03/08/2008 - 20:58

Suy giảm khả năng lao động có được nghỉ hưu không?

Tôi năm nay 48 tuổi, làm công nhân cho một xí nghiệp được 24 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, tôi làm việc trong điều kiện bình thường. Thời gian gần đây, khi tôi khám sức khỏe thì biết mình bị suy giảm khả năng lao động 60%. Vậy tôi xin nghỉ hưu có được không? Chế độ nghỉ hưu tôi được hưởng như thế nào?

Ngọc Minh (Phong Điền)

Thắc mắc của bạn Ngọc Minh (huyện Phong Điền, TP.Cần Thơ) được ông Nguyễn Thanh Long, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.Cần Thơ, trả lời như sau:

Căn cứ vào quy định tại điểm a, khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về điều kiện hưởng lương hưu thì nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, và theo Điều 51 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật BHXH khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên.

- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.

Đối chiếu với Điều luật quy định nêu trên thì trường hợp của bạn chưa đủ điều kiện được hưởng lương hưu bởi: bạn chưa đủ tuổi hưu theo Điều 50 và chưa đủ mức suy giảm khả năng lao động theo Điều 51 Luật BHXH.

PHI YẾN (thực hiện)

Chia sẻ bài viết