Các doanh nghiệp chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn lao động. Ảnh Phương Mai

Chế độ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

* Trợ cấp một lần

- NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5%-30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

- Mức trợ cấp một lần quy định như sau:

+ Suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó, cứ suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

+ Ngoài mức trợ cấp quy định nêu trên, còn hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống tính bằng 0,5 tháng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp (BNN). Trường hợp bị TNLĐ ngay tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn, sau đó, trở lại làm việc, tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương tháng đó.

*Trợ cấp hằng tháng

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.

- Mức trợ cấp hằng tháng quy định như sau:

+ Suy giảm 31% khả năng lao động được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

+ Ngoài mức trợ cấp theo quy định, hằng tháng được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ hoặc được xác định mắc BNN. Trường hợp bị TNLĐ ngay tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc thời gian tham gia gián đoạn, sau đó, trở lại làm việc, tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương tháng đó.

*Thời điểm hưởng trợ cấp

Thời điểm hưởng trợ cấp một lần, hằng tháng và trợ cấp phục vụ được tính từ tháng NLĐ điều trị ổn định xong, ra viện hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú. Trường hợp giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động, thời điểm trợ cấp được tính kể từ tháng NLĐ điều trị xong, ra viện của lần điều trị đối với TNLĐ, BNN sau cùng; hoặc từ tháng có kết luận giảm định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú.

Trường hợp bị TNLĐ, BNN sau đó không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện thì thời điểm hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp, thời điểm hưởng trợ cấp tính từ tháng NLĐ được cấp Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Trường hợp NLĐ được đi giám định mức suy giảm khả năng lao động sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định (quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2, Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động), thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.

Còn tiếp