(CT)- Khoảng 6 giờ sáng 30-1-2008, trên 100 công nhân Công ty Cổ phần Cafatex (số 70 QL1A, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang) đã đồng loạt bỏ việc, yêu cầu được gặp lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn công ty để làm rõ những vấn đề nhập nhằng trong khoản tiền thưởng Tết. Ngay sau đó, khoảng 400 công nhân của công ty cũng đồng loạt ngừng việc và yêu cầu làm rõ vấn đề trên.

Theo trình bày của các công nhân, họ nghe công ty nói thưởng Tết 1 tháng lương bình quân, nhưng khoản tiền thưởng này trước khi phát đến tay công nhân sẽ trừ đi khoản tiền đã thưởng vào dịp lễ 30-4-2007 (trừ đi phân nửa tháng lương tùy theo mức lương của mỗi công nhân). Trong khi đó, khi nhận khoản tiền thưởng vào dịp 30-4-2007, các công nhân không hề được lãnh đạo công ty thông báo sẽ bị trừ vào số tiền thưởng cuối năm. Phải đến 11 giờ trưa cùng ngày, các công nhân mới giải tán sau khi được lãnh đạo công ty cử người thông báo về tình hình thưởng Tết.

Ông Nguyễn Hữu Thiều-Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Cafatex, người được lãnh đạo công ty ủy quyền giải quyết vấn đề này, cho biết: “Công ty Cổ phần Cafatex có trên 2.000 công nhân, với mức lương bình quân trên 1,5 triệu đồng/tháng/công nhân. Công ty luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống của anh chị em công nhân. Sau khi xảy ra sự việc, lãnh đạo công ty đã chỉ đạo ngay trong chiều 30-1 sẽ chi trả tiền thưởng Tết cho công nhân. Số tiền thưởng tết là 1 tháng lương bình quân và sẽ không bị trừ đi khoản tiền đã thưởng vào dịp 30-4-2007. Chúng tôi đã cho người giải thích, thông báo cặn kẽ đến anh, chị em công nhân để mọi người an tâm”. Cũng theo ông Thiều, tiền thưởng tết 1 tháng lương bình quân sẽ không bị trừ. Nhưng ông không chắc chắn là sau này số tiền mà các công nhân đã được trích thưởng đợt lễ 30-4-2007 sẽ trừ hay không mà còn chờ ý kiến của Hội đồng quản trị công ty. Theo thông tin từ Công ty Cổ phần Cafatex, chiều 30-1-2008, Công ty đã chuyển tiền thưởng Tết vào ngân hàng để ngày 31-1-2008 ngân hàng chuyển vào tài khoản cho công nhân. Chậm nhất đầu giờ chiều 31-1-2008 công nhân sẽ có tiền.

Chiều 30-1-2008, Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Trung ương (BVĐKTƯ) TP Cần Thơ tổ chức họp báo giải thích rõ về cách giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động với 32 hộ lý hợp đồng. Theo đó, 3 trong số 32 hộ lý trên đã gởi đơn khiếu kiện đến một số cơ quan thông tấn báo chí về việc chi trả tiền chế độ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không đúng. Việc bệnh viện chấm dứt hợp đồng và chuyển họ sang làm việc ở Công ty Sao Việt là không hợp lý ảnh hưởng đến đời sống, vì mức lương làm việc ở Công ty thấp hơn so với trước đây (từ khoảng 2 triệu đồng/tháng xuống còn 900.000 đồng/tháng).

Tại cuộc họp, lãnh đạo BVĐKT.Ư Cần Thơ cho rằng: Bệnh viện đã thực hiện đúng theo chủ trương của bệnh viện tuyến Trung ương. Khi chuyển về cơ sở mới, bệnh viện sẽ hợp đồng với một số công ty chuyên trách để thuê lực lượng bảo vệ, công nhân vệ sinh. Từ ngày 1-12-2007, bệnh viện chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển 32 hộ lý qua Công ty Sao Việt công tác là đúng với pháp luật, vì bệnh viện thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách... Tuy nhiên, ông Đặng Quang Tâm, Giám đốc bệnh viện khẳng định với vài trường hợp nếu như có thắc mắc thì bệnh viện sẽ rà soát lại, làm việc với Liên đoàn Lao động thành phố. Nếu chế độ chính sách nào thực hiện chưa đầy đủ thì sẽ giải quyết cho các hộ lý trong tháng 2-2008.

PHƯƠNG TỬ NGHI - B.KIÊN