B.KIÊN

Ðổi mới phương thức liên kết, hợp tác với doanh nghiệp, đầu tư nguồn lực, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, đào tạo… đó là các giải pháp mà Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ (CTEC) đã thực hiện thời gian qua, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, giải quyết hiệu quả việc làm cho học sinh, sinh viên (HSSV).  

Tọa đàm, giao lưu và tuyển dụng giữa doanh nghiệp và sinh viên Khoa Nông nghiệp, CTEC. Ảnh: CTV

Lâm Khánh Linh, SV ngành Dịch vụ thú y khóa 21, cho biết khi tham gia các buổi giao lưu, tọa đàm với doanh nghiệp do trường tổ chức, HSSV được tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, được giải đáp rõ ràng về công việc liên quan chuyên ngành đang học, hiểu hơn về chế độ chính sách của công ty, tác phong công nghiệp... “Từ đó, em nỗ lực học tập, rèn luyện để ứng tuyển vào Công ty Greenfeed tại An Giang sau khi tốt nghiệp”, Linh nói. Tương tự, Trịnh Tuấn Kiệt, SV ngành Bảo vệ thực vật khóa 22, đang học năm thứ nhất nhưng luôn nỗ lực học tập, rèn luyện thêm ngoại ngữ, tin học. Kiệt cho biết các sự kiện tọa đàm, hoạt động Ðoàn, Hội tại trường tạo động lực học tập và điều kiện thuận lợi để HSSV rèn luyện kỹ năng mềm.

Ðó là một số ví dụ trong nhiều nhận định tích cực của HSSV khi tham gia các sự kiện do CTEC tổ chức kết nối với doanh nghiệp. Hằng năm, HSSV chuẩn bị tốt nghiệp ra trường vào khoảng tháng 6, tháng 7, CTEC đều tổ chức Ngày hội việc làm HSSV, với khoảng 30 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng và hơn 100 doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Cần Thơ. Ngày hội do Phòng Công tác HSSV của trường phối hợp với doanh nghiệp tổ chức.

Theo TS Nguyễn Phúc Hảo, Phó Phòng Công tác HSSV của trường, những năm qua, Ngày hội việc làm HSSV mang lại hiệu quả tích cực, song vẫn còn hạn chế là do quy mô HSSV, doanh nghiệp tham gia nhiều, khó tránh tình trạng thông tin không tập trung; HSSV khó nhận ra doanh nghiệp tuyển dụng, tìm vị trí phù hợp… Vì thế, Phòng tham mưu, đề xuất Ban Giám hiệu nhà trường đổi mới phương thức hợp tác với doanh nghiệp: HSSV tốt nghiệp chuyên ngành nào thì khoa chuyên môn đó trực tiếp liên hệ doanh nghiệp, Phòng Công tác HSSV hỗ trợ tổ chức giao lưu và tuyển dụng. Các doanh nghiệp tham gia phần lớn có mối quan hệ hợp tác với trường, hoạt động lĩnh vực chuyên môn mà HSSV đang học; từ đó thông tin giao lưu, tuyển dụng sẽ tập trung cao hơn. TS Nguyễn Phúc Hảo cho biết: “Buổi tọa đàm còn dành mỗi doanh nghiệp từ 15-20 phút để giới thiệu đơn vị, trao đổi và giải đáp thắc mắc cho HSSV. Sau khi các khoa chuyên môn tổ chức tọa đàm, dự kiến cuối tháng 8, đầu tháng 9, nhà trường tổ chức Ngày hội việc làm HSSV. Ngày hội được tổ chức tinh gọn, hướng đến tuyển dụng những HSSV chưa tìm được việc; đồng thời tạo điều kiện cho các em đang học năm nhất, năm hai tiếp cận hơn với doanh nghiệp”.

Từ đầu tháng 7-2023 đến nay, CTEC tổ chức 4 buổi tọa đàm, hàng trăm lượt HSSV tham dự. Ðã có 186/380 HSSV được tuyển dụng trực tiếp khi tham gia 3 buổi tọa đàm trong tháng 7-2023.

Với bề dày hơn 66 năm hình thành và phát triển, CTEC đảm bảo đủ nguồn lực phục vụ tốt công tác đào tạo chuyên môn. CTEC cũng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tổ chức nhiều hoạt động rèn kỹ năng cho HSSV, ngày hội việc làm; liên kết đào tạo với các doanh nghiệp để giới thiệu việc làm cho HSSV. Hiện nay, CTEC đã ký kết 63 doanh nghiệp trong đào tạo, chuyển giao khoa học công nghệ. Hiện, tỷ lệ HSSV của trường có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 95%. Mùa tuyển sinh năm 2023, CTEC sẽ tuyển hơn 2.100 HSSV cho 20 ngành cao đẳng và 14 ngành trung cấp. 

Theo Ban Giám hiệu CTEC, thời gian tới, bên cạnh hợp tác với doanh nghiệp, trường tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa trong công tác quản lý, dạy và học; kiểm tra, đánh giá kết quả dạy và học với các nền tảng giáo dục mới. Tiếp tục triển khai có hiệu quả mô hình đào tạo KOSEN, cải tiến môi trường làm việc theo 5S và ứng dụng công nghệ 4.0; tăng cường đầu tư nguồn lực, thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng chuyên môn, kết hợp đào tạo kỹ năng mềm cho HSSV.