Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tỉnh Sóc Trăng (cũ), Hậu Giang (cũ) đến làm việc tại trung tâm hành chính TP Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính, có nội dung như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc tại các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh thuộc tỉnh Sóc Trăng (cũ), Hậu Giang (cũ) đến làm việc tại trung tâm hành chính TP Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính theo điều động, phân công của tổ chức.

2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác lập, phân bổ, chấp hành dự toán, quyết toán thu, chi ngân sách nhà nước.

Điều 3. Chính sách hỗ trợ

1. Đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 nghị quyết này không thuộc trường hợp được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên), được hỗ trợ 5.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm: hỗ trợ chi phí đi lại 1.000.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ 2.000.000 đồng/người/tháng.

Trường hợp các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 nghị quyết này thuộc diện được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc nhưng chưa được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc thì được hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ, hỗ trợ chi phí đi lại tương ứng cho đến khi được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc. Đối tượng có đăng ký thường trú tại quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ (cũ) nay là các phường: Ninh Kiều, Cái Khế, Tân An và An Bình thì không hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ.

2. Căn cứ chính sách hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên cân đối theo khả năng nguồn tài chính của đơn vị để hỗ trợ cho viên chức và người lao động làm việc tại đơn vị và phải quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

3. Chính sách hỗ trợ thực hiện theo hình thức khoán và được cơ quan, đơn vị tiếp nhận các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 nghị quyết này chi trả định kỳ hằng tháng cùng với tiền lương hiện hưởng (khoản hỗ trợ này không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính chế độ, phụ cấp khác).

Thời gian hưởng chính sách hỗ trợ: 24 tháng (kể từ tháng 7 năm 2025 đến tháng 6 năm 2027).