Chủ tịch VFF Nguyễn Trọng Hỷ cho biết sẽ mời HLV Hoàng Văn Phúc dẫn dắt các đội tuyển quốc gia dài hạn, bất chấp hai trận thua ở vòng loại Asian Cup 2015. Mọi tính toán của VFF bây giờ đều rất thận trọng, khi thời điểm diễn ra Đại hội nhiệm kỳ VII dần ngắn lại. Trước và sau Hội nghị Ban chấp hành VFF, các ứng viên đều rất ngại khi bày tỏ chính kiến về việc tìm thầy cho đội tuyển.
 |
|
HLV Hoàng Văn Phúc phải vượt qua cái mốc quan trọng nhất là chiếc HCV SEA Games 27. |
Phương án thầy ngoại lúc này chưa khả thi, còn thầy nội nếu ông Hoàng Văn Phúc không chịu nắm quân nữa thì chiến dịch lấy vàng SEA Games đang phải chịu nhiều sức ép.
Thật ra, bản hợp đồng Chủ tịch VFF Nguyễn Trọng Hỷ đưa ra chỉ có tính chất minh họa cho cái gọi là quyết tâm và phần nào gây chút tin tưởng cho giới hâm mộ về một cách làm bóng đá tử tế. Bởi nó không lấy gì bảo đảm cho ông Phúc. Chẳng qua, ông Phúc chỉ là tấm bình phong đứng mũi chịu sào khi đội tuyển gặp phải thất bại. HLV Phan Thanh Hùng cũng từng có bản hợp đồng dài hạn cho AFF Cup 2012, kéo dài đến SEA Games 27 và tầm nhìn ở AFF Cup 2014. Thế nhưng ông chỉ "thọ" có vài tháng sau thất bại ở AFF 2012 và sức ép kiểu "trên đe dưới búa" đã buộc ông không thể không từ chức.
Lần này đến lượt HLV Hoàng Văn Phúc được tin tưởng (như thời kỳ đầu của người tiền nhiệm Phan Thanh Hùng) nhưng chắc chắn đấy chỉ là "cái bắt tay xã giao" khi chặng đường phía trước cho ông lắm nỗi gian truân. Điều thuận lợi của ông Phúc là nếu có một hợp đồng dài hạn sẽ có quãng thời gian dài giúp ông quy hoạch các đội tuyển căn cơ hơn và mạnh dạn bồi dưỡng lứa kế thừa. Ngược lại, áp lực sẽ nhân lên gấp nhiều lần cho thầy trò Hoàng Văn Phúc khi sắp bị loại khỏi đấu trường Asian Cup, mà cầu thủ trẻ chuẩn bị cho SEA Games chưa thấy được rèn giũa gì.
VFF đã bật đèn xanh cho HLV Hoàng Văn Phúc mà thực chất ai cũng thấy ngoài ông thầy người Hà Nội này ra thì chẳng còn ai muốn ngồi lên chiếc "ghế nóng".
Mong cho ông Phúc sẽ tìm ra đường đi cho các đội tuyển mà tính quyết định là ngôi vô địch SEA Games 2013.
Bài, ảnh: SONG HUY