19/06/2008 - 20:15

Bị mất xe tại cơ quan, ai bồi thường ?

Hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần trên địa bàn TP Cần Thơ. Công ty tôi có thuê bảo vệ tại cơ quan (có ký HĐLĐ). Ngày 15-5-2008, nhân viên công ty tôi bị mất xe gắn máy (honda) tại trụ sở công ty. Vào thời điểm mất xe, bảo vệ được người quản lý trực tiếp tại công ty phân công làm một công việc khác (không có lịch trực bảo vệ tại thời điểm mất xe). Xin hỏi: Nhân viên công ty bị mất xe tại công ty có được bồi thường không? Ai sẽ bồi thường chiếc xe bị mất (công ty hay bảo vệ)? Giá trị bồi thường là bao nhiêu phần trăm giá trị tài sản (chiếc xe)?

NGUYỄN KHÁNH LAN

(phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều)

Vấn đề này, Luật sư Trần Thanh Phong, Văn phòng Luật sư Trần Thanh Phong, Đoàn Luật sư TP Cần Thơ, cho biết:

Đối với trường hợp bạn hỏi thì phải xem giữa bạn và công ty có tồn tại một hợp đồng liên quan đến việc giữ xe hay không. Nếu không có thì công ty không có trách nhiệm bồi thường cho người bị mất xe. Nếu có thì công ty có trách nhiệm bồi thường cho người bị mất xe theo quy định tại Điều 304 Bộ luật Dân sự (BLDS). Hợp đồng này có thể được thể hiện như có thẻ gởi xe cho nhân viên, công ty có công bố việc công ty bảo đảm an toàn cho xe nhân viên và khách... Điều cần lưu ý là theo Điều 308 BLDS, công ty chỉ bồi thường khi có lỗi trong trường hợp này. Nếu giữa bạn và công ty có hợp đồng giữ xe, theo quy định tại Điều 93 BLDS, thì pháp nhân phải bồi thường thiệt hại khi nghĩa vụ dân sự phát sinh, tức công ty phải bồi thường. Lý do là vì giữa người bị mất xe và nhân viên bảo vệ không tồn tại bất cứ quyền và nghĩa vụ dân sự nào cả. Cho nên nhân viên bảo vệ không có trách nhiệm bồi thường cho người mất xe. Sau đó, việc công ty có đòi lại được tiền bồi thường cho người mất xe hay không sẽ phụ thuộc vào quyền và nghĩa vụ hợp đồng giữa nhân viên bảo vệ với công ty và phụ thuộc vào lỗi của ai. Vấn đề này có thể có liên quan đến người phân công nhân viên bảo vệ làm một công việc khác. Nếu công việc đó không xuất phát từ nhu cầu hoạt động của công ty thì người quản lý nhân viên bảo vệ có thể liên quan đến trách nhiệm bồi thường.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 307 BLDS, giá trị bồi thường là giá trị thực tế của tài sản bị mất cắp tại thời điểm bị mất cắp.

LAN PHƯƠNG (thực hiện)

Chia sẻ bài viết