Phường Long Bình (TP Cần Thơ), đơn vị hành chính mới được thành lập từ ngày 1-7-2025, đang dần khẳng định vị thế là một trong những “điểm sáng” của sự chủ động, thích ứng, tinh thần đoàn kết, dám nghĩ, dám làm và quyết tâm đổi mới từ cơ sở.
Dấu ấn từ một vùng đất trẻ
Phường Long Bình được thành lập trên cơ sở sáp nhập xã Long Bình, phường Bình Thạnh và phường Vĩnh Tường. Với diện tích tự nhiên hơn 40,2 km² và dân số hơn 26.000 người, Long Bình mang trong mình tiềm năng phát triển lớn nhờ vị trí chiến lược – nơi có các tuyến quốc lộ 61 và 61B đi qua, kết nối thuận lợi giữa trung tâm thành phố Cần Thơ và các tỉnh lân cận trong vùng đồng bằng sông Cửu Long.
Kinh tế phường phát triển theo hướng nông nghiệp kết hợp thương mại – dịch vụ và tiểu thủ công nghiệp, tạo nền tảng ổn định cho đời sống nhân dân. Các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội được quan tâm thường xuyên. Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” được duy trì hiệu quả; công tác quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, không để phát sinh “điểm nóng”.
Kiện toàn tổ chức - củng cố niềm tin: Bí quyết vượt qua thử thách ban đầu
Ngay sau khi chính thức đi vào hoạt động, Đảng ủy phường Long Bình đã khẩn trương triển khai công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, ban hành các quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ trong cấp ủy và từng cơ quan chuyên môn, bảo đảm nguyên tắc, đúng quy định, phù hợp năng lực và sở trường của cán bộ, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trên tất cả các lĩnh vực.
Đảng bộ phường hiện có 26 chi bộ trực thuộc với 933 đảng viên, trong đó có 14 đảng viên là người dân tộc thiểu số, 3 đảng viên có tôn giáo, 62 đảng viên cao tuổi được miễn sinh hoạt. Lực lượng đảng viên đông đảo, có bản lĩnh chính trị vững vàng đã thể hiện sự đa dạng, đoàn kết và thống nhất, từ đó chính là nền tảng vững chắc cho sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy đối với các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng - an ninh.
Các tổ chức chính trị - xã hội của phường hoạt động ngày càng đồng đều, có bước đổi mới trong nội dung và phương thức hoạt động. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể đã khơi dậy tinh thần đồng thuận, đoàn kết trong Nhân dân; nhiều phong trào thi đua yêu nước được phát động và lan tỏa, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
“Phép thử” vượt qua khó khăn của chính quyền mới
Việc sáp nhập và vận hành mô hình chính quyền hai cấp tại phường Long Bình không chỉ là bước thay đổi hành chính đơn thuần, mà thực sự là một phép thử lớn về bản lĩnh lãnh đạo, năng lực tổ chức, khả năng thích ứng của tổ chức Đảng và hệ thống chính trị cơ sở trước những yêu cầu mới của công cuộc cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển bền vững và đặc biệt là niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.
Ngay trong những ngày đầu hợp nhất, bộ máy mới phải đối mặt với hàng loạt khó khăn: nhân sự xáo trộn, cơ sở vật chất hạn chế, nhiệm vụ hành chính tăng gấp đôi, trong khi cán bộ nhiều người lần đầu đảm nhiệm vị trí mới. Song, với tinh thần chủ động, trách nhiệm và khát vọng cống hiến, Đảng ủy phường đã kiện toàn bộ máy trong thời gian ngắn kỷ lục – chỉ hơn hai tháng sau khi thành lập, bảo đảm mọi hoạt động thông suốt, ổn định.
Nhưng chính trong khó khăn ấy, bản lĩnh của người cán bộ, đảng viên được thử thách và tỏa sáng. Bà Lê Thị Cẩm Tú, Bí thư Đảng ủy phường, nói: “Sáp nhập là bước ngoặt lớn, nhưng cũng là cơ hội để chúng ta tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện mình; cái mới luôn có thử thách, song càng khó càng phải đoàn kết, càng phải làm thật, làm tốt”.
Đáng trân trọng hơn cả, kết quả khảo sát cho thấy 98% người dân trên địa bàn phường Long Bình đồng thuận, ủng hộ mô hình chính quyền mới. Tỷ lệ ấy không chỉ là con số thống kê, mà là chứng nhận sống động cho niềm tin của dân đối với sự lãnh đạo của Đảng, đối với những cán bộ “nói đi đôi với làm” ở cơ sở.
