Bài, ảnh: KIẾN QUỐC

Trong điều kiện sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng từ biến động của tình hình kinh tế thế giới, nhưng đa số các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP Cần Thơ vẫn nỗ lực để chi lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động (NLÐ). Ðây không chỉ là món quà sau một năm làm việc vất vả mà còn là cách để DN “giữ” lao động, nhất là lao động có tay nghề.

Công nhân đang sản xuất tại Công ty TNHH Kwong Lung - Meko.

Tại Công ty CP May Tây Ðô vào những ngày cuối năm, công nhân tất bật sản xuất. Anh Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty CP May Tây Ðô, cho biết: “Hiện nay, Công ty có khoảng 1.300 lao động. Dịp Tết Nguyên đán 2023, Công ty lên kế hoạch cho NLÐ nghỉ 17 ngày và bảo đảm các chế độ, chính sách, lương thưởng Tết. Ðiều phấn khởi là năm nay, tiền thưởng bình quân 11 triệu đồng/người, cao hơn 2 triệu đồng/người so với Tết Nguyên đán năm 2022. Ngoài ra, lãnh đạo Công ty và CÐCS còn tặng quà Tết cho toàn thể công nhân, NLÐ với trị giá mỗi phần quà khoảng 500.000 đồng; riêng CÐCS lì xì 100.000 đồng/đoàn viên. Tất cả NLÐ đi làm việc ngày khai xuân còn được mừng tuổi…”. Theo anh Tuyến, trước ảnh hưởng nền kinh tế thế giới, tình hình sản xuất của Công ty ít nhiều bị ảnh hưởng. Sự chăm lo kịp thời cho công nhân, NLÐ là nỗ lực rất lớn của Công ty.

Tình hình lương, thưởng Tết cho công nhân ở Công ty TNHH Kwong Lung - Meko được đảm bảo. Ông Phạm Trường Dũng, Chủ tịch CÐCS Công ty TNHH Kwong Lung - Meko, thông tin: “Sau dịch COVID-19, tình hình sản xuất của Công ty cơ bản ổn định. Tuy nhiên, từ tháng 9-2022 đến nay, do an ninh chính trị thế giới bất ổn và giá xăng dầu biến động, việc sản xuất của Công ty gặp nhiều khó khăn. Tết Nguyên đán 2022 vào thời điểm này, công nhân phải tăng ca đến tận 20h nhưng hiện nay, Công ty đã phải giảm giờ làm của công nhân do số lượng đơn hàng giảm. Tuy nhiên, Ban Giám đốc vẫn nỗ lực, nhất quyết không để cắt giảm lao động”. Trong bối cảnh khó khăn, dịp Tết Nguyên đán 2023, Ban Giám đốc, CÐCS Công ty TNHH Kwong Lung - Meko chi thưởng từ 1,5-2 tháng lương/người, tùy theo năng suất của mỗi công nhân lao động. Ðồng thời, Công ty còn tặng gần 1.400 phần quà cho công nhân, NLÐ, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Không chỉ trả lương, thưởng Tết chu đáo, sau hơn 2 năm bị gián đoạn do dịch COVID-19, Tết năm nay, Công ty TNHH Kwong Lung - Meko còn tổ chức chương trình tất niên với nhiều hoạt động vui tươi, như tặng quà cho công nhân có thành tích lao động tốt và công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức bốc thăm trúng thưởng... 

Những tháng cuối năm 2022, trên địa bàn TP Cần Thơ, một số DN bị giảm đơn hàng dẫn đến tình trạng phải cắt giảm lao động. Tuy nhiên, khắc phục những khó khăn trước mắt, các DN vẫn cố gắng bảo đảm việc làm, thu nhập và cân đối tài chính, duy trì thưởng Tết cho NLÐ vào dịp Tết Nguyên đán Quý Mão. Trên căn cứ doanh thu, lợi nhuận mà mỗi DN có mức thưởng cao thấp khác nhau. Riêng tại các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ, qua khảo sát sơ bộ tại 62 CÐCS DN, tình hình lương thưởng của lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất bình quân từ 7-8 triệu đồng người; mức thưởng thấp nhất là bằng mức lương tối thiểu vùng, mức cao hơn là từ 2 tháng lương trở lên. Ðồng thời, các CÐCS đều tặng ít nhất một phần quà Tết cho đoàn viên, NLÐ đón Tết. Cụ thể, Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Pataya Việt Nam, Ban Giám đốc Công ty đã cân nhắc để chi thưởng lương tháng 13 và tặng mỗi công nhân, NLÐ một phần quà Tết trị giá trên 500.000 đồng. Song song đó, lãnh đạo Công ty còn tặng 2 chỉ vàng cho 8 NLÐ có đủ thâm niên làm việc 20 năm. Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet đã thông báo thưởng Tết lương tháng 13, tiền thưởng theo thâm niên từ 1-1,5 triệu đồng/người và thưởng theo năng suất lao động từ 1-2 triệu đồng/người. Ðồng thời, Công ty còn tặng quà Tết cho NLÐ từ 500.000-1 triệu đồng/suất tùy theo thâm niên…

Tại Khu Công nghiệp Thốt Nốt, thời điểm này, hầu hết DN có tổ chức công đoàn đã thông báo về tình hình thưởng Tết cho công nhân, NLÐ và không có đơn vị nào nợ lương công nhân, NLÐ. Là một trong những DN chăm lo tốt đời sống NLÐ, hiện nay, Công ty TNHH MTV Ấn Ðộ Dương đã chuẩn bị chu đáo việc phát lương, thưởng cho công nhân, NLÐ. Ông Ðỗ Lập Nghiệp, Giám đốc Công ty cho biết: “Với tổng số 2.600 công nhân, NLÐ, Công ty chúng tôi luôn quan tâm việc chi trả lương đúng thời hạn với mức lương bình quân 8 triệu đồng/tháng/người. Ðể ghi nhận những đóng góp của công nhân, NLÐ, Công ty duy trì mức thưởng Tết là 1 tháng lương và tặng nhiều phần quà thiết thực”.

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, hiện có tổng số 686 DN trên địa bàn thành phố đã có báo cáo về tình hình lương, thưởng. Trong đó, mức thưởng dự kiến trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão cao nhất trên 137 triệu đồng, mức bình quân trên 7,7 triệu đồng và mức thấp nhất là 300.000 đồng. Nhìn chung, các mức thưởng Tết năm 2023 đều tăng so với mức thưởng năm 2022. Cụ thể, mức thưởng dự kiến cao nhất của Tết Nguyên đán 2023 tăng gần 100 triệu đồng, mức thưởng dự kiến bình quân tăng gần 2,5 triệu đồng và mức thưởng dự kiến thấp nhất cũng tăng gần 100.000 đồng.

Từ câu chuyện lương, thưởng Tết có thể thấy sự nỗ lực vượt khó của nhiều DN, giảm chi phí để có nguồn tiết kiệm chăm lo cho NLÐ. Ðồng thời, thể hiện rằng các DN thực sự quan tâm và giữ lao động để họ gắn bó, đồng hành với DN vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất, kinh doanh những năm tiếp theo. Cùng với DN, các cấp các ngành thành phố đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần tạo nên cái Tết đầm ấm, vui tươi cho NLÐ.