Báo Cần Thơ phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ thực hiện chuyên đề “Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp” định kỳ mỗi tuần, dưới hình thức hỏi - đáp. Mời bạn đọc tiếp tục theo dõi.
* Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong vòng sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Vậy trong trường hợp những tháng cuối trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính như thế nào?
- Theo quy định tại tiết 1.1 điểm 1 mục II của Thông tư số 04/TT-BLĐTBXH ngày 2201/2009 mức trợ cấp thất nghiệp được hướng dẫn thực hiện như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong vòng sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Trường hợp những tháng cuối trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp, do không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định thì sáu tháng liền kề để tính mức trợ cấp thất nghiệp là bình quân của sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1-2009 đến tháng 12-2010. Trong đó tháng 10 và tháng 11-2010 không đóng bảo hiểm theo quy định. Đầu tháng 1-2011 ông bị thất nghiệp, các tháng liền kề trước khi thất nghiệp có mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Tháng 5 năm 2010: 2.450.000 đồng; Tháng 6 năm 2010: 2.750.000 đồng; Tháng 7 năm 2010: 2.750.000 đồng; Tháng 8 năm 2010: 2.950.000 đồng; Tháng 9 năm 2010: 2.800.000 đồng; Tháng 12 năm 2010: 2.650.000 đồng.
w Tôi chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 4-1-2010, đăng ký thất nghiệp ngày 21-1-2010 và nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 10-2-2010 theo đúng quy định, đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Thế nhưng quyết định được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi do Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cấp không tính thời gian được hưởng từ ngày tôi bị mất việc (4-1-2010) mà tính từ ngày 12-2-2010.
- Quyết định được hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn do Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cấp tính thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 12-2-2010 là đúng, không tính theo ngày bạn mất việc được (4-1-2010) vì: Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 127/2008/NĐ-CP về thời điểm hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động khi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.
Như vậy, bạn đăng ký thất nghiệp ngày 21-1-2010 và ngày được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày đăng ký thất nghiệp là ngày 12-2-2010 (tính theo ngày làm việc).
PHƯƠNG MAI (Thực hiện)