Bí quyết để Long Bình giữ vững niềm tin, vượt qua phép thử ấy chính là đặt người dân ở trung tâm của mọi quyết sách, là gốc của mọi phong trào, là nguồn sức mạnh để vượt qua thử thách. Ngay từ những ngày đầu sáp nhập, Đảng ủy phường đã thống nhất phương châm hành động: “Lấy niềm tin làm điểm tựa, lấy sự đồng thuận làm sức mạnh.”
Niềm tin của Nhân dân không phải tự nhiên mà có, mà được xây dựng bằng sự tận tâm, minh bạch và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở. Mỗi chủ trương, chính sách trước khi triển khai đều được đối thoại, giải thích rõ ràng để dân hiểu, dân tin, dân cùng thực hiện. Mọi thay đổi đều được công khai, minh bạch; mọi phản ánh, kiến nghị của dân đều được lắng nghe và giải quyết kịp thời. Cán bộ phường không quản ngại khó khăn, đến từng hộ dân tuyên truyền, giải thích, chia sẻ; các chi bộ cơ sở phát huy vai trò nòng cốt trong việc “dân vận khéo”, tạo sự đồng thuận từ sớm, từ cơ sở.
“Nếu lòng dân đã thuận thì mọi việc đều thành. Chính niềm tin của Nhân dân là động lực để chúng tôi vượt qua từng thử thách, từng ngày hoàn thiện bộ máy”, bà Lê Thị Cẩm Tú, Bí thư Đảng ủy phường khẳng định.
Phép thử ấy, nhờ vào tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự lắng nghe của Đảng với dân, đã trở thành phép thử của niềm tin - niềm tin được giữ vững, củng cố và nhân lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Xây dựng đội ngũ cán bộ - “cái gốc của mọi công việc”
Bác Hồ từng dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Với tinh thần ấy, Đảng ủy phường Long Bình xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
Một trong những kết quả đáng chú ý là việc sở hữu đội ngũ cán bộ có trình độ cao. Phường Long Bình hiện có 70 cán bộ, công chức, viên chức trên tổng số 117 biên chế được giao, với độ tuổi trung bình khoảng 40, thể hiện sự hài hòa giữa lớp cán bộ kinh nghiệm và lực lượng trẻ năng động. Về trình độ, toàn phường có 16 thạc sĩ, 53 đại học, hầu hết đã được đào tạo lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Hơn 90% cán bộ có trình độ đại học trở lên, là lực lượng có khả năng tiếp cận nhanh công nghệ, đáp ứng tốt yêu cầu chuyển đổi số và xây dựng chính quyền điện tử trong giai đoạn mới.
Cùng với đó, phường chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và quy hoạch cán bộ. Trong giai đoạn 2025-2030, Long Bình dự kiến đề xuất phối hợp mở rộng các lớp cao cấp, trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số cho 80 cán bộ, cập nhật kiến thức mới cho 33 người, đào tạo quản lý nhà nước cho 34 người, và tập huấn kỹ năng công tác Đảng - đoàn thể, dân vận, kiểm tra, giám sát.
Đảng ủy phường cũng chủ động đa dạng hóa các hình thức đào tạo như: vừa học vừa làm, kết hợp trực tuyến - trực tiếp, giúp cán bộ vừa đảm bảo nhiệm vụ công tác, vừa nâng cao năng lực chuyên môn. Đây là cách làm linh hoạt, phù hợp xu thế mới, góp phần tạo nên đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.
Đoàn kết và niềm tin: Thước đo hiệu quả, then chốt của thành công
Trong bộ máy chính quyền mới, đoàn kết được xem là “then chốt của thành công” giúp phường Long Bình vượt qua giai đoạn đầu nhiều biến động. Từ cấp ủy đến chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể, mọi chủ trương đều được bàn bạc dân chủ, công khai; mọi khó khăn đều được chia sẻ, tháo gỡ bằng tinh thần đồng lòng và trách nhiệm chung.
Nhờ phát huy sức mạnh tập thể, các phong trào hành động cách mạng lan tỏa mạnh mẽ: “Dân vận khéo”, “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”, “Ngày Chủ nhật xanh - sạch - đẹp” trở thành nếp sống thường xuyên; cải cách hành chính được đẩy mạnh, đời sống vật chất và tinh thần của người dân ngày càng khởi sắc.
