Ngày 11-8, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Việt Nam phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã tổ chức hội thảo góp ý cho Dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn (năm 1990) và Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ Luật Lao động (năm 2006). Dự hội thảo có đại diện Liên đoàn Lao động một số tỉnh, thành phố- nơi có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất… và một số công đoàn ngành.

Hội thảo đã thảo luận xung quanh các vấn đề về thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể; tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; các quy định về Công đoàn; các quy định về tranh chấp lao động và đình công, các quy định về cơ chế đối thoại, hợp tác tại nơi làm việc và cơ chế đối thoại xã hội ba bên ở các cấp cùng nhiều vấn đề được tổ chức công đoàn và người lao động quan tâm.

Về vấn đề tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, các đại biểu cho rằng, thực tế thời gian qua, hầu hết các cuộc ngừng việc, đình công của người lao động đều xuất phát từ vấn đề tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi. Xuất phát từ thực trạng trên, vấn đề đặt ra là các quy định của pháp luật về lĩnh vực trên cần phải được sửa đổi, bổ sung phù hợp với cuộc sống, góp phần hạn chế những bất ổn của quan hệ lao động. Theo một số đại biểu, cơ cấu tiền lương tối thiểu phải được xác định nhằm đảm bảo với các loại hình, mô hình doanh nghiệp, điều kiện phát triển kinh tế của từng vùng, miền; đồng thời phù hợp với thông lệ quốc tế khi Việt Nam đã hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới.

Dự kiến, Hội thảo làm việc trong 2 ngày (11-12/8), tiếp tục thảo luận về các vấn đề trên và nghe ý kiến các chuyên gia ILO về một số kinh nghiệm của thế giới trong công tác xây dựng luật.

BÍCH THỦY (TTXVN)