Tại cuộc giám sát tại Đảng bộ Trường Cao đẳng Cần Thơ về kết quả thực hiện các giải pháp khắc phục, sửa chữa khuyết điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (NQTW4), khóa XI của Đảng "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", do Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan Dân chính Đảng TP Cần Thơ tổ chức gần đây, đoàn giám sát ghi nhận đơn vị có nhiều nỗ lực thực hiện các giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm.

Đoàn khảo sát của Đảng ủy Khối Cơ quan Dân chính Đảng thành phố góp ý với Đảng ủy Trường Cao đẳng Cần Thơ về kết quả khắc phục những hạn chế theo tinh thần NQTW4.

Trường Cao đẳng Cần Thơ là nơi đào tạo đội ngũ giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và liên kết với một số trường đại học đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa và nâng chuẩn trình độ giáo viên ngành giáo dục – đào tạo TP Cần Thơ. Ngoài ra, trường còn đào tạo một số chuyên ngành ngoài sư phạm nhằm cung cấp nguồn nhân lực cho thành phố và một số tỉnh ĐBSCL. Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Lợi, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cần Thơ, với chức năng nhiệm vụ như đã nêu, đòi hỏi Đảng ủy, Ban Giám hiệu (BGH) nhà trường phải tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp (trường, khoa, phòng) đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, qua kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, Ban Thường vụ (BTV) Đảng ủy trường cũng nhận thấy công tác quy hoạch cán bộ quản lý các cấp chưa kịp thời, không đảm bảo số lượng, chất lượng và tiêu chuẩn, từ đó ảnh hưởng đến việc đổi mới quản lý và hoạt động của nhà trường; chưa kiên quyết đối với các đơn vị thực hiện đổi mới quản lý nâng cao chất lượng đào tạo học sinh, sinh viên chậm, không đúng tiến độ thời gian. Để khắc phục hạn chế trên, BTV Đảng ủy đã phối hợp với BGH trường thực hiện quy hoạch bổ sung BGH thay thế các giai đoạn 2013-2015, 2015-2020. Đồng thời, quy hoạch nhân sự cấp Đảng ủy, Chi ủy chi bộ; chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy viên. Trong tháng 3-2013, trường đã được bổ sung 1 Phó Hiệu trưởng và sẽ được tăng cường thêm 1 Phó Hiệu trưởng trong thời gian tới. Lãnh đạo trường cũng thực hiện đúng quy trình bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo ở các phòng, khoa như vừa bổ nhiệm 1 Phó Trưởng phòng, 1 tổ trưởng và trong quý III năm 2013 trường tiếp tục củng cố nhân sự lãnh đạo một số phòng, khoa, tổ trong trường nhằm tạo sự ổn định đội ngũ kế thừa, thực hiện định hướng phát triển trường lâu dài. BTV Đảng ủy trường cũng tăng cường liên hệ với Đảng ủy Khối Cơ quan Dân chính Đảng, Ban Tổ chức Thành ủy đề xuất cấp trên tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ quản lý các cấp của trường được bồi dưỡng, nâng cao trình độ đúng theo tiêu chuẩn, trình độ, chức danh quản lý quy định.

Để nâng cao chất lượng đào tạo học sinh, sinh viên, lãnh đạo trường đã tổ chức hội thảo vai trò giáo viên chủ nhiệm cố vấn học tập. Trong quý III năm 2013, trường tiếp tục tổ chức hội nghị về hoàn thiện chương trình khung, chương trình chi tiết. Trường cũng tổ chức họp đối thoại định kỳ với cán bộ, nhân viên của các phòng chức năng để lắng nghe ý kiến đóng góp xây dựng trường; đồng thời giải thích, làm rõ các vấn đề mà các cán bộ, nhân viên hiểu chưa đúng sự việc và kế hoạch của BGH. Bên cạnh đó, BGH trường cũng quyết tâm thực hiện kế hoạch đề ra là xây dựng đội ngũ giảng viên đủ chuẩn. Hiện nay, trường có 78 thạc sĩ và 42 đang học thạc sĩ, chiếm 55% tổng số giảng viên của trường. Trong năm nay, trường có 82/86 đề tài nghiên cứu khoa học được báo cáo, tăng hơn so với năm trước là 14 đề tài; số lượng giáo trình được các nhóm giảng viên đăng ký biên soạn là 25, tăng 7 giáo trình so với năm học trước; trường cũng tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy và học.

Trong đợt kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, ở nội dung đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên trước hết là cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, BTV Đảng ủy trường cũng thẳng thắn nhìn nhận hạn chế là việc triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên chưa thật sâu sát. Việc thực hiện các chủ đề gắn với công tác giáo dục chính trị tư tưởng như học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nguyên tắc tự phê bình và phê bình…chưa đi vào chiều sâu, hoạt động chưa đều và liên tục. Do đó, việc thực hiện nội quy, quy định của một số đảng viên, cán bộ, giảng viên, nhân viên, học sinh, sinh viên chấp hành chưa nghiêm. Theo đồng chí Nguyễn Hoài Thu, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cần Thơ, sau kiểm điểm, BTV phối hợp với BGH chỉ đạo tổ chức thực hiện các chủ đề liên quan đến công tác tư tưởng, chính trị trong cán bộ, giảng viên, nhân viên, học sinh, sinh viên. BTV, BGH phân công các đơn vị, đoàn thể đánh giá, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thi tìm hiểu chủ quyền biển đảo Việt Nam, Olympic các môn khoa học Mác – Lênin, tư tưởng Hồ chí Minh trong học sinh, sinh viên. Tổ chức kiểm tra định kỳ các chi bộ về thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy, sinh hoạt lệ, thực hiện Điều lệ Đảng, những điều đảng viên không được làm, công tác tự phê bình và phê bình…BTV Đảng ủy triển khai kịp thời các thông tin, tin tức thời sự cho cán bộ, giảng viên, nhân viên đúng theo văn bản chỉ đạo của cấp trên và lồng ghép vào trong các cuộc họp chi bộ, đảng bộ. Đảng ủy cũng triển khai và tổ chức cho các đảng viên đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Song song đó, Đảng ủy, BGH trường thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình trong Đảng, xây dựng mối quan hệ đoàn kết thống nhất trong nội bộ. BTV Đảng ủy trường phân công công việc cụ thể, rõ ràng để từng cá nhân hiểu trách nhiệm được giao, nỗ lực thực hiện hoàn thành nhiệm vụ. BTV Đảng ủy xây dựng kế hoạch mỗi quý và mỗi tháng họp đánh giá kết quả thực hiện; phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu ở các bộ phận trực thuộc hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ…

Thay mặt đoàn giám sát việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW4, đồng chí Lê Việt Triều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Cơ quan Dân Chính Đảng TP Cần Thơ, đề nghị Đảng ủy, BGH Trường Cao đẳng Cần Thơ tiếp tục rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy chế làm việc đảm bảo phù hợp với quy định và đặc thù của trường; trong quá trình điều hành, thực hiện cần bám sát quy chế đã được ban hành; thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là đảm bảo đúng yêu cầu, chất lượng và mang tính kế thừa; phân công, phân cấp quản lý, điều hành đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; thực hiện dạy tốt, học tốt, nhằm tạo nguồn cán bộ cho thành phố…

Bài, ảnh: NGUYỄN HUY