Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14-3-2016 phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới (Đề án).

Theo đó, Đề án nhằm mục tiêu triển khai có hiệu quả Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 449/QĐ-TTg ngày 12-3-2013; từng bước hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, bảo đảm đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm tỷ lệ hợp lý đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cơ sở.

Đề án xác định tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiểu số đối với tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh) được xác định như sau: tỉnh có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 5% đến dưới 10% tổng dân số của tỉnh: tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh tối thiểu là 3% tổng số biên chế được giao; tương tự, tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 10% đến dưới 30% tổng số dân: con số này là 5%; tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 30% đến dưới 50% tổng số dân: con số này là 10%; tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 50% đến dưới 70% tổng dân số của tỉnh: con số này là 15%; tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên 70% tổng số dân: con số này là 20%.

Tại Quyết định này, Đề án đưa ra các nhiệm vụ và giải pháp như: hoàn thiện hệ thống thể chế về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số, trong đó, nghiên cứu xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách có tính đặc thù trong tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng; chế độ chính sách trong đào tạo, bồi dưỡng; tiêu chuẩn, điều kiện trong quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVC người dân tộc thiểu số. Tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chính sách liên quan đến cử tuyển để tạo sự thống nhất giữa cơ quan có thẩm quyền cử với cơ quan có trách nhiệm đào tạo, cơ quan có trách nhiệm xem xét, tuyển dụng theo vị trí việc làm sau khi sinh viên tốt nghiệp ra trường. Đồng thời, triển khai có hiệu quả các chính sách về thu hút, trọng dụng, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC người dân tộc thiểu số…

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

P.Y