Từ năm 2023 đến nay, bà Nguyễn Thị Hồng Em, hộ sinh trung học (hạng IV), nhân viên Trạm Y tế xã Trường Long, TP Cần Thơ (trước đây là Trạm Y tế xã Trường Long, thuộc Trung tâm Y tế huyện Phong Điền) liên tục có đơn gởi đến ngành chức năng yêu cầu xem xét, giải quyết việc truy lĩnh chế độ phụ cấp. Tuy nhiên, yêu cầu của bà Hồng Em vẫn chưa được ngành chức năng giải quyết dứt điểm.

Bà Hồng Em trình bày sự việc với phóng viên.

Theo trình bày của bà Hồng Em, từ ngày 1-10-2010, bà là cán bộ chuyên trách chương trình dân số, hưởng phụ cấp 30% lương. Đến ngày 1-9-2017, bà phụ trách chương trình chăm sóc sức khỏe bà mẹ trẻ em (chương trình 3), khám chữa bệnh (sản) và trực Trạm Y tế. Đầu tháng 12-2018, bà nhận thêm chương trình vitamin A, chương trình dinh dưỡng, nhưng vẫn nhận phụ cấp 30% thay vì theo quy định là 40%. Từ đó kéo theo việc bà không được hưởng chế độ khi tham gia thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19 trên địa bàn xã Trường Long (phụ trách 4 ấp: Trường Thuận, Trường Ninh A, Trường Thọ B, Trường Thọ A).

Bà Hồng Em yêu cầu: “Trung tâm y tế huyện (cũ) xem xét, giải quyết cho tôi được truy lãnh phụ cấp lương từ 30% lên 40%, thời gian truy lãnh 10% là từ tháng 10-2017 đến tháng 10-2023. Đồng thời, xem xét, giải quyết cho tôi được hưởng ưu đãi nghề 100%, từ ngày 1-1-2022 đến ngày 31-12-2023, trong công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19”.

Sau khi nhận được tờ trình của bà Hồng Em, lãnh đạo và đại diện phòng chức năng của Trung tâm Y tế huyện Phong Điền (cũ) đã nhiều lần làm việc với bà Hồng Em. Tuy nhiên, bà Hồng Em không thống nhất với kết quả giải quyết và tiếp tục có tờ trình yêu cầu được xem xét, giải quyết.

Ngày 17-1-2025, ông Trần Bá Thành, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Phong Điền (cũ), nay là Phó Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Cái Răng ký ban hành công văn số 92/TTYT-BTTraND thông báo kết quả giải quyết đơn của bà Hồng Em. Theo đó, Trung tâm Y tế huyện thống nhất cho bà Hồng Em được hưởng mức phụ cấp 100% ưu đãi theo nghề tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP, của năm 2023 như trước đây đã xét (theo biên bản cuộc họp ngày 27-11-2023). Lý do trong thời gian phòng, chống dịch COVID-19, bà Hồng Em tham gia công tác phòng, chống dịch và bà Hồng Em có trực tiếp (trực chuyên môn tại Trạm) làm công tác chuyên môn phụ trách chương trình 3 tại Trạm Y tế xã Trường Long (cũ). Về kinh phí, nguồn và mức chi do Phòng Tài chính - Kế toán nghiên cứu tham mưu theo quy định. Về hồ sơ thủ tục, Phòng Tổ chức - Hành chính tổng hợp, nghiên cứu tham mưu trình Ban Giám đốc sau khi có đầy đủ hồ sơ thủ tục từ Trạm Y tế xã Trường Long gửi về. Thời gian hoàn thiện hồ sơ thủ tục gửi Phòng Tài chính - Kế toán chậm nhất là hết ngày 20-12-2023 (nếu có). Sau thời gian này, không thực hiện được.

Riêng nội dung của bà Hồng Em đề nghị xem xét được truy lĩnh phụ cấp lương từ 30% lên 40% (truy lĩnh 10% từ tháng 10-2017 đến tháng 10-2023), phần này chưa nắm được cơ sở pháp lý. Do đó, đơn vị kiến nghị trưng cầu hoặc xin ý kiến cấp thẩm quyền (Phòng Kế hoạch - Tài chính, Sở Y tế và Thanh tra Sở Y tế) cho hướng giải quyết. 

Cũng theo công văn số 92/TTYT-BTTraND, qua vụ việc trên, Ban Giám đốc, lãnh đạo các phòng, khoa, trạm y tế có liên quan như: Trạm Y tế xã Trường Long, Phòng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, Phòng Tổ chức - Hành chính, Phòng Tài chính - Kế toán, Công đoàn... nghiêm túc rút kinh nghiệm trong việc lãnh - chỉ đạo, quản lý điều hành đơn vị; tăng cường công tác giám sát, kiểm tra, sau khi phân công giao việc; bộ phận Công đoàn phối hợp với lãnh đạo các khoa, phòng, trạm y tế quan tâm sâu sát đến chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động…

Với kết quả giải quyết 2 nội dung trên, bà Hồng Em chưa đồng ý. Vụ việc đến nay vẫn “giậm chân tại chỗ”. Vì thế, bà Hồng Em tiếp tục gửi đơn đến ngành chức năng yêu cầu xem xét, giải quyết theo quy định. Hiện nay, Trung tâm Y tế huyện Phong Điền (cũ) đã hợp nhất thành Trung tâm Y tế khu vực Cái Răng. 

Bà Hồng Em cho biết: “Hơn 2 năm trôi qua, tôi nhiều lần liên hệ Trung tâm Y tế huyện, nhưng vẫn chưa được giải quyết dứt điểm. Tôi tha thiết đề nghị ngành chức năng địa phương quan tâm, giải quyết ổn thỏa quyền lợi của tôi bởi đây là công sức tôi bỏ ra, khoản tiền tôi được hưởng theo quy định pháp luật”.

Theo quy định tại khoản 4, Điều 4, Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức (kể cả cán bộ chuyên môn y tế của trạm y tế xã, phường, thị trấn) thường xuyên, trực tiếp làm các công việc quy định tại khoản 4, Điều 3, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP. Khoản 4, Điều 3, Nghị định 56/2011/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh, sức khỏe sinh sản… tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt.  

Trong trường hợp này, bà Hồng Em làm nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em (chương trình 3), khám chữa bệnh (sản), là nằm trong quy định hưởng mức phụ cấp 40%. Do đó, yêu cầu của bà Hồng Em là có cơ sở. Thiết nghĩ, Trung tâm Y tế khu vực Cái Răng cần sớm giải quyết trường hợp bà Hồng Em, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động. Đồng thời hạn chế tình trạng khiếu kiện vượt cấp, kéo dài, ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự ở địa phương.

Bài, ảnh: Chấn Hưng