Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) TP Cần Thơ, năm 2022, thông qua nhiều giải pháp, toàn thành phố có 55.972 người được giải quyết việc làm (GQVL) và lao động qua đào tạo nghề đạt tỷ lệ trên 61,2%. Thành quả đáng khích lệ này là động lực để thành phố tiếp tục hoạch định hướng đi tới, góp phần nâng cao hiệu quả GQVL phù hợp xu thế phát triển giai đoạn mới.

Trung tâm DVVL thành phố tăng cường phối hợp các trường đào tạo tổ chức sự kiện ngày hội việc làm.

Tăng cường tư vấn, GQVL

Năm 2022, quận Thốt Nốt tăng cường các giải pháp thúc đẩy công tác GQVL trên địa bàn. Nổi bật như, phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) thành phố tổ chức lớp tập huấn 105 cộng tác viên hỗ trợ việc làm; tổ chức 4 cuộc tư vấn, GQVL cho 750 lao động; phối hợp LÐLÐ quận tổ chức phiên chợ việc làm, với 8 doanh nghiệp (DN) tham gia tư vấn tuyển dụng, thu hút 400 lao động dự. Ngoài ra, địa phương thường xuyên phối hợp, đẩy mạnh các hình thức truyền thông những thông tin tuyển dụng trong và ngoài nước đến người dân. Qua đó, đã tư vấn, GQVL mới cho 5.995 lao động, đạt gần 120% kế hoạch.

Huyện Thới Lai cũng nỗ lực kết nối phối hợp GQVL cho 5.000 lao động, đạt kế hoạch đề ra. Các ngành, đoàn thể xã, thị trấn chú trọng giới thiệu người lao động vào làm việc tại các công ty, cơ sở sản xuất, kinh doanh tư nhân trong và ngoài địa bàn. Cụ thể, 3 cơ sở may gia công của Công ty TNHH May Hưng Lộc, ở thị trấn Thới Lai, tập hợp khoảng 100 công nhân, thu nhập bình quân từ 4-7 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH Thương mại dịch vụ may mặc Trường Thịnh Phát, ở xã Thới Tân, thu hút khoảng 60 lao động thường xuyên, thu nhập bình quân từ 6-8 triệu đồng/người/tháng.

Trong năm qua, Trung tâm DVVL thành phố chủ động tổ chức nhiều hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, thu hút DN và người lao động (NLÐ) tham gia, thể hiện vai trò “cầu nối” thiết thực, hiệu quả. Trung tâm đã tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 182.954 lượt người; giới thiệu việc làm trong nước cho 23.123 lượt người. Trung tâm tăng cường phối hợp tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm đặc thù, thu hút 4.476 lượt nhà tuyển dụng tham gia, với khoảng 670.356 vị trí làm việc cần tuyển. Với lượng thông tin thị trường lao động ngày càng đa dạng; các phiên giao dịch việc làm được tổ chức thường xuyên, với quy mô mở rộng, phong phú, Trung tâm DVVL thành phố đã trở thành địa chỉ tin cậy của NLÐ và người sử dụng lao động… Trần Thanh Phương, ở quận Ninh Kiều, đăng ký dự tuyển tại sự kiện giao dịch việc làm của Trung tâm DVVL thành phố, chia sẻ: “Hiện nay, thông tin tuyển dụng, việc làm được đăng tải bằng nhiều hình thức nên tôi dễ tìm hiểu, tiếp cận và đăng ký dự tuyển. Tôi chuẩn bị kiến thức và tâm thế khá tốt, hy vọng phỏng vấn đạt yêu cầu và được DN tuyển dụng”.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp

Năm 2022, Sở LÐ-TB&XH thành phố nỗ lực vận dụng các giải pháp thúc đẩy công tác GQVL, như triển khai thực hiện Ðề án cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm trên địa bàn thành phố giai đoạn 2021-2025; tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến; tư vấn, hướng nghiệp việc làm cho học sinh, sinh viên, NLÐ; vận dụng hiệu quả mạng xã hội đăng tải thông tin nhu cầu tuyển dụng. Năm 2022, thành phố GQVL cho 55.972 người, vượt chỉ tiêu, tăng 20,33% so với năm 2021; tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề trên 61,2%. Sở LÐ-TB&XH thành phố phối hợp thực hiện các chính sách đào tạo nghề, tạo việc làm cho NLÐ; lồng ghép chương trình việc làm với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội. Qua đó, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề, có việc làm, thúc đẩy tiến độ giảm nghèo, từng bước đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của DN.

Năm 2023, thành phố phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 82%; GQVL 50.500 lao động, đưa 315 lao động đi làm việc nước ngoài. Ðể nâng cao hiệu quả công tác GQVL, chuẩn bị tốt nguồn lao động, Sở LÐ-TB&XH thành phố chỉ đạo Trung tâm DVVL thành phố tập trung tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp, nâng tỷ lệ lao động được GQVL; đa dạng hình thức, giải pháp tạo việc làm, giảm thiểu tình trạng NLÐ thất nghiệp, thiếu việc làm; tăng cường tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên cũng như phát huy hiệu quả phối hợp 3 bên trong GQVL cho NLÐ. Cùng với ứng dụng khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong phát triển thị trường lao động toàn diện, bền vững; phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, ưu tiên đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng suất lao động, chất lượng việc làm, thành phố khuyến khích các hình thức tạo việc làm tại chỗ, đẩy mạnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.