Đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân tài như phần lớn các nền kinh tế Đông Á khác, Đài Loan đã “noi gương” Hong Kong, nới lỏng các quy định về thị thực nhằm cho phép sinh viên đại học nước ngoài ở lại hòn đảo này lâu hơn sau khi tốt nghiệp để kiếm việc làm. Động thái này được cho sẽ giúp Đài Bắc thu hút 200.000 nhân viên “cổ cồn trắng” - những chuyên gia hoặc công nhân có học vấn cao - vào năm 2032.

Sinh viên nước ngoài theo học tại Ðài Loan. Ảnh: Taiwan Today

Theo đó, sinh viên nước ngoài sau khi tốt nghiệp có thể ở lại nền kinh tế lớn thứ 21 thế giới trong 2 năm, so với mức chỉ từ 6 tháng đến 1 năm như trước đây. Sự thay đổi này nhằm mục đích khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân tài ngày càng gia tăng do dân số Đài Loan đang suy giảm và già đi. Cơ quan Di trú Đài Loan cho biết động thái này “sẽ nhanh chóng giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động”.

Một nghiên cứu gần đây cho thấy, 86% sinh viên nước ngoài ở Đài Loan sẵn sàng tìm kiếm việc làm tại hòn đảo này sau khi tốt nghiệp. Loh Yiheng, công dân Malaysia 33 tuổi đã lấy bằng luật ở quê nhà trước khi theo học thạc sĩ về truyền thông tại Đại học Quốc lập Chính trị Đài Loan hồi năm 2022, cho biết: “Không dễ để có được một công việc tại Đài Loan nhưng một khi bạn đã có được việc làm thì mọi chuyện sẽ thuận buồm xuôi gió”. Được biết, Yiheng sau khi tốt nghiệp đã trở thành trợ lý giáo sư nghiên cứu về bảo vệ dữ liệu người dùng tại Đại học Khoa học và Công nghệ Quốc gia Đài Loan. Anh cho hay sở dĩ quyết định ở lại Đài Loan là bởi mạng lưới giao thông công cộng thuận tiện tại đây.

Tương tự như Yiheng, hầu hết sinh viên quốc tế đến Đài Loan từ Đông Nam Á là bởi Chính sách Hướng Nam mới của Đài Loan. Chính sách này được đưa ra nhằm xây dựng mối quan hệ kinh tế chặt chẽ hơn giữa Đài Bắc với nhóm 18 quốc gia, gồm 10 thành viên của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN). Số lượng sinh viên ngoại quốc của Đài Loan đạt mức kỷ lục 130.000 người vào năm 2019, trong khi lượng sinh viên quốc tế mới đến Đài Loan hồi năm 2021 và 2022 lần lượt là 17.000 và 19.000 người. Đa số đến Đài Loan để theo học các chuyên ngành về khoa học và công nghệ.

Đài Loan cũng triển khai nhiều biện pháp khác để thu hút lao động nước ngoài. Theo đó, sinh viên các ngành sản xuất và xây dựng có thể nhận được học bổng 2 năm, trong khi Hội đồng Phát triển Đài Loan hồi tháng 11 năm ngoái đã mở văn phòng cung cấp “dịch vụ một cửa” để giúp đỡ các chuyên gia nước ngoài và người phụ thuộc của họ.

Theo Sherry Chiang, phó giám đốc nền tảng tuyển dụng lớn nhất Đài Loan 104 Job Bank, hòn đảo này đặc biệt thiếu nhân công trong các lĩnh vực sản xuất, bán dẫn, bán lẻ, thực phẩm, khách sạn và xây dựng. Tuy nhiên, David Chang, tổng thư ký của Crossroads, tổ chức phi lợi nhuận thúc đẩy quá trình quốc tế hóa của Đài Loan, cho rằng mặc dù việc gia hạn thị thực sẽ giúp sinh viên tốt nghiệp có thời gian tìm việc làm nhưng họ có thể khó tìm được việc phù hợp, bởi các nhà tuyển dụng có xu hướng thích thuê nhân tài bản xứ. Hu Jin-li, giáo sư Viện Kinh doanh và Quản lý tại Đại học Quốc gia Dương Minh Giao Thông, cho rằng chỉ những sinh viên nước ngoài có tay nghề cao mới có khả năng tìm được việc làm cho phép họ ở lại Đài Loan lâu dài, bởi Đài Loan “nổi tiếng” về các quy định cứng rắn trong việc tuyển dụng công dân nước ngoài.

Hong Kong trong nỗ lực “thu hút hơn nữa nhân tài chất lượng cao và nâng cao khả năng cạnh tranh” hồi năm 2022 đã cho phép sinh viên quốc tế ở lại đặc khu hành chính này tối đa 2 năm sau khi tốt nghiệp. Một cuộc khảo sát của Phòng Thương mại Tổng hợp Hong Kong hồi năm ngoái cho thấy 74% người sử dụng lao động tại đây đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân tài. Trong khi đó, Nhật Bản hồi năm 2023 cũng đã giới thiệu “khung thị thực” nhằm cho phép sinh viên nước ngoài tốt nghiệp ở lại xứ hoa anh đào tối đa là 2 năm, còn Singapore cho phép sinh viên tốt nghiệp ở lại 3 tháng.

TRÍ VĂN (Theo SCMP)