnh: Kỹ sư của Công ty TNHH MTV Sinh hóa Phù Sa sử dụng công nghệ in 3D trong quá trình làm việc.

Theo các chuyên gia, cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư tạo thay đổi lớn trong cung cầu thị trường lao động. Ðối với nền kinh tế dựa vào các ngành sử dụng nhiều lao động giá rẻ, khai thác tài nguyên thiên nhiên, trình độ lao động hạn chế như nước ta, việc chuyển đổi lao động và phát triển nguồn nhân lực số mang lại cơ hội lẫn thách thức. Từ thực tế đó, các bài tham luận tại hội thảo tập trung vào các nội dung: chiến lược đào tạo nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số; phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong quá trình chuyển đổi số; cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 và yêu cầu chuyển đổi lao động, chuyển đổi số trong ngành giáo dục…

Nhiều ý kiến cho rằng, vấn đề đặt ra hiện nay là Việt Nam phải nhanh chóng chuyển đổi và thích ứng, trong đó chú trọng phát triển kỹ năng và hoàn thiện hệ thống giáo dục nghề nghiệp hỗ trợ nền kinh tế số. Phát triển nguồn nhân lực số cần sự chung tay của tất cả các bên có liên quan bao gồm Chính phủ, người sử dụng lao động, người lao động và các tổ chức giáo dục nghề nghiệp. Trong đó, doanh nghiệp cần đóng vai trò tích cực hơn thông qua việc trao quyền quyết định lớn hơn cho doanh nghiệp trong lập kế hoạch và triển khai đào tạo…

MỸ THANH