(CTO) - Hội nghị tập huấn được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn TP Cần Thơ.

Sáng 19-9, Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ về đánh giá, xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; công chức, viên chức trong hệ thống chính trị thành phố. Ông Nguyễn Thiện Nhơn, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, chủ trì hội nghị.

Các đại biểu dự hội nghị tập huấn.

Tại hội nghị, các đại biểu được hướng dẫn những nội dung trọng tâm về xác định nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra; điểm chấm công việc, hệ số quy đổi; cách tính chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI); quy trình tự đánh giá, đề xuất mức xếp loại và hoàn thiện hồ sơ đánh giá.

Các đại biểu được hướng dẫn nghiệp vụ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Thiện Nhơn cho biết, công tác đánh giá cán bộ hằng quý từng bước đi vào nền nếp, việc đánh giá dựa trên kết quả, sản phẩm công việc cụ thể ngày càng được chú trọng. Tuy nhiên, một số nơi còn xác định nhiệm vụ chung chung, sản phẩm đầu ra chưa rõ; còn lúng túng trong phân loại nhiệm vụ, chấm điểm, tính hệ số quy đổi, KPI và xác định điều kiện, tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; một số hồ sơ còn nặng nhận xét định tính.

Ông Nguyễn Thiện Nhơn đề nghị các cơ quan, đơn vị xác định rõ danh mục công việc, nhiệm vụ và sản phẩm đầu ra; hiểu đúng điểm chấm công việc, hệ số quy đổi và KPI; bảo đảm việc tự đánh giá thực chất, thống nhất với kết quả đã được lượng hóa. Việc đề xuất mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phải chặt chẽ, đúng điều kiện; đồng thời nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và chất lượng thẩm định hồ sơ.

Đại biểu tham dự hội nghị tập huấn nghiệp vụ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.

Sau hội nghị, các địa phương, cơ quan, đơn vị rà soát kết quả thực hiện nhiệm vụ quý III-2026, hoàn thiện hồ sơ đánh giá, xếp loại bảo đảm chính xác, khách quan và đúng thời hạn.

Tin, ảnh: HỒNG VÂN