Bài, ảnh: KIẾN QUỐC

Những tháng cuối năm 2022, nhu cầu việc làm tăng cao, nhất là các vị trí việc làm bán thời gian, lao động thời vụ, du lịch… Do nhu cầu về mở rộng sản xuất kinh doanh chuẩn bị phục vụ lễ Giáng sinh và dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán cận kề, nhiều cơ sở, doanh nghiệp (DN) tăng cường nhân lực nhằm bảo đảm tiến độ hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm.

SV tham gia một chương trình phiên giao dịch việc làm lưu động. 

Hiện nay, nhiều cơ sở, DN tăng cường tuyển dụng để phục vụ mùa sản xuất cao điểm. Khảo sát tại các trung tâm dịch vụ việc (DVVL) làm và những trang tuyển dụng trên mạng xã hội có thể thấy, nhiều DN trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ đã có kế hoạch tuyển dụng lao động từ rất sớm. Dạo quanh các cửa hàng, các điểm kinh doanh dịch vụ ở TP Cần Thơ dễ dàng gặp những thông báo “tuyển nhân viên phục vụ”, “tuyển nhân viên bán hàng”… Nhiều điểm kinh doanh cho biết, vào dịp lễ, Tết lượng khách hàng sẽ tăng cao nên cần nhiều nhân viên để bố trí làm việc theo ca. Công việc với thời gian linh động, không đòi hỏi chuyên môn cao, mọi người trong độ tuổi lao động khác nhau đều có thể tìm được một công việc thích hợp để có thêm thu nhập. 

Em Nguyễn Ngọc Ðiệp, sinh viên (SV) Trường Cao đẳng Y tế Cần Thơ đã có nhiều kinh nghiệm làm việc thời vụ và đang phụ việc cho một cửa hàng quần áo thời trang. Ðiệp cho biết: “Em đang làm thêm cùng với vài bạn SV khác. Công việc này không đòi hỏi thời gian cố định nên SV có thể làm vào dịp hè, Tết hoặc những buổi tối không có tiết học. Nhờ vậy, chúng em tự trang trải được một phần chi phí học tập”. Theo Ðiệp, hiện nay, có rất nhiều công việc phù hợp với SV nên các bạn tranh thủ làm thêm để có được khoản thu nhập, ngoài ra còn tích lũy những kiến thức thực tế, rèn luyện khả năng giao tiếp. 

Thông tin từ Trung tâm DVVL Thanh niên TP Cần Thơ, hiện nay đã có nhiều đơn vị, DN đăng ký tuyển dụng lao động nhiều đầu việc. Cụ thể, Khách sạn TTC Premium Cần Thơ đang tuyển các vị trí: nhân viên thu ngân, nhân viên giám sát chất lượng dịch vụ, giám sát buồng phòng, bảo vệ. Công ty TNHH TM DV Dụng cụ 24H tuyển nhân viên đóng gói và kế toán với mức lương dao động 4-5 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH MTV TM Hiệp Lợi tuyển nam nhân viên giao hàng bằng xe máy trên 18 tuổi, sức khỏe tốt, thành thạo các tuyến đường trên địa bàn TP Cần Thơ, có bằng lái xe với mức lương cơ bản 6 triệu đồng/tháng cộng thêm 25.000 đồng tiền cơm/ngày và được công ty hỗ trợ phương tiện, xăng xe. Công ty TNHH Phân phối Tiên Tiến cũng đang có nhu cầu tuyển nam nhân viên giao hàng với múc lương 7 triệu đồng/tháng, có hợp đồng lao động và bảo hiểm đầy đủ. Công ty TNHH MTV Nam Minh Huy tuyển nam nhân viên, làm công việc bán hàng tiêu dùng cho các cửa hàng bách hóa với mức lương cơ bản 6 triệu đồng/tháng cộng doanh số…

Theo dự báo của Trung tâm DVVL Thanh niên TP Cần Thơ, những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn thành phố ước khoảng 4.000 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo chiếm 70% và nhân lực đã qua đào tạo chiếm 30%. Các vị trí có nhiều phân khúc mức lương, dao động từ 5-15 triệu đồng/tháng. Riêng lao động thời vụ có mức thu nhập bình quân từ 4-5 triệu đồng/tháng tùy theo đặc thù công việc, thời gian làm việc. Nhận định về thị trường lao động những tháng cuối năm 2022, ông Nguyễn Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm DVVL Thanh niên TP Cần Thơ, đánh giá, nhu cầu tuyển dụng của các DN sẽ tiếp tục tăng so với những tháng trước đây. Bởi những tháng cuối năm, thường là thời điểm “vào mùa” tuyển dụng của các DN, nhất là nhu cầu mở rộng kinh doanh sản xuất phục vụ những kỳ nghỉ lễ lớn như Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán. Dự báo, xu hướng tuyển dụng các tháng cuối năm sẽ rất đa dạng, trong đó những ngành nghề liên quan đến thương mại - dịch vụ sẽ có xu hướng tuyển dụng lớn hơn, tiếp đến là các ngành liên quan đến sản xuất, công nghiệp chế biến, điện tử, dệt may, xây dựng…

Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kết nối cung - cầu, hỗ trợ người lao động tìm việc làm, Trung tâm DVVL Thanh niên thành phố đã và đang chủ động khảo sát, dự báo thị trường lao động; đẩy mạnh việc kết nối hỗ trợ DN và người lao động bằng nhiều hình thức, như tư vấn trực tiếp, tư vấn online; tuyên truyền, quảng bá giao dịch việc làm thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội; tổ chức các ngày hội việc làm; tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các trường học, địa phương… “Thời điểm Tết nhu cầu tuyển lao động rất cao. Do đó, người lao động nên cẩn trọng với những thông tin tuyển dụng việc nhẹ, lương cao vì tiềm ẩn nhiều rủi ro. Nhất là các bạn trẻ, SV xa nhà, cần tìm kiếm thông tin kỹ và trao đổi trực tiếp, cụ thể với đơn vị tuyển dụng về hợp đồng làm việc rõ ràng, tính chất công việc, chế độ lương thưởng” - ông Phúc khuyến cáo.