Cán bộ, đảng viên phường Long Bình luôn nhận thức rõ rằng: mối gắn bó giữa Đảng và Nhân dân là thước đo giá trị của công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Chính từ sự đồng thuận ấy, niềm tin của Nhân dân đối với Đảng được củng cố vững chắc hơn bao giờ hết.
Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền hai cấp, vai trò của đội ngũ cán bộ ở khu vực - những “cánh tay nối dài” của Đảng và chính quyền - trở nên đặc biệt quan trọng. Ông Trần Văn Út Nhỏ, Bí thư, Trưởng khu vực An Hòa, phường Long Bình, cho biết: “Sau khi sáp nhập, công việc tăng gấp đôi, nhưng chúng tôi xác định rõ: đã nhận nhiệm vụ là phải làm hết trách nhiệm. Mỗi cán bộ khu vực phải gần dân, hiểu dân, nắm chắc từng hộ, từng vấn đề để tham mưu kịp thời cho phường. Chính quyền hai cấp chỉ phát huy hiệu quả khi cơ sở làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng với dân”.
Với tinh thần “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”, các khu vực đã chủ động phối hợp tuyên truyền, giải thích cho người dân hiểu rõ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, từ đó tạo sự đồng thuận cao trong cộng đồng.
Người dân Long Bình cũng bày tỏ sự tin tưởng, ủng hộ trước những đổi thay tích cực. Bà Lê Thị Hồng Nhung, hộ dân ở khu vực An Hòa, phường Long Bình, chia sẻ: “Từ khi sáp nhập, cán bộ phường làm việc gần gũi, tận tình hơn. Hồ sơ hành chính nhanh gọn, thủ tục ít đi, dân đỡ phải đi lại nhiều. Chúng tôi thấy rõ sự đổi mới, thấy Đảng, chính quyền lo cho dân thật sự”.
Những lời nhận xét giản dị ấy chính là sự ghi nhận chân thành nhất của người dân đối với những nỗ lực của đội ngũ cán bộ cơ sở, khẳng định hiệu quả bước đầu của mô hình chính quyền hai cấp và khơi dậy niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng.
Hướng tới tương lai - xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện
Từ thực tiễn tổ chức và hoạt động của hệ thống chính trị phường Long Bình cho thấy khi Đảng bộ vững mạnh, khi cán bộ tâm huyết, trách nhiệm và gần dân, thì dù mô hình mới, khó khăn đến đâu cũng có thể vượt qua.
Đảng ủy phường đang tiếp tục triển khai các chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đại biểu các cấp, trong đó tập trung 3 khâu đột phá: Phát triển thương mại - dịch vụ, quy hoạch lại sản xuất nông nghiệp theo hướng sản xuất nông nghiệp theo chuỗi giá trị an toàn, sạch gắn với du lịch sinh thái và du lịch tâm linh, nâng cao chất lượng xây dựng “đô thị văn minh”. Tăng cường công tác cải cách hành chính; xây dựng chính quyền điện tử, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực. Tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Từ đổi mới đến niềm tin
Phường Long Bình hôm nay không chỉ là đơn vị hành chính mới của thành phố Cần Thơ, mà còn là một trong những tiêu biểu cho tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Từ những bước đi đầu tiên trong sắp xếp tổ chức, kiện toàn bộ máy, đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, Long Bình đang từng ngày khẳng định vị thế của mình - một địa phương mới nhưng đầy bản lĩnh, vững vàng trên hành trình xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, phục vụ nhân dân.
Và chính từ thực tiễn Long Bình, có thể thấy rõ chân lý: “Tổ chức có thể thay đổi, nhưng niềm tin của nhân dân vào Đảng là bất biến.” Đó là niềm tin được xây dựng bằng tinh thần trách nhiệm, bằng trí tuệ và tấm lòng tận tụy của đội ngũ cán bộ, đảng viên nơi đây. Trong hành trình phía trước, Long Bình không chỉ là “phường mới” trên bản đồ hành chính, mà còn là biểu tượng của niềm tin mới - niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, vào sức mạnh đoàn kết và khát vọng vươn lên của nhân dân.
TRẦN THẢO NGUYÊN
(Trung tâm Chính trị phường Long Bình)
