* Tôi và một người bạn kết hợp mở công ty trách nhiệm hữu hạn, vậy tôi và bạn tôi có phải là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Nếu tôi muốn tham gia, thủ tục như thế nào?

Lan (quận Ninh Kiều)

Thắc mắc của bạn Lan được ông Nguyễn Thanh Long, Phó Giám đốc BHXH TP Cần Thơ trả lời như sau:

Căn cứ vào điều 2, khoản 2, Luật BHXH có quy định người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

Đối chiếu với quy định trên thì bạn được tham gia BHXH nhưng bạn kết hợp mở công ty TNHH thì cần lưu ý về tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT đối với người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp doanh công ty, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do điều lệ của công ty quy định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo phân cấp quản lý.

Nếu bạn muốn tham gia BHXH thì phải thực hiện theo quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của BHXH Việt Nam, thủ tục đối với trường hợp tham gia BHXH, BHYT lần đầu được quy định như sau:

a. Người lao động: Căn cứ vào hồ sơ gốc của mình (quyết định tuyển dụng, quyết định lương hoặc hợp đồng lao động) kê khai 03 bản “tờ khai tham gia BHXH, BHYT bắt buộc” nộp cho người sử dụng lao động. Trường hợp đã được cấp sổ BHXH thì không phải kê khai mà chỉ nộp sổ BHXH.

b. Người sử dụng lao động:

+ Kiểm tra đối chiếu tờ khai tham gia BHXH với hồ sơ gốc của từng lao động, ký xác nhận và phải chịu trách nhiệm về những nội dung trên tờ khai của người lao động.

+ Lập 02 bản “danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT bắt buộc” và bản sao quyết định thành lập hoặc chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động. Trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì nộp bản hợp đồng lao động.

+ Trong thời hạn không quá 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng người sử dụng lao động phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định đã nêu ở trên và sổ BHXH của người lao động (nếu có) cho cơ quan BHXH.

(Lưu ý: tờ khai tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT phải làm theo mẫu của cơ quan BHXH).

LAN PHƯƠNG (thực hiện)