Những năm gần đây, kinh tế TP Cần Thơ phát triển, nhiều cơ quan, xí nghiệp, công ty, bệnh viện, trường học… được thành lập. Nhu cầu thuê bảo vệ không ngừng gia tăng. Đáp ứng nhu cầu này, các công ty dịch vụ bảo vệ (CTDVBV) ngày một “nở rộ” trên địa bàn thành phố, thu hút và giải quyết việc làm cho nhiều thanh niên. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể gắn bó lâu dài với nghề này…

Huấn luyện võ thuật cho các nhân viên mới tại Chi nhánh Công ty Bảo vệ Long Hoàng (đường 30 tháng 4, quận Ninh Kiều).

Theo thống kê, hiện ở TP Cần Thơ có khoảng 10-12 CTDVBV đang hoạt động. Hằng năm, các công ty này đào tạo và giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động. Có thể thấy, nghề bảo vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp thu hút được đông đảo lao động vì nghề này có quy trình tuyển dụng và đào tạo khá đơn giản. Sau khi được tuyển dụng, các học viên được tập huấn 1 tháng về nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp như: công tác tuần tra, canh gác, kiểm tra; võ thuật; các kỹ năng cơ bản (lập văn bản, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu)...

Ở TP Cần Thơ, trong vòng khoảng 5-6 năm trở lại đây, nghề bảo vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp không chỉ “hút” thanh niên ở TP Cần Thơ mà khắp các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long. Bởi sau đào tạo, 100% học viên được bố trí việc làm ngay tại địa bàn thành phố. Mặc dù cơ hội việc làm cao, quy trình tuyển dụng và đào tạo đơn giản, nhưng các CTDVBV ở TP Cần Thơ luôn trong tình trạng cung không đủ cầu, thiếu nhân lực trầm trọng. Các CTDVBV như: Tây Sơn, Thắng Lợi, Toàn Cầu, Long Hoàng, Ngày & Đêm, Đông Đô... liên tục thông báo tuyển dụng bảo vệ, vệ sĩ với số lượng không hạn chế. Anh Trần Văn Hiếu, Giám đốc chi nhánh Công ty Bảo vệ Long Hoàng (đường 30 tháng 4, quận Ninh Kiều), nói: “Thường sau khi được đào tạo, chỉ khoảng 30% nhân viên phục vụ lâu dài trong ngành này. Đây là thực trạng chung trong hoạt động của CTDVBV trên cả nước nói chung và TP Cần Thơ nói riêng”.

Nguyên nhân khiến người lao động không gắn bó lâu dài với nghề bảo vệ, vệ sĩ vì thu nhập còn thấp. Những năm gần đây, CTDVBV mọc lên ngày càng nhiều, cạnh tranh khá gay gắt. Các công ty đua nhau hạ giá phí dịch vụ, dẫn tới lương thấp, nên khâu tuyển dụng nhân sự ngày một khó khăn. Anh Nguyễn Văn Tăng, hiện là bảo vệ tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương TP Cần Thơ (lộ 91B, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ), cho biết: “Do giá phí dịch vụ thấp nên lương khởi điểm của một bảo vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp chỉ khoảng 1,3 – 1,5 triệu đồng/tháng, chưa tính đến tiền mua đồng phục và các chi phí khác. Mức lương này chỉ đủ trang trải cho những người độc thân, chứ phải lo cho vợ, con... thì không thể nào xoay xở nổi”. Bên cạnh đó, nghề bảo vệ, vệ sĩ đòi hỏi khá khắt khe về ngoại hình: chiều cao, cân nặng... cũng là nguyên nhân khiến người lao động thường khó gắn bó với nghề này. Mặt khác, đối tượng tuyển dụng của các CTDVBV ở TP Cần Thơ hiện có cả sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nên lực lượng lao động này chỉ mang tính thời vụ.

Theo anh Lê Đức Trung, Trưởng phòng Kinh doanh Công ty cổ phần Dịch vụ bảo vệ vệ sĩ Tây Sơn, (đường Trần Hưng Đạo, quận Ninh kiều), kinh tế ngày càng phát triển, các doanh nghiệp mới thành lập tăng vọt, rất cần lực lượng này. Thời gian tới nhu cầu về bảo vệ, vệ sĩ sẽ còn tiếp tục tăng cao. Anh Trần Văn Hiếu, Giám đốc chi nhánh Công ty Bảo vệ Long Hoàng, cho biết thêm: “Dịch vụ bảo vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp là một thị trường đầy tiềm năng. Chúng tôi sẽ kiến nghị Tổng Công ty Bảo vệ Long Hoàng tăng phí dịch vụ bảo vệ, mở rộng hơn nữa trong khâu tuyển dụng (tuổi từ 35-45 trở lên nếu có sức khỏe tốt thì vẫn được tuyển dụng, ưu tiên tuyển nhân viên nữ...) nhằm tăng mức thu nhập cho các nhân viên và thu hút thêm nguồn lao động”.

Bài, ảnh: MỸ THANH