Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG

Năm 2022, toàn thành phố giải quyết việc làm cho 55.972 lao động, tăng trên 20% so với năm 2021. Nhằm đa dạng hình thức kết nối doanh nghiệp (DN) với người lao động (NLĐ), Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) thành phố tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm (GDVL) đặc thù, giúp nhiều người nhanh chóng tìm được việc làm, hòa nhập và thích ứng xu thế cạnh tranh của thị trường lao động.

Gặp gỡ nhà tuyển dụng

DN tư vấn, thông tin tuyển dụng các vị trí cho tập thể NLĐ.

Thứ hai tuần đầu tháng 2, sau thời gian nghỉ Tết Quý Mão 2023, Trung tâm DVVL thành phố tổ chức ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng (NGGNTD), khởi động chuỗi hoạt động GDVL đặc thù. Có 32 DN tham gia trực tiếp và ủy thác qua Trung tâm, với nhu cầu tuyển 318 lao động ở các vị trí nhân viên văn phòng, bán hàng, sản xuất, chăm sóc khách hàng, kỹ sư điện tử, trình dược viên, lập trình viên... Chị Nguyễn Thị Hương, phụ trách nhân sự Khách sạn TTC Cần Thơ, cho biết: “Tôi dự sự kiện này để phỏng vấn tuyển dụng nhân sự. Từ sau dịch COVID 19, khách sạn thường xuyên đăng tuyển nhân sự bằng các hình thức trực tiếp hay trực tuyến thông qua kênh các trung tâm DVVL, trang mạng xã hội để kịp thời đào tạo các vị trí đang trống”. Khách sạn TTC Cần Thơ đang tuyển dụng nhân viên các vị trí kinh doanh, pha chế, thu ngân, phục vụ, chất lượng dịch vụ, bellman, trưởng bộ phận ẩm thực, giám sát buồng phòng. NLĐ có thể tham gia phỏng vấn trực tiếp tại NGGNTD hay tại khách sạn. Theo chị Hương, thời gian qua, các sự kiện GDVL do trung tâm DVVL trên địa bàn thành phố tổ chức rất thiết thực, đã trở thành “cầu nối” hiệu quả giữa DN và NLĐ. Khách sạn an tâm tuyển dụng nhân sự thông qua “kênh” này.

Kết thúc NGGNTD, có 22/64 lượt NLĐ tham gia được tư vấn việc làm; 19 lượt NLĐ được giới thiệu việc làm. Theo anh Trần Thanh Phương, ở quận Ninh Kiều, anh từng làm nhân viên giao hàng nhưng do gia cảnh nên tạm gián đoạn công việc một thời gian. Anh Phương tham gia NGGNTD để đăng ký sơ tuyển vị trí này, với thu nhập phù hợp.   

Năm 2022, Trung tâm DVVL thành phố tổ chức 47 đợt NGGNTD, với 3.469 lượt DN đăng ký tuyển dụng trực tiếp, trực tuyến và ủy thác và 2.480 lượt NLĐ tham gia. Qua đó, có 2.130 lao động được tư vấn, 903 lao động được giới thiệu việc làm.

Tăng cường hoạt động GDVL đặc thù

Ông Nguyễn Văn Toàn, Giám đốc Trung tâm DVVL thành phố, nhận định, năm 2022, Trung tâm chủ động đồng hành để kịp thời tư vấn hỗ trợ NLĐ về thủ tục, kỹ năng suốt quá trình tìm việc và trụ việc tại DN. Các hoạt động GDVL đặc thù thu hút 4.476 lượt nhà tuyển dụng tham gia trực tiếp, trực tuyến và ủy thác, với 670.356 vị trí cần tuyển. Trung tâm đã tư vấn 10.297 lượt NLĐ và kết nối việc làm 4.385 lượt NLĐ. Nổi bật như, Trung tâm phối hợp ban chỉ huy quân sự các quận, huyện tổ chức đợt tư vấn nghề nghiệp, kết nối việc làm cho quân nhân xuất ngũ trở về địa phương; phối hợp các ngành, đoàn thể các quận, huyện tổ chức 15 điểm tư vấn việc làm, học nghề, kỹ năng, kết nối việc làm cho NLĐ; tổ chức ngày hội việc làm tại các trường đại học, cao đẳng để tư vấn, kết nối việc làm cho sinh viên, NLĐ. Đồng thời, Trung tâm chủ trì tổ chức 4 phiên GDVL trực tuyến khu vực Nam Sông Hậu, ĐBSCL và các tỉnh, thành phố lân cận, thu hút 1.040 lượt DN tham dự trực tiếp, trực tuyến và ủy thác. Kết quả, có 4.292 lượt NLĐ dự, 4.066 lượt NLĐ được tư vấn và 2.039 NLĐ được kết nối việc làm. Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL thành phố phối hợp trung tâm DVVL các tỉnh Cà Mau, Bến Tre, Long An tổ chức các phiên GDVL trực tuyến, thu hút NLĐ các tỉnh lân cận tham gia. Theo ông Nguyễn Văn Toàn, thời gian qua, Trung tâm chú trọng phối hợp tổ chức đồng loạt các hoạt động GDVL đặc thù và ngày càng phát huy tính đa dạng, hiệu quả “cầu nối” giữa DN và NLĐ.

Để góp phần thực hiện hiệu quả kế hoạch năm 2023 là tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 171.800 lượt NLĐ; giới thiệu việc làm cho 16.600 lượt NLĐ; cung ứng 1.530 lượt NLĐ... Trung tâm DVVL thành phố tiếp tục tổ chức hiệu quả 24 đợt NGGNTD, các ngày thứ hai tuần thứ nhất và tuần thứ ba hằng tháng tại trụ sở Trung tâm, các văn phòng giao dịch bảo hiểm thất nghiệp và việc làm quận Ô Môn và huyện Cờ Đỏ; phát huy thế mạnh trong phối hợp tổ chức các hoạt động GDVL đặc thù để kết nối việc làm cho NLĐ thành phố, khu vực ĐBSCL và các tỉnh, thành trọng điểm phía Nam. Đồng thời, duy trì quan hệ gắn kết 3 bên giữa nhà trường - trung tâm - DN trong các hoạt động GDVL, hội thảo trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, phương thức kết nối việc làm cho NLĐ.