Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886-01/5/2026) là dịp để nhìn lại chặng đường lịch sử hào hùng, khẳng định đây không chỉ là ngày lễ kỷ niệm mà còn là biểu tượng rạng ngời của tinh thần đoàn kết, sức mạnh quật cường của giai cấp công nhân toàn thế giới trong cuộc đấu tranh vì quyền lợi chính đáng, hòa bình, tiến bộ xã hội và công bằng. Đây cũng là ngày hội của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam trong cuộc đấu tranh vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội. Cùng cả nước, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động TP Cần Thơ tự hào viết tiếp trang sử vẻ vang của dân tộc; phát huy nội lực, đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; từng bước làm chủ công nghệ mới; nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh... 

Tiên phong trong lao động sản xuất

Tại Công ty CP In Tổng hợp Cần Thơ, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng bộ phận, nhà máy. Cùng với đầu tư thiết bị, cải tiến quy trình và chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), Công ty khuyến khích cán bộ, công nhân phát huy sáng kiến từ thực tiễn công việc. Qua đó, nhiều giải pháp, sáng kiến được đề xuất, áp dụng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí, bảo đảm an toàn lao động và xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp.

Anh Lưu Ngọc Minh (bên phải), nhân viên Phòng Kỹ thuật Cơ - Điện, Công ty CP In Tổng hợp Cần Thơ, cùng đồng nghiệp theo dõi, vận hành hệ thống băng tải thu gom giấy vụn tự động. Ảnh: NVCC

Anh Lưu Ngọc Minh, nhân viên Phòng Kỹ thuật Cơ - Điện, là một trong những điển hình tiêu biểu của phong trào này. Thường xuyên tiếp xúc với hệ thống máy móc, thiết bị, anh Minh chú ý quan sát quá trình vận hành để phát hiện những khâu còn chưa hợp lý và cùng đồng nghiệp đề xuất nhiều giải pháp cải tiến. Một trong những sáng kiến nổi bật của anh Minh và đồng nghiệp là “Thiết kế, chế tạo băng tải thu gom giấy vụn tự động cho máy cắt ba mặt sử dụng trong hệ thống liên hoàn”. 

Theo anh Minh, trong quy trình gia công sách giáo khoa, lịch bloc, máy cắt ba mặt thực hiện công đoạn cắt bỏ phần giấy thừa để hoàn thiện sản phẩm nên phát sinh lượng giấy vụn khá lớn. Vì vậy, công nhân phải dừng máy để thu gom thủ công, mất thời gian và ảnh hưởng năng suất. Từ thực tế đó, anh Minh và đồng nghiệp đã thiết kế hệ thống băng tải tự động, tích hợp với máy cắt ba mặt trong hệ thống liên hoàn. Giấy vụn sau khi cắt rơi vào máng thu gom, được băng tải đưa đến bao chứa. Hệ thống có thể điều chỉnh tốc độ, vận hành liên tục, giúp thu gom trên 95% giấy vụn mà không làm gián đoạn quy trình sản xuất. Sáng kiến do nhóm tự thiết kế, chế tạo với tổng chi phí hơn 41 triệu đồng, tiết giảm khoảng 23,8 triệu đồng so với thuê đơn vị bên ngoài thi công, lắp đặt.

Ngoài ra, anh Minh cùng đồng nghiệp thực hiện sáng kiến “Thiết kế, chế tạo máy tạo rãnh bìa của sách bìa cứng”. Trước đây, công đoạn tạo rãnh hoặc cấn gân trên bìa sách chủ yếu làm thủ công, dễ khiến rãnh bị nứt, không mịn, không đồng đều, nhất là với bìa dày hoặc vật liệu cứng. Từ thực tế này, nhóm tận dụng bộ khung máy ép kim không còn sử dụng, gia công thêm vật tư, tích hợp hệ thống gia nhiệt và cơ cấu ép khí nén để tạo rãnh bìa rõ, mịn, hạn chế nứt vỡ. Giải pháp giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất, giảm lao động thủ công và tiết kiệm chi phí so với đầu tư máy nhập khẩu.

