Qua 5 năm tập trung thực hiện các giải pháp nhằm “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng...”, chất lượng các tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) và đảng viên toàn đảng bộ thành phố từng bước được nâng lên, hoạt động của các chi bộ ngày càng đi vào nền nếp, thiết thực, hiệu quả hơn. Các TCCSĐ ngày càng xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo và nội dung hoạt động... Thành quả đó có sự đóng góp, hỗ trợ tích cực của đội ngũ cán bộ ngành Tổ chức xây dựng Đảng. Nhân kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống ngành Tổ chức xây dựng Đảng, Báo Cần Thơ xin giới thiệu kinh nghiệm của một số cán bộ đang công tác trong ngành Tổ chức xây dựng Đảng xoay quanh nội dung trên.

* Đồng chí Phạm Thanh Liêm, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Ô Môn: TẬP TRUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SINH HOẠT CHI BỘ GẮN VỚI NÂNG CAO TRÁCH NHIỆM CỦA CẤP ỦY, ĐẢNG VIÊN

Thời gian qua, Quận ủy Ô Môn luôn xác định phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là khâu then chốt, từ đó đã tập trung lãnh đạo các cấp ủy đảng đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước tổ chức Đảng, nhân dân. Tuy nhiên, từng lúc, từng nơi, một số TCCSĐ cũng chưa kịp thời, chặt chẽ trong công tác lãnh đạo, kiểm tra và phát hiện, ngăn chặn, xử lý, khắc phục những tiêu cực của một số cán bộ đảng viên; công tác nắm bắt tình hình tư tưởng của đảng viên chưa được chú trọng đúng mức; nội dung sinh hoạt lệ chi bộ còn chậm đổi mới, tập trung nhiều vào công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị mà chưa quan tâm đúng mức đến công tác xây dựng Đảng; việc sinh hoạt chính trị, quán triệt các chủ trương, chính sách mới chưa có sự chọn lọc về nội dung, chất lượng truyền đạt còn rất hạn chế... Xác định tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ chính là góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ, nâng cao chất lượng đảng viên, Ban Tổ chức Quận ủy đã tham mưu với Quận ủy đề ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và đảng viên. Trong đó, tập trung triển khai Hướng dẫn số 09-HD/BTCTU của Ban Tổ chức Thành ủy, Chỉ thị số 10-CT/TW của Ban Bí thư “về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”, xem đây là một nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong chỉ đạo và hoạt động của chi bộ. Ban Tổ chức Quận ủy cũng đã phối hợp các ban xây dựng Đảng tham mưu cho Quận ủy thành lập các tổ chỉ đạo các TCCSĐ, hàng tháng dự sinh hoạt định kỳ đúng theo tinh thần nội dung chỉ thị, hướng dẫn trên, gắn với đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Nhờ các cấp ủy tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời chỉ đạo tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đến nay đa số các chi bộ đã duy trì nghiêm túc lịch sinh hoạt định kỳ hàng tháng, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt khá cao. Nội dung sinh hoạt chi bộ cũng được đổi mới theo hướng cụ thể, thiết thực. Dân chủ trong sinh hoạt được mở rộng, tạo không khí cởi mở, chân thành, thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình. Qua đó, chất lượng sinh hoạt của các chi bộ từng bước được nâng lên; việc đánh giá, phân loại TCCSĐ và đảng viên được thực hiện nghiêm túc và ngày càng đi vào thực chất. Nếu như năm 2005, tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 88% thì đến cuối năm 2009, tỷ lệ này đạt gần 92%; tỷ lệ TCCSĐ được công nhận TSVM bình quân 5 năm là 91,67%. Công tác cán bộ được Ban Tổ chức Quận ủy thực hiện đúng qui trình, nhất là việc đánh giá, đào tạo bồi dưỡng, qui hoạch, luân chuyển cán bộ, qua đó, đội ngũ cán bộ quận, cơ sở từng bước được nâng lên về chất, phát huy tốt năng lực, sở trường của cán bộ. Cả nhiệm kỳ, quận đã đưa đi đào tạo chuyên môn 62 đồng chí, đào tạo lý luận chính trị 289 đồng chí, bồi dưỡng 15.022 lượt cán bộ. Quận cũng đã đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức đào tạo đội ngũ cán bộ cơ sở xã, phường, thị trấn theo các chức danh cán bộ. Trong đó, chú ý bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể ở cơ sở các cán bộ có thể xử lý điều hành tốt công việc trong thực tiễn.

* Đồng chí Võ Hồng Nuôi, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Phong Điền: THỰC HIỆN ĐỒNG BỘ NHIỀU GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG VÀ ĐẢNG VIÊN

Năm 2004, khi mới thành lập, một trong những khó khăn của huyện Phong Điền là đội ngũ cán bộ còn hụt hẫng. Hầu hết đội ngũ cán bộ của huyện được tập hợp từ nhiều nguồn, nhiều địa phương trong đó có nhiều cán bộ từ xã mới điều động về huyện, từ ấp lên xã... nên trình độ chưa đáp ứng yêu cầu công tác. Vì vậy, trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, Ban Tổ chức Huyện ủy Phong Điền luôn tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm vừa mang tính lâu dài vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt. Để thực hiện mục tiêu đề ra, Ban Tổ chức Huyện ủy chỉ đạo các TCCSĐ tiến hành rà soát, củng cố tổ chức, xây dựng nghị quyết, tạo điều kiện để cán bộ tham gia các lớp nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn. 5 năm qua, huyện đã có 492 cán bộ, đảng viên theo học cao cấp, trung cấp và sơ cấp lý luận chính trị; 138 đồng chí theo các lớp Đại học, trung cấp chuyên môn; trên 20.370 lượt cán bộ, đảng viên, hội viên dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ. Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Huyện ủy cũng đã chỉ đạo các TCCSĐ phát huy vai trò nòng cốt của đảng viên trong hệ thống chính trị, mạnh dạn chọn những cán bộ Đoàn là đảng viên, có bản lĩnh chính trị vững vàng để kiêm nhiệm chức danh Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ ấp. Hình thức này vừa tạo nguồn cán bộ kế thừa và nâng cao chất lượng công tác Đảng. Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Huyện ủy thường xuyên chỉ đạo các TCCSĐ chú trọng công tác phát triển đảng viên mới. Hàng năm, cùng với việc chỉ đạo các TCCSĐ tăng cường công tác nắm nguồn cảm tình Đảng, mở các lớp bồi dưỡng giáo dục nhận thức, phân công đảng viên giúp đỡ, kèm cặp, tạo điều kiện để các cảm tình Đảng phấn đấu, sớm đứng vào hàng ngũ Đảng, cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy thường xuyên đi cơ sở nắm tình hình, kịp thời hỗ trợ các TCCSĐ tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong công tác phát triển đảng viên. Nhờ vậy, nhiều năm liền, Đảng bộ huyện Phong Điền luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đảng viên mới. Nếu như năm 2004, năm đầu thành lập, toàn huyện chỉ có 846 đảng viên, thì trong nhiệm kỳ qua, huyện đã kết nạp được 1.135 đảng viên, đạt 112% chỉ tiêu đề ra, nâng tổng số đảng viên trong toàn đảng bộ là 2.018 đồng chí, sinh hoạt ở 43 TCCSĐ.

Ban Tổ chức Huyện ủy luôn chú trọng chỉ đạo các TCCSĐ giữ vững nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, trước hết là tập trung nguyên tắc tập trung dân chủ, xây dựng khối đoàn kết thống nhất, nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình; khi phê bình phải khách quan, trung thực và phải coi trọng văn hóa phê bình để giúp nhau sửa chữa khuyết điểm... Đây chính là những nhân tố đảm bảo cho TCCSĐ TSVM. Nhờ quan tâm thực hiện đồng bộ các giải pháp trên mà tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm toàn đảng bộ được nâng lên, bình quân 5 năm (2005-2010) đạt trên 89%, tỷ lệ TCCSĐ được công nhận danh hiệu TSVM bình quân 5 năm là 93%. Thời gian tới, Ban Tổ chức Huyện ủy sẽ tiếp tục phát huy những kinh nghiệm nêu trên, chủ động, tích cực tham mưu cho các cấp ủy Đảng xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh.

* Đồng chí Bùi Hữu Phương, Phó Bí thư Thường trực (phụ trách công tác tổ chức) Đảng ủy xã Thới Hưng, huyện Cờ Đỏ: CHÚ TRỌNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TOÀN DIỆN CỦA CẤP ỦY CÁC CHI BỘ

Đảng bộ xã Thới Hưng được thành lập tháng 1-2004 trên cơ sở chia tách từ Đảng bộ Nông trường Sông Hậu. Thời gian đầu, hoạt động của đảng bộ còn gặp nhiều khó khăn, hạn chế. Xã có 8 ấp nhưng chỉ có 48 đảng viên, có 2 ấp không đủ đảng viên để thành lập chi bộ. Bên cạnh đó, trình độ của đội ngũ cán bộ từ xã đến các ấp còn hạn chế; chất lượng sinh hoạt hàng tháng của chi bộ chưa cao, việc đề ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ hàng tháng chưa sát với thực tế của ấp. Xác định tổ chức Đảng có mạnh thì mới đủ sức lãnh đạo chính quyền và nhân dân thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương, thời gian qua, Đảng ủy xã phân công các Đảng ủy viên tập trung giúp cấp ủy các chi bộ củng cố, nâng cao chất lượng sinh hoạt, hoạt động theo đúng hướng dẫn của cấp trên gắn với triển khai thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Chú trọng hướng dẫn chi ủy cách xây dựng nghị quyết lãnh đạo có trọng tâm, trọng điểm, sát với tình hình thực tế của từng địa bàn ấp... Từ đó, chất lượng lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của các chi bộ đã có chuyển biến tích cực. Thông qua việc lãnh đạo tổ chức nhiều phong trào hành động cách mạng thiết thực, các đoàn thể đã lựa chọn nhiều đoàn viên, hội viên ưu tú, chiến sĩ dân quân tự vệ tích cực giới thiệu cho Đảng chăm bồi, kết nạp. 5 năm qua, Đảng bộ đã kết nạp được 82 đảng viên mới. Nhờ quan tâm chăm lo, động viên, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ xã, ấp học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn..., đến nay, hầu hết các cán bộ chủ chốt và cán bộ, công chức của xã đều đạt trình độ chuẩn hóa, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày càng được nâng lên. Nếu như năm 2006, Đảng bộ chỉ có 66% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, thì đến năm 2009 có trên 93% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm, các chi bộ đều đạt trong sạch vững mạnh (TSVM). Đảng bộ xã đạt danh hiệu TSVM 5 năm liền.

Qua thực tế xây dựng đảng bộ TSVM, tôi thấy rằng, để nâng cao chất lượng TCCSĐ, bên cạnh quan tâm kiện toàn, nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị của cấp ủy các chi bộ trực thuộc, cấp ủy cấp trên cần thường xuyên hướng dẫn cho cấp ủy các chi bộ biết cách cụ thể hóa nghị quyết của Đảng ủy cấp trên, đề ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sát với tình hình thực tế ở các ấp; biết giữ vững nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, trước hết là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, giữ vững đoàn kết thống nhất. Đi đôi với tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý đảng viên, cấp ủy các chi bộ cần duy trì nghiêm nền nếp sinh hoạt Đảng định kỳ, nội dung sinh hoạt Đảng phải được chuẩn bị chu đáo, cụ thể, thiết thực. Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên và lựa chọn, bố trí những đảng viên ưu tú tham gia vào công tác chính quyền, các đoàn thể xã, ấp; kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ. Đồng thời, cần quan tâm làm tốt công tác phát triển đảng viên để xây dựng tổ chức Đảng ngày càng lớn mạnh.

S. KHANG - A.DŨNG