Hỏi: Từ ngày 3-12-1996, tôi làm bưu tá tại Bưu điện Thốt Nốt liên tục đến nay, được tặng 8 giấy khen, không có kỷ luật. Trong quá trình làm việc tại Bưu điện, tôi không được hưởng bất cứ chế độ bảo hiểm gì ngoài chế độ bảo hộ hàng năm. Nay do điều kiện gia đình tôi xin nghỉ, tôi có được hưởng chế độ gì không? Nếu có thì tôi phải liên hệ tại cơ quan nào?

Lê Hiếu Thảo (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ)

Thắc mắc của bạn được ông Trần Vinh Quang, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, giải đáp như sau:

Trước tiên bạn cần phải xác định giữa bạn và Bưu điện Thốt Nốt đã có giao kết hợp đồng lao động hay đã có văn bản giao kết nào có liên quan đến tiền lương, thời gian làm việc của bạn hay không?

- Nếu có giao kết hợp đồng lao động: thời gian làm việc bạn nêu trong đơn (từ 3-12-1996 đến khi nghỉ việc) là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; khi bạn viết đơn xin nghỉ việc, được Bưu điện Thốt Nốt chấp thuận, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần từ cơ quan BHXH tương ứng với thời gian bạn tham gia BHXH; được hưởng trợ cấp thôi việc từ Bưu điện Thốt Nốt (mỗi năm công tác = 1/2 tháng tiền lương tính đến 31-12-2008); từ 1-1-2009 bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Cần Thơ.

- Nếu không có giao kết hợp đồng lao động: trường hợp giữa bạn và Bưu điện Thốt Nốt có thỏa thuận ban đầu thì căn cứ vào thỏa thuận đó; nếu không có thỏa thuận, khi bạn viết đơn xin nghỉ việc được Bưu điện Thốt Nốt chấp thuận, bạn chỉ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc từ Bưu điện Thốt Nốt (mỗi năm công tác = 1/2 tháng tiền lương tương ứng thời gian bạn làm việc).

PHƯƠNG DUNG (thực hiện)