Tạo sức bật phát triển

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được Công ty CP Dược Hậu Giang duy trì thường xuyên. Theo ông Võ Thanh Hùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, các phong trào thi đua được phát động sát thực tiễn sản xuất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Qua đó, khuyến khích NLĐ nâng cao trách nhiệm, đổi mới cách làm, phát huy sáng kiến ở từng vị trí.

Anh Huỳnh Thanh Huyển, Trưởng ca ép vỉ Xưởng 1, Công ty CP Dược Hậu Giang với sáng kiến tăng tốc độ vòng quay motor bộ cấp viên máy ép vỉ Tuấn Thắng T031024. Ảnh: NVCC

Anh Huỳnh Thanh Huyển, Trưởng ca ép vỉ Xưởng 1, là một trong những điển hình của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Từ thực tế sản xuất, anh thấy một số thiết bị vận hành chưa ổn định, có lúc làm chậm tiến độ hoặc phát sinh hao hụt. Anh chủ động theo dõi hoạt động của từng loại máy, tìm nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải tiến phù hợp. Năm 2025, anh Huyển thực hiện 2 sáng kiến trong vận hành máy ép vỉ, góp phần tăng năng suất lao động, bảo đảm chất lượng sản phẩm, giảm hao hụt bao bì và nâng cao hiệu quả sản xuất. Ngoài ra, anh có nhiều cải tiến, như: tăng tốc độ vòng quay motor máy cấp viên T031024; gắn miếng meca che chắn bảo vệ an toàn cho công nhân chà viên; in kéo lụa mã số sản phẩm trên nhãn thùng… Theo thống kê, trong năm 2025, NLĐ tại Công ty thực hiện 153 ý tưởng, sáng kiến cải tiến, với giá trị làm lợi trên 3 tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Với Công ty CP Công trình Đô thị Sóc Trăng, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng gắn với nhiệm vụ thu gom, xử lý rác thải và bảo vệ môi trường. Từ thực tiễn công việc, NLĐ đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả xử lý rác, giảm chi phí vận hành và cải thiện điều kiện làm việc. Tiêu biểu là mô hình ứng dụng ruồi lính đen trong xử lý rác hữu cơ, giúp giảm hơn 70% lượng rác trong thời gian ngắn; giải pháp xử lý mùi hôi bằng vi sinh bản địa kết hợp Eco-enzyme, góp phần giảm hơn 80% mùi hôi tại khu vực rác; cùng mô hình Eco-enzyme xử lý rác hữu cơ và bùn thải theo mô hình sản xuất xanh - sạch - tuần hoàn. 

Theo Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 7 khu công nghiệp, với hơn 138.000 đoàn viên công đoàn. Những năm qua, các cấp công đoàn thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đơn vị. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được đẩy mạnh, khuyến khích công nhân, viên chức, lao động học tập, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến trong sản xuất, công tác. Mỗi năm, hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả. Riêng năm 2025, các cấp công đoàn thành phố thực hiện hơn 3.100 sáng kiến, giải pháp và hơn 160 công trình, phần việc thi đua. Năm 2026, Công đoàn thành phố đặt mục tiêu thực hiện trên 3.500 sáng kiến, giải pháp; đồng thời chăm lo, hỗ trợ hơn 18.000 lượt đoàn viên, NLĐ.

Từ những sáng kiến cụ thể ở cơ sở, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Mỗi cải tiến, dù bắt đầu từ một thao tác nhỏ, một chi tiết máy hay một quy trình sản xuất... đều góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Qua đó, khẳng định tinh thần trách nhiệm, ý thức làm chủ và khát vọng cống hiến của NLĐ TP Cần Thơ trong chặng đường phát triển mới.

HỒNG VÂN