Năm 2020, do ảnh hưởng dịch COVID - 19, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài (ĐLVƠNN) theo hợp đồng gặp khó khăn. Tuy nhiên, để đảm bảo tạo nguồn lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ đẩy mạnh nhiều biện pháp tuyên truyền, vận động, tư vấn,... giúp người lao động an tâm và tự tin tham gia dự tuyển.

Đại diện Công ty Haindeco Sài Gòn trao đổi với lao động tại buổi phỏng vấn đi làm việc tại Nhật Bản năm 2021.

Khởi động đầu năm mới

Tích cực phòng, chống dịch COVID-19, buổi phỏng vấn lao động đi làm việc tại Nhật Bản ngành trang trí nội thất do Chi nhánh Công ty CP Phát triển công nghiệp xây lấp và Thương mại Hà Tĩnh (Công ty Haindeco Sài Gòn) và Tập đoàn Nohara tại Việt Nam vừa phối hợp tổ chức cuối tháng 1-2021 diễn ra bài bản, chất lượng và tuân thủ quy định. Tại buổi phỏng vấn, bên cạnh thông tin về điều kiện, quá trình đào tạo tại TP Hồ Chí Minh và làm việc tại Nhật Bản, đại diện các ngành, đơn vị chức năng đã “khai thông” các quy định nghiêm ngặt và biện pháp an toàn trong phòng, chống dịch COVID-19… tại Nhật Bản. Doanh nghiệp thông tin thêm về tiêu chuẩn tuyển dụng, công việc, phí xuất cảnh, mức lương, chế độ, chính sách làm việc ngành trang trí nội thất, môi trường học tập, sinh hoạt kỷ cương, kỷ luật tại công ty. Theo ông Trần Trung Hiếu, Phó Giám đốc Công ty Haindeco Sài Gòn, công ty đang tuyển gấp 50 lao động nam đi làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng ngành trang trí nội thất. Công ty vừa tổ chức phỏng vấn lao động các tỉnh: Kiên Giang, Cà Mau, Bến Tre và TP Cần Thơ.

Phạm Quỳnh Kháng Em, ở xã Tân Thạnh, huyện Thới Lai đang theo khóa học tiếng Nhật và học nghề tại TP Hồ Chí Minh đã tự tin tham gia dự tuyển, làm bài tập kiểm tra kiến thức, thể lực với kết quả đạt yêu cầu của công ty. Kháng Em cho biết: “Dịch bệnh diễn ra trên toàn cầu, mỗi người cần trang bị kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ dù ở trong nước hay ngoài nước. Gia đình ủng hộ tôi đi làm việc tại Nhật Bản nên tôi sẽ cố gắng làm việc, trau dồi kỹ năng, vừa tăng thu nhập và tìm cơ hội phát triển nghề nghiệp”.

Bà Nguyễn Thị Bích Vân, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL thành phố, cho biết: “Buổi phỏng vấn lao động đi làm việc tại Nhật Bản lần này xem như khởi động công tác đưa lao động ĐLVƠNN của thành phố năm 2021 sau thời gian dài trầm lắng do ảnh hưởng dịch bệnh”.

Đa dạng hình thức thông tin, tư vấn

Hiện Trung tâm DVVL thành phố hợp tác khoảng 10 doanh nghiệp đưa lao động ĐLVƠNN tại TP Hồ Chí Minh, với các đơn hàng phù hợp trình độ, tay nghề, điều kiện tài chính của lao động TP Cần Thơ. Trong đó, người lao động cần lưu ý lợi thế các ngoại ngữ: Anh, Hoa, Nhật, Hàn để có kế hoạch học tập, trau dồi phù hợp. Trung tâm DVVL thành phố hỗ trợ lao động đăng ký ĐLVƠNN các nội dung như: Tư vấn miễn phí, hỗ trợ kịp thời khi phát sinh vướng mắc; tư vấn, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ; đồng hành cùng ứng viên dự thi; khảo sát, thăm hỏi tình hình học tập của lao động tại các doanh nghiệp ĐLVƠNN cũng như theo dõi tình trạng ứng viên sau khi giới thiệu cho doanh nghiệp.

Năm 2020, thành phố có 282 lao động ĐLVƠNN. Tính chung, từ 2017-2020, thành phố đưa 1.019 lao động sang làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Qua khảo sát, mức thu nhập của lao động làm việc tại Nhật Bản từ 35 triệu đồng/tháng; Đài Loan từ 26 triệu đồng/tháng; Hàn Quốc từ 30 triệu đồng/tháng.

Bà Nguyễn Thị Bích Vân cho biết, thời gian qua, hoạt động đưa lao động ĐLVƠNN đi vào nền nếp và đạt những kết quả nhất định, chất lượng lao động không ngừng nâng cao. Riêng năm 2020, do ảnh hưởng dịch COVID-19, số lao động ĐLVƠNN giảm mạnh. Tuy nhiên, để đảm bảo tạo nguồn lao động, Trung tâm tăng cường tư vấn lao động ĐLVƠNN bằng hình thức trực tuyến qua mạng xã hội đang quản lý như: email, facebook, zalo; kịp thời truyền tải đầy đủ thông tin về ngành chức năng địa phương; đội ngũ cộng tác viên xã, phường, thị trấn… 

Năm 2021, để thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động và phấn đấu có 280 lao động ĐLVƠNN, Trung tâm DVVL thành phố đề xuất lãnh đạo thành phố giao chỉ tiêu đưa lao động ĐLVƠNN cho các quận, huyện để huy động các ngành, đoàn thể “vào cuộc”. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố xây dựng và trình lãnh đạo thành phố phê duyệt Đề án “Hỗ trợ lao động TP Cần Thơ ĐLVƠNN theo hợp đồng giai đoạn 2021-2025” để mở rộng đối tượng hưởng ưu đãi theo chính sách hiện hành và bổ sung nguồn vốn hỗ trợ tài chính đối với lao động dự tuyển ĐLVƠNN gặp khó khăn về tài chính…

